Розничная торговля

Расчёт зарплаты и кадровый учёт для розничных магазинов

Зарплата в магазине — это продавцы и кассиры на сменном графике, оклад плюс процент от продаж и материальная ответственность за товар. Мы считаем зарплату, удерживаем ИПН и взносы по ставкам 2026 года и ведём кадровые документы магазинов на аутсорсинге.

Стоимость
от 5 000 ₸
Срок
подключение за 1–2 рабочих дня
Отрасли
Розница

Магазин работает почти без выходных, поэтому продавцы трудятся посменно: два через два, неделя через неделю или по скользящему графику. Для такого режима нужен суммированный учёт рабочего времени и табель по фактическим сменам, иначе переработки и работу в праздники не посчитать.

Вторая особенность — оплата. Многие магазины платят оклад и процент от выручки точки или от личных продаж, а недостачу после инвентаризации хотят удерживать из зарплаты. Удержать её можно только при оформленной материальной ответственности и в пределах, установленных Трудовым кодексом, — это мы проверяем до начисления.

Мы ведём расчёт зарплаты и кадры: договоры, приказы, табели, начисления, удержания, платёжки и форму 200.00. Если зарплата — часть общего учёта, её удобнее взять в составе бухгалтерии магазина.

§ 01Что входит

Что входит

01

Трудовые договоры

Готовим договоры с продавцами, кассирами и кладовщиками с указанием сменного графика и системы оплаты.

02

Материальная ответственность

Оформляем договоры о материальной ответственности — индивидуальной или коллективной на бригаду смены.

03

Табель по сменам

Ведём табель при суммированном учёте рабочего времени, считаем переработки, ночные часы и работу в праздники.

04

Оклад и процент

Начисляем оклад и процент от продаж по данным кассы или товароучётной программы за месяц.

05

Удержания и взносы

Удерживаем ИПН, ОПВ и ВОСМС, начисляем ОПВР, СО и ООСМС, формируем платёжки до 25 числа.

06

Отпуска и увольнения

Считаем отпускные, компенсации при увольнении и пособия, оформляем приказы.

07

Форма 200.00

Ежеквартально сдаём декларацию по ИПН и соцплатежам за работников.

08

Кадровый документооборот

Приказы о приёме, переводе и увольнении, график отпусков, сведения о трудовых договорах в единую систему учёта.

§ 02Особенности учёта в отрасли

Особенности зарплаты в рознице

  • —Суммированный учёт — при сменном графике норму часов считаем за учётный период, а не за неделю; переработка видна только по итогам периода.
  • —Процент от выручки — базу для процента берём из отчёта кассы или программы за месяц, а сам порядок расчёта фиксируем в договоре или положении об оплате труда.
  • —Недостачи — удержание из зарплаты возможно при договоре о материальной ответственности, результатах инвентаризации и в пределах лимитов Трудового кодекса; в остальных случаях — только с согласия работника.
  • —Подработка на сезон — к праздникам и на выходные магазины привлекают совместителей или исполнителей по ГПХ; с выплат по договору ГПХ тоже удерживаются ИПН, ОПВ и ВОСМС.
  • —Базовый вычет — 30 МРП в месяц (129 750 ₸) применяется по заявлению работника и только у одного работодателя; у продавца-совместителя проверяем, где он его уже получает.
  • —Минимальная оплата — за полностью отработанную норму месяца зарплата не может быть ниже МЗП — 85 000 ₸ в 2026 году; от неё же считаются минимальные базы соцплатежей.
  • —Соцналог зависит от режима — на упрощённой декларации социальный налог не платится; на ОУР ИП платит 1 МРП за каждого работника (4 325 ₸), ТОО — 6%.
§ 03Какие формы сдаём

Какие формы сдаём

ФормаПериодСрокКто сдаёт
910.00полугодиедо 15 августа и до 15 февраля; за II полугодие 2026 года — до 15 февраля 2027 годаИП и ТОО на упрощёнке
200.00кварталдо 15 числа второго месяца после квартала; за III квартал 2026 года — до 16 ноябряИП на упрощёнке — при продавцах или ГПХ; ИП на ОУР и все ТОО
220.00годдо 31 марта следующего годаИП на ОУР
300.00кварталдо 15 числа второго месяца после квартала, уплата — до 25 числамагазины на ОУР, вставшие на учёт по НДС
328.00месяц ввозадо 20 числа месяца, следующего за отчётныммагазины, ввозящие товар из стран ЕАЭС, в любом режиме
100.00годдо 31 марта следующего годаТОО на ОУР

Факты актуальны на

§ 04Сколько стоит продавец

Какие налоги и взносы платит магазин за продавца в 2026 году

За продавца магазин платит две группы платежей: удерживаемые из зарплаты и начисляемые сверху за счёт работодателя. Все они уплачиваются не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты.

ПлатёжСтавкаЗа чей счёт
ОПВ10%удерживается из зарплаты
ВОСМС2%удерживается из зарплаты
ИПН10%, с годового дохода свыше 8 500 МРП — 15%удерживается из зарплаты
ОПВР3,5%работодатель
СО5%работодатель
ООСМС3%работодатель
Социальный налогтолько на ОУРработодатель

ИПН считается с дохода за минусом ОПВ, ВОСМС и базового вычета. Микро- и малый бизнес может по желанию перейти на единый платёж — 24,8% от дохода в 2026 году вместо отдельных платежей; выгоду считаем на вашем фонде оплаты труда.

§ 05Смены

Как оформить сменный график продавцов

Сменный график закрепляется в трудовом договоре и графике сменности, с которым продавцов знакомят заранее. При работе «два через два» или по 12 часов дневная норма неизбежно отличается от стандартной, поэтому вводится суммированный учёт рабочего времени — за месяц, квартал или другой учётный период.

Что мы делаем на практике:

  • готовим график сменности и приказ о суммированном учёте;
  • ведём табель по фактическим сменам, а не по плану;
  • по итогам учётного периода считаем переработку и оплачиваем её в повышенном размере;
  • работу в праздничные дни и ночные часы оплачиваем по правилам Трудового кодекса.

Без табеля магазину нечем подтвердить фактические часы, если уволившийся продавец заявит о неоплаченной переработке, поэтому табель закрываем каждый месяц.

§ 06Стоимость

Стоимость

Расчёт зарплаты и кадровый учёт — от 5 000 ₸ за сотрудника в месяц. Стоимость зависит от числа продавцов, системы оплаты (оклад, процент, премии), количества приёмов и увольнений, наличия совместителей и ГПХ.

Если нужна и бухгалтерия магазина целиком, зарплату удобнее подключить вместе с бухгалтерским обслуживанием. Отдельные пакеты — на странице тарифов.

§ 07Вопросы и ответы

Вопросы и ответы

Можно ли удержать недостачу из зарплаты продавца?

Как правильно платить процент от продаж?

Сколько стоит магазину продавец на МЗП?

Можно ли взять продавца на сезон по договору ГПХ?

Нужно ли сдавать 200.00, если продавец только один?

Другие услуги

Другие услуги: Розница

Та же услуга для других отраслей

Оставить заявку

Возьмём зарплату продавцов на себя

Напишите, сколько у вас продавцов, какой график и как вы платите процент, — подготовим порядок расчёта и документы.

Услуга: Расчёт зарплаты и кадровый учёт для розничных магазинов
WhatsApp

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.