Бухгалтерское обслуживание
Учёт по VIN, себестоимость ввоза, банки, бонусы и закрытие месяца
Зарплата в автосалоне — это оклад плюс процент: менеджеры получают бонусы за проданные машины, оформленные кредиты и страховки, мастера сервиса — за выработку. Мы считаем зарплату по мотивационной схеме салона, удерживаем и перечисляем налоги и взносы, ведём кадровые документы.
Мотивация в автосалоне почти всегда переменная. Менеджер по продажам получает процент или фиксированную сумму с каждой машины, отдельно — за кредит, страховку, допоборудование и trade-in, руководитель отдела — за выполнение плана. Сумма к выплате меняется каждый месяц и зависит от того, какие сделки считаются закрытыми: по дате договора, оплаты или выдачи машины.
Переменная часть — такая же зарплата: с неё удерживаются ИПН, ОПВ и ВОСМС, начисляются ОПВР, СО, ООСМС и социальный налог. У сильных менеджеров годовой доход может превысить 8 500 МРП, и с суммы превышения ИПН считается по ставке 15% нарастающим итогом.
Мы ведём расчёт зарплаты и кадры автосалона: принимаем от отдела продаж реестр закрытых сделок, считаем бонусы по утверждённому положению, готовим ведомости и платёжки и сдаём налоговую отчётность по форме 200.00.
Помогаем оформить мотивационную схему: за что и в каком размере платится бонус и когда сделка считается закрытой.
Считаем процент менеджеров по реестру продаж, кредитов, страховок и trade-in и сверяем его с продажами в учёте по каждой машине.
Удерживаем ИПН, ОПВ и ВОСМС, начисляем ОПВР, СО, ООСМС и социальный налог, готовим платёжные поручения.
Применяем базовый вычет 30 МРП в месяц по заявлению работника и следим за годовым пределом 360 МРП.
Сдаём квартальную декларацию по ИПН и соцплатежам и сверяем её с перечислениями.
Трудовые договоры, приказы, табели для салона и сервиса, графики отпусков, увольнения и окончательный расчёт.
Оформляем выплаты внешним агентам и подборщикам машин по договорам ГПХ с удержанием обязательных платежей.
Готовим справки о зарплате для банков и посольств по запросу сотрудников.
| Форма | Период | Срок | Кто сдаёт |
|---|---|---|---|
| 300.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала, уплата — до 25 числа; за III квартал 2026 года — до 16 ноября | ТОО на ОУР, зарегистрированные по НДС |
| 328.00 | отчётный период | не позднее 20 числа месяца, следующего за отчётным периодом | импортёры автомобилей и запчастей из стран ЕАЭС — в любом режиме |
| 200.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала; за III квартал 2026 года — до 16 ноября | все ТОО |
| 100.00 | год | до 31 марта следующего года; КПН — не позднее 10 дней после срока сдачи | ТОО на ОУР |
| 101.02 | год | до 20 апреля | ТОО с совокупным годовым доходом за позапрошлый год свыше 600 000 МРП |
| 700.00 | год | до 31 марта следующего года | владельцы зарегистрированного транспорта, земли и имущества — демо-парк, служебные машины, шоурум |
Факты актуальны на
Самая частая проблема — не формула, а исходные данные. Отдел продаж считает бонус по CRM, бухгалтерия — по оплатам, и к концу месяца цифры расходятся. Мы предлагаем одно правило для всех:
Так каждый бонус подтверждён документом, а расход на оплату труда понятен при проверке. Общий порядок расчёта разобран в ответе как рассчитать зарплату.
Начисленный бонус проходит те же удержания и начисления, что и оклад. Ставки 2026 года:
| Платёж | Ставка | За чей счёт |
|---|---|---|
| ОПВ | 10% | удерживается из дохода работника |
| ВОСМС | 2% | удерживается из дохода работника |
| ИПН | 10%, свыше 8 500 МРП за год — 15% | удерживается после ОПВ, ВОСМС и вычета |
| ОПВР | 3,5% | работодатель |
| СО | 5% | работодатель, база не более 7 МЗП |
| ООСМС | 3% | работодатель |
| Социальный налог | 6% | работодатель |
ИПН считается нарастающим итогом за год, поэтому у менеджера с высокими бонусами ставка 15% может включиться во второй половине года. Субъекты микро- и малого бизнеса вправе по желанию применять единый платёж — 24,8% от дохода в 2026 году; выгоду считаем на ваших начислениях.
Расчёт зарплаты и кадровый учёт — от 5 000 ₸ за сотрудника в месяц. В стоимость входят начисление окладов и бонусов, удержания, платёжки, форма 200.00 и кадровые документы.
Для салона, учёт которого мы ведём целиком, зарплата считается в рамках бухгалтерского обслуживания с доплатой за сотрудников. Пакеты — на странице тарифов.
Учёт по VIN, себестоимость ввоза, банки, бонусы и закрытие месяца
300.00, 328.00, 200.00, 100.00, 700.00 и ответы на уведомления
Склад по VIN, ЭСФ, 300.00 и 328.00, комиссия и банки
16% по каждой схеме продажи, импорт, ЭСФ и форма 300.00
ТОО под автосалон: ОКЭД, ОУР и НДС, ККМ, банк и старт учёта
Пришлите положение о премировании и список сотрудников — проверим схему и предложим порядок расчёта.