Производство

Расчёт зарплаты и кадровый учёт для производственных компаний

Зарплата на производстве редко сводится к окладу: рабочие получают сдельно по нарядам, работают сменами и ночью, часть цеха занята во вредных условиях. Мы рассчитываем такую зарплату, налоги и взносы с неё и ведём кадровые документы — онлайн, по вашим табелям и нарядам.

Стоимость
от 5 000 ₸
Срок
подключение за 1–2 рабочих дня
Отрасли
Производство

В цехе заработок зависит от выработки, а не от отработанных дней. Чтобы сдельную оплату можно было начислить и потом защитить, нужны утверждённые расценки и нормы выработки, наряды с объёмом выполненных работ и табель по сменам. Без этих документов сумма к выплате становится предметом спора с работником, а расходы на оплату труда — вопросом при проверке.

Дальше добавляется производственная специфика: сменный график и суммированный учёт рабочего времени, ночные и сверхурочные часы, работа в выходные, доплаты за совмещение и бригадирство, вредные условия с сокращённым рабочим временем, дополнительным отпуском и профессиональными пенсионными взносами.

Мы ведём расчёт зарплаты и кадры производственных компаний: принимаем табели и наряды, начисляем зарплату, удерживаем и начисляем налоги и взносы, сдаём 200.00 и готовим кадровые приказы. Как зарплата попадает в себестоимость изделий, описано на странице бухгалтерии для производства.

§ 01Что входит

Что входит

01

Сдельная оплата

Начисляем зарплату по нарядам и расценкам, отдельно — премии за выработку и доплаты бригадирам.

02

Смены и табель

Ведём табель по сменам и считаем ночные, сверхурочные и праздничные часы при суммированном учёте времени.

03

Вредные условия

Учитываем доплаты, сокращённое время и дополнительный отпуск по итогам аттестации, начисляем ОППВ.

04

Налоги и взносы

Удерживаем ИПН, ОПВ и ВОСМС, начисляем ОПВР, СО, ООСМС и социальный налог, готовим платёжные поручения.

05

Отчётность

Ежеквартально сдаём 200.00 и сверяем перечисления с ЕНПФ и ГФСС.

06

Кадровые документы

Готовим трудовые договоры, приказы о приёме, переводе, отпуске и увольнении, график отпусков.

07

Зарплата в себестоимости

Разносим зарплату основных рабочих по цехам и видам продукции для расчёта себестоимости.

08

Расчётные листки

Формируем расчётные листки и ведомость для выплаты на карты через банк.

§ 02Особенности учёта в отрасли

Особенности зарплаты на производстве

  • —Расценки и нормы — сдельная оплата начисляется только по утверждённым расценкам и нормам выработки; изменение норм оформляем приказом и доводим до работников заранее.
  • —Суммированный учёт — при сменном графике учётный период и норма часов закрепляются в правилах трудового распорядка, переработка сверх нормы за период оплачивается как сверхурочная.
  • —Ночные смены — работа ночью оплачивается в повышенном размере; ночные часы выделяем в табеле отдельно, чтобы доплата считалась без ручных правок.
  • —ОППВ — за работников, занятых на работах с вредными условиями труда, работодатель платит обязательные профессиональные пенсионные взносы за свой счёт; основание — аттестация производственных объектов.
  • —Охрана труда — инструктажи, спецодежда, СИЗ, медосмотры и обязательное страхование работника от несчастных случаев оформляются документами, расходы на них учитываем отдельно.
  • —Базовый вычет — с 2026 года ИПН работника уменьшается на базовый вычет 30 МРП в месяц (129 750 ₸) по его заявлению; заявления собираем при приёме.
  • —Разовые работы по ГПХ — монтаж или погрузку можно оформить договором ГПХ с удержанием ИПН, ОПВ и ВОСМС 2%, но постоянную работу по графику подменять договором ГПХ нельзя.
§ 03Какие формы сдаём

Какие формы сдаём

ФормаПериодСрокКто сдаёт
300.00кварталдо 15 числа второго месяца после квартала, уплата — до 25 числа; за III квартал 2026 года — до 16 ноябряТОО, состоящие на учёте по НДС
328.00период ввоза товаровне позднее 20 числа месяца, следующего за отчётным периодомимпортёры сырья и оборудования из стран ЕАЭС
200.00кварталдо 15 числа второго месяца после квартала; за III квартал 2026 года — до 16 ноябрявсе ТОО с работниками
100.00годдо 31 марта следующего года, уплата КПН — не позднее 10 дней после срока сдачиТОО на ОУР
701.01 и 700.00год701.01 — до 15 февраля, 700.00 — до 31 марта следующего годавладельцы зданий, оборудования, земли и транспорта

Факты актуальны на

§ 04Налоги с зарплаты

Какие налоги и взносы платит производство с зарплаты в 2026 году

С каждой выплаты часть налогов и взносов удерживается из дохода работника, часть начисляется сверху за счёт компании. Ставки 2026 года для ТОО на ОУР:

ПлатёжСтавкаЗа чей счёт
ИПН10%, с части годового дохода свыше 8 500 МРП — 15%работник
ОПВ10%работник
ВОСМС2%работник
ОПВР3,5%работодатель
СО5%работодатель
ООСМС3%работодатель
Социальный налог6%работодатель
ОППВза работников вредных производствработодатель

Все суммы уплачиваются не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты. Минимальная база социального налога — 14 МРП (60 550 ₸ в 2026) на работника, а ОПВР с 1 января 2027 года вырастет до 4,5%.

§ 05Документы цеха

Почему без нарядов и табелей сдельная зарплата обходится дороже

Сдельная оплата удобна производству, пока цифры подтверждены. Если работнику платят за сделанное по устной договорённости с мастером, возникают три проблемы: спор при увольнении, невозможность доказать расходы на оплату труда и риск доначисления налогов и взносов, когда часть суммы выдаётся без ведомости.

Минимальный набор документов, который мы просим вести цех:

  • приказ об утверждении расценок и норм выработки;
  • наряды по бригаде или работнику с видом и объёмом работ;
  • табель по сменам с ночными и сверхурочными часами;
  • акты брака по вине работника, если из зарплаты делаются удержания.

С такими документами зарплата считается сразу после закрытия месяца, а затраты на неё ложатся в себестоимость тех изделий, которые действительно делались.

§ 06Стоимость

Стоимость

Расчёт зарплаты и кадровый учёт — от 5 000 ₸ за сотрудника в месяц. Цена зависит от численности, доли сдельщиков, числа смен и цехов, наличия вредных условий и объёма кадровых документов.

Для цехов с большим штатом и однотипными нарядами стоимость за человека обсуждаем отдельно. Пакеты и условия — на странице тарифов.

§ 07Вопросы и ответы

Вопросы и ответы

Как оформить сдельную оплату, чтобы её не оспорили?

Кому из рабочих положены ОППВ?

Можно ли привлекать рабочих по договорам ГПХ?

Когда платить налоги и взносы с зарплаты?

Можно ли перейти на единый платёж с зарплаты?

Другие услуги

Другие услуги: Производство

Та же услуга для других отраслей

Оставить заявку

Передайте расчёт зарплаты цеха

Пришлите штатное расписание и пример наряда — оценим объём и предложим порядок расчёта зарплаты.

Услуга: Расчёт зарплаты и кадровый учёт для производственных компаний
WhatsApp

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.