от 30 000 ₸
Бухгалтерское обслуживание
Полный учёт клиники: медуслуги и эстетика, препараты, аппараты, зарплата, отчётность
Косметология
Расчёт зарплаты и кадровый учёт для косметологических клиник
Расчёт зарплаты в косметологии — это оклад и процент с процедур врачей и медсестёр, учёт совместителей и правильное оформление специалистов, а также ИПН и взносы по ставкам 2026 года. Мы считаем зарплату, ведём кадровые документы и сдаём 200.00 для клиник и кабинетов.
- Стоимость
- от 5 000 ₸
- Срок
- подключение за 1–2 рабочих дня
- Отрасли
- Косметология
Зарплата косметолога редко бывает фиксированной. Обычно это оклад плюс процент от выручки по процедурам, которые провёл врач, иногда — процент за вычетом стоимости препарата. Медсестра получает оклад и надбавку за ассистирование, администратор — оклад и процент с продаж косметики. Каждая схема требует данных из реестра процедур, а не только табеля.
Второй вопрос — оформление. Многие врачи работают в нескольких клиниках, часть из них зарегистрированы ИП. Трудовой договор, совместительство, договор ГПХ и договор с ИП дают разные налоги и разные риски, и выбор формы зависит от того, как специалист фактически работает.
Мы считаем зарплату по ставкам 2026 года: ИПН 10% с учётом базового вычета 30 МРП, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ОПВР 3,5%, СО 5% и ООСМС 3%, на ОУР — социальный налог 6%. Общие условия — на странице зарплаты и кадров.
§ 01Что входит
Что входит
01
Схема оплаты
Фиксируем в положении об оплате труда оклад, процент с процедур и базу для процента — с препаратом или без.
02
Расчёт процента
Берём выручку врача из реестра процедур, сверенного с кассой, и начисляем процент с учётом возвратов и скидок.
03
Налоги и взносы
Удерживаем ИПН, ОПВ и ВОСМС, начисляем ОПВР, СО, ООСМС и на ОУР — социальный налог.
04
Совместители
Оформляем внутреннее и внешнее совместительство, учитываем, у какого работодателя врач применяет базовый вычет.
05
Договоры ГПХ
Оформляем разовые услуги приглашённых специалистов по ГПХ, удерживаем ИПН, ОПВ и ВОСМС как налоговый агент.
06
Кадровые документы
Готовим трудовые договоры, приказы, графики отпусков, ведём учёт сертификатов специалистов по срокам.
07
Отпуска и больничные
Считаем отпускные и пособия по среднему заработку, в который входит и процентная часть.
08
Форма 200.00
Сдаём ежеквартальную отчётность по ИПН и социальным платежам и сверяем её с перечислениями.
§ 02Особенности учёта в отрасли
Особенности зарплаты в косметологии
- —Процент с препаратом или без — если процент считается от выручки за вычетом стоимости препарата, правило вычета фиксируем в положении об оплате труда, иначе каждый расчёт становится предметом спора.
- —Возвраты и переделки — процедура, по которой пациенту вернули деньги или провели коррекцию бесплатно, уменьшает базу процента в том месяце, когда это произошло.
- —Совместительство в двух клиниках — врач получает зарплату и в другой клинике, поэтому базовый вычет применяем только по его заявлению и только в одной из них.
- —Врач-ИП — специалист-ИП, работающий у вас по графику клиники на её оборудовании и с её пациентами, рискует быть переквалифицирован в работника; такую схему оцениваем до подписания договора.
- —Сертификаты специалистов — к процедурам допускаются врачи с действующими документами о квалификации; сроки сертификатов ведём вместе с кадровыми документами.
- —Обучение за счёт клиники — курсы по новым методикам оформляем договором с условием отработки, а оплату обучения отражаем с учётом налоговых последствий для работника.
- —Наличные и переводы на карту — выплаты процента наличными из кассы или переводами с личных карт владельца вне ведомости не учитываются в вычетах и создают риск доначислений.
§ 03Какие формы сдаём
Какие формы сдаём
| Форма | Период | Срок | Кто сдаёт |
|---|---|---|---|
| 910.00 | полугодие | до 15 августа и до 15 февраля; за II полугодие 2026 года — до 15 февраля 2027 года | ТОО и ИП на упрощёнке |
| 200.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала; за III квартал 2026 года — до 16 ноября | все ТОО; ИП на упрощёнке — при работниках или договорах ГПХ |
| 300.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала, НДС уплачивается до 25 числа | клиники на ОУР, вставшие на учёт по НДС |
| 100.00 | год | до 31 марта следующего года | ТОО на ОУР, в том числе по ставке КПН социальной сферы |
| 328.00 | отчётный период ввоза | не позднее 20 числа месяца, следующего за отчётным периодом | клиники, которые сами ввозят препараты или косметику из стран ЕАЭС, в любом режиме |
Факты актуальны на
§ 04Налоги с зарплаты
Какие налоги и взносы клиника платит с зарплаты врача-косметолога
С зарплаты работника клиника удерживает три платежа и начисляет за свой счёт ещё три-четыре:
| Платёж | Ставка | Чей счёт |
|---|---|---|
| ИПН | 10%, с части годового дохода свыше 8 500 МРП — 15% | работник |
| ОПВ | 10% | работник |
| ВОСМС | 2% | работник |
| ОПВР | 3,5% | работодатель |
| СО | 5% | работодатель |
| ООСМС | 3% | работодатель |
| Социальный налог | 6%, только на ОУР | работодатель |
Облагаемый ИПН доход уменьшается на ОПВ, ВОСМС и базовый вычет 30 МРП в месяц (129 750 ₸) по заявлению работника. Все платежи уплачиваются не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты. Для клиник на упрощёнке с доходом более 24 000 МРП с начала года расходы на оплату труда уменьшают облагаемый доход — это стоит учесть при выборе между процентом и окладом. Подробнее — в разделе налоги работодателя за работника.
§ 05Оформление
Трудовой договор, ГПХ или врач-ИП: как оформлять косметологов
Форма договора должна соответствовать тому, как врач фактически работает.
- Трудовой договор — врач работает по графику клиники, на её оборудовании, с её пациентами и подчиняется внутреннему распорядку. Это основной вариант для штатных косметологов и медсестёр.
- Совместительство — тот же трудовой договор, когда основное место работы у врача в другой клинике.
- Договор ГПХ — разовая услуга с результатом: мастер-класс, консультация, обучение персонала. ГПХ на постоянную работу по графику выглядит как скрытый трудовой договор.
- Договор с ИП — специалист оказывает медицинские услуги по своей лицензии, сам ведёт пациентов и арендует кабинет или оборудование.
При переквалификации ГПХ или договора с ИП в трудовые отношения доначисляются налоги и взносы за весь период, поэтому схему смотрим до первого договора. Об оформлении работника — в разделе как оформить трудовой договор.
§ 06Стоимость
Стоимость
Расчёт зарплаты и кадровый учёт для косметологической клиники — от 5 000 ₸ за сотрудника в месяц. На цену влияют число врачей и медсестёр, схема оплаты (оклад, процент с процедур, бонусы с продаж), количество совместителей и договоров ГПХ.
Если процент врачам зависит от выручки, рассрочек и возвратов, зарплату удобнее считать в составе бухгалтерского обслуживания клиники, где эти данные уже сверены. Пакеты — на странице тарифов.
§ 07Вопросы и ответы
Вопросы и ответы
С какой суммы считать процент врача, если пациент платит в Kaspi рассрочку?
Обычно — с полной стоимости процедуры по чеку, так как клиника получает от Kaspi всю сумму за вычетом комиссии. Если клиника хочет считать процент с суммы после комиссии, это правило нужно закрепить в положении об оплате труда. Главное — одинаково для всех врачей и с понятным расчётом.
Можно ли оформить косметолога как самозанятого?
Режим для самозанятых доступен физлицам без регистрации ИП по видам деятельности из перечня Правительства и с доходом до 300 МРП в месяц. Медицинская деятельность требует лицензии, поэтому для инъекционных и аппаратных процедур этот вариант, как правило, не подходит. Постоянная работа по графику клиники к тому же признак трудовых отношений.
Как считать отпускные врачу с процентной оплатой?
Отпускные считаются по среднему заработку, в который входят и оклад, и процентная часть за расчётный период. Поэтому важно, чтобы процент проходил через ведомость, а не выплачивался отдельно наличными. Иначе отпускные и пособия окажутся заниженными.
Выгоден ли клинике единый платёж с зарплаты?
Единый платёж доступен микро- и малому бизнесу по желанию и в 2026 году составляет 24,8% от дохода. Выгода зависит от уровня зарплат и режима клиники, поэтому мы сравниваем его с обычным расчётом на ваших данных. Подробнее — в разделе выгоден ли единый платёж.
Что нужно для приёма на работу медсестры?
Трудовой договор, приказ о приёме, документы о медицинском образовании и квалификации, личная медицинская книжка и заявление на базовый вычет, если это основное место работы. Договор регистрируется в единой системе учёта трудовых договоров. Мы готовим документы и ставим сотрудника в расчёт с первого дня.
Другие услуги
Другие услуги: Косметология
от 15 000 ₸
Налоговая отчётность
Формы клиники в срок: сверка с ККМ, Kaspi, ЭСФ и импортом препаратов
от 50 000 ₸
Восстановление учёта
Порядок после ухода бухгалтера: выручка, препараты, аппараты, авансы, врачи
от 45 000 ₸
Учёт НДС
Порог, ставки 5% и 16%, импорт препаратов, ЭСФ, зачёт и 300.00
от 25 000 ₸
Открытие ТОО
ТОО под клинику: ОКЭД, режим, лицензия, ККМ и старт учёта препаратов
Та же услуга для других отраслей
Услуги
Строительство и недвижимость
Транспорт и логистика
Производство и АПК
Профессиональные услуги
Оставить заявку
Передайте зарплату и кадры нам
Пришлите список сотрудников и схему оплаты врачей — посчитаем, во что обходится персонал с налогами, и возьмём расчёт с ближайшего месяца.