от 30 000 ₸
Бухгалтерское обслуживание
Полный учёт объекта: касса и Kaspi, брони, бар, оборудование, зарплата
Досуг и развлечения
Расчёт зарплаты и кадровый учёт для развлекательных центров
Зарплата в развлекательном центре — это сменный график, выходные и праздники как главные рабочие дни, сезонный набор студентов и вожатых и частая смена людей. Мы начисляем зарплату и взносы по ставкам 2026 года, оформляем приём и увольнение и сдаём 200.00.
- Стоимость
- от 5 000 ₸
- Срок
- подключение за 1–2 рабочих дня
- Отрасли
- Досуг
Персонал досуга работает, когда остальные отдыхают: вечерами, в выходные, праздники и каникулы. Администраторы, инструкторы, банщики, операторы аттракционов и бармены выходят посменно, а в сезон к ним добавляются студенты и временные сотрудники.
Отсюда типичные ошибки: смены без табеля, оплата наличными из кассы, студенты без договоров, исполнители по ГПХ, которые на деле работают по графику. При проверке такие выплаты могут признать зарплатой и доначислить ИПН и взносы.
Мы ведём расчёт зарплаты и кадровый учёт по графикам смен: табели, трудовые договоры и договоры ГПХ, начисления, удержания, ведомости и отчётность. Как устроена зарплата у соседних отраслей со сменным графиком, показано на страницах фитнес-клубов и гостиниц.
§ 01Что входит
Что входит
01
Графики и табели
Составляем графики смен с суммированным учётом рабочего времени и ведём табели по фактическим выходам.
02
Начисление
Считаем оклады, почасовую и сменную оплату, доплаты за ночные часы, выходные и праздники, премии от выручки.
03
Удержания и взносы
Удерживаем ИПН, ОПВ и ВОСМС, начисляем ОПВР, СО, ООСМС и соцналог по ставкам 2026 года.
04
Сезонный приём
Оформляем срочные трудовые договоры на сезон или смену лагеря, приказы о приёме и увольнении с расчётом.
05
Договоры ГПХ
Оформляем аниматоров, ведущих и разовых исполнителей по ГПХ, удерживаем налоги и взносы, подписываем акты.
06
Отпуска и больничные
Рассчитываем отпускные, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и пособия.
07
Ведомости и платёжки
Готовим ведомости на карты и платёжные поручения по налогам и взносам до 25 числа следующего месяца.
08
Отчётность
Сдаём 200.00 ежеквартально и отвечаем на запросы по сотрудникам.
§ 02Особенности учёта в отрасли
Особенности зарплаты в сфере досуга
- —Взносы 2026 года — из зарплаты удерживаются ОПВ 10% и ВОСМС 2%, за счёт работодателя — ОПВР 3,5%, СО 5% и ООСМС 3%; на ОУР добавляется социальный налог 6%.
- —Базовый вычет — облагаемый ИПН доход уменьшается на ОПВ, ВОСМС и базовый вычет 30 МРП (129 750 ₸) в месяц; вычет применяется по заявлению работника, поэтому заявление собираем при приёме.
- —Студенты и подработка — студенту на выходные оформляют трудовой договор с неполным рабочим временем или договор ГПХ на конкретную работу; выбор зависит от того, есть ли график и подчинение администратору.
- —Вожатые в лагере — вожатых, поваров и медработников принимают по срочному договору на смену или сезон и увольняют с полным расчётом по её окончании; документы о медицинских осмотрах по санитарным требованиям храним в кадровом деле.
- —Премии от выручки — процент администратору или инструктору от проданных часов и бара закрепляем в положении об оплате труда, иначе расчёт трудно подтвердить.
- —Единый платёж — микро- и малый бизнес по желанию может платить с зарплаты единый платёж 24,8% от дохода в 2026 году вместо отдельных налогов и взносов; выгоду считаем по составу штата.
- —Вычет зарплаты на упрощёнке — при доходе более 24 000 МРП с начала года плательщик упрощёнки уменьшает облагаемый доход на расходы по оплате труда, поэтому для крупного объекта официальная зарплата имеет прямой налоговый смысл.
§ 03Какие формы сдаём
Какие формы сдаём
| Форма | Период | Срок | Кто сдаёт |
|---|---|---|---|
| 910.00 | полугодие | до 15 августа и до 15 февраля; за II полугодие 2026 года — до 15 февраля 2027 года | ИП и ТОО на упрощёнке |
| 200.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала; за III квартал 2026 года — до 16 ноября | все ТОО; ИП на упрощёнке — при работниках или ГПХ |
| 300.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала, уплата — до 25 числа | объекты на ОУР, вставшие на учёт по НДС |
| 220.00 | год | до 31 марта следующего года | ИП на ОУР |
| 100.00 | год | до 31 марта следующего года | ТОО на ОУР |
| 700.00 | год | до 31 марта следующего года, уплата — до 10 апреля | владельцы земли, имущества и транспорта, используемых в деятельности |
Факты актуальны на
§ 04Смены и праздники
Как считать зарплату при сменном графике и работе в выходные
В досуге выходные и праздники — главные рабочие дни, поэтому обычная пятидневка не подходит. Как правило, вводится суммированный учёт рабочего времени: норма часов считается за учётный период, а не за день или неделю.
- График — утверждаем заранее и знакомим с ним сотрудников под подпись;
- Табель — отмечаем фактические смены, подмены и сверхурочные часы;
- Доплаты — работа в праздничные дни и ночное время оплачивается в повышенном размере по Трудовому кодексу и вашему положению об оплате труда;
- Сверка — данные табеля сравниваем с выгрузкой системы учёта смен или кассы, если она есть.
Когда табели ведутся по факту, расход на зарплату проще защитить, а у сотрудников не возникает споров о переработках. Удержанные и начисленные налоги и взносы перечисляются не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты.
§ 05Сезон
Как оформить сезонных сотрудников и студентов
На лето или каникулы объекты досуга набирают дополнительных людей: операторов аттракционов, спасателей, вожатых, аниматоров, кассиров. Способ оформления зависит от характера работы:
| Ситуация | Как оформить |
|---|---|
| работа по графику весь сезон | срочный трудовой договор на сезон |
| смена в детском лагере | срочный договор на смену с увольнением по её окончании |
| разовое мероприятие, аниматор на праздник | договор ГПХ с актом |
| студент на выходные | трудовой договор с неполным рабочим временем |
По договорам ГПХ тоже удерживаются ИПН и взносы, в том числе ВОСМС 2%. Если исполнитель фактически работает по графику и подчиняется администратору, это трудовые отношения. Подробнее — налоги по договору ГПХ и как нанять первого работника.
§ 06Стоимость
Стоимость
Расчёт зарплаты и кадровый учёт — от 5 000 ₸ за сотрудника в месяц. Стоимость зависит от числа сотрудников, сложности графиков и количества приёмов и увольнений за сезон.
Если зарплата — часть общего учёта, её удобнее взять вместе с бухгалтерией развлекательного центра; пакеты — на странице тарифов.
§ 07Вопросы и ответы
Вопросы и ответы
Можно ли выдавать зарплату администраторам наличными из кассы?
Можно, но по ведомости с подписью и после начисления в учёте с удержанием ИПН и взносов. Неоформленные выплаты из выручки — частая причина расхождений: касса уменьшается, а расход на зарплату ничем не подтверждён.
Как оформить вожатых на смену лагеря?
Срочным трудовым договором на период смены или сезона, с приказом о приёме и увольнением с расчётом по окончании. Неиспользованный отпуск за отработанное время компенсируется деньгами при увольнении. Документы о медицинских осмотрах храним вместе с кадровым делом.
Нужно ли удерживать налоги с оплаты аниматору по ГПХ?
Да, если аниматор — физлицо без ИП: по договору ГПХ удерживаются ИПН и взносы, в том числе ВОСМС 2%, а ИП на упрощёнке в этом случае сдаёт 200.00. Если аниматор зарегистрирован как ИП и сам платит налоги, удержания не производятся.
Выгоден ли единый платёж для развлекательного центра?
Единый платёж — 24,8% от дохода работника в 2026 году — доступен микро- и малому бизнесу по желанию. В его составе вычеты по ИПН не применяются, поэтому выгода зависит от уровня зарплат и состава штата; считаем оба варианта. Подробнее — выгоден ли единый платёж.
Сколько стоит сотрудник на МЗП?
МЗП в 2026 году — 85 000 ₸. Сверх этой суммы работодатель платит ОПВР 3,5%, СО 5% и ООСМС 3%, а на ОУР ещё социальный налог 6%; из зарплаты удерживаются ОПВ, ВОСМС и ИПН. Пример расчёта — в ответе сколько стоит работник на МЗП.
Другие услуги
Другие услуги: Досуг
от 15 000 ₸
Налоговая отчётность
Декларации в срок со сверкой выручки с ОФД, Kaspi и бронированиями
от 50 000 ₸
Восстановление учёта
Порядок после пропусков в межсезонье, ухода бухгалтера и расхождений с ОФД
от 45 000 ₸
Учёт НДС
Порог, постановка на учёт, ЭСФ, зачёт по оборудованию и 300.00
бесплатно
Регистрация ИП
ИП под объект досуга: ОКЭД, упрощёнка, ККМ, Kaspi QR и старт учёта
Та же услуга для других отраслей
Услуги
Строительство и недвижимость
Транспорт и логистика
Производство и АПК
Профессиональные услуги
Оставить заявку
Возьмём зарплату и кадры на себя
Пришлите штат и графики смен — посчитаем стоимость с учётом сезона.