Бухгалтерское обслуживание
Полный учёт: квитанции и ККМ, Kaspi, акты для отелей, химия, оборудование, зарплата
Зарплата в химчистке — это сменный график приёмщиц на пунктах, работа операторов и гладильщиц в цехе, часто с процентом от выручки или сдельной частью. Мы начисляем зарплату по табелям, удерживаем ИПН и взносы по ставкам 2026 года, оформляем кадровые документы и сдаём 200.00.
В химчистке работают люди с очень разным графиком. Приёмщица сидит на пункте в торговом центре по его часам работы, операторы машин и гладильщицы работают в цехе посменно, курьер возит бельё гостиницам по маршруту. У многих к окладу добавляется процент от выручки пункта или оплата за обработанные изделия.
Если всё это выдаётся наличными без ведомости, при проверке выплаты считаются скрытой зарплатой, а сам работник остаётся без пенсионных отчислений и медстраховки. Мы переводим схему на понятные правила: оклад не ниже МЗП, премия или сдельная часть по положению, табель по сменам, расчёт через 1С.
Каждый месяц начисляем зарплату, удерживаем ИПН, ОПВ и ВОСМС, начисляем ОПВР, СО и ООСМС, раз в квартал сдаём 200.00. Общие условия — на странице расчёта зарплаты и кадров, о первом найме — в ответе как нанять первого работника.
Готовим договоры, приказы о приёме и должностные обязанности приёмщиц, операторов, гладильщиц, курьеров и мастеров.
Ведём табель по пунктам и цеху, учитываем суммированный учёт рабочего времени, ночные и праздничные смены.
Считаем процент от выручки пункта или оплату за изделия по утверждённому положению, а не по устной договорённости.
Удерживаем ИПН 10%, ОПВ 10% и ВОСМС 2%, применяем базовый вычет по заявлению работника.
Начисляем ОПВР 3,5%, СО 5% и ООСМС 3%, на ОУР — социальный налог 6%.
Рассчитываем отпускные, пособия и компенсации при увольнении, ведём график отпусков.
Сдаём ежеквартальную отчётность по ИПН и соцплатежам и сверяем её с фактическими выплатами.
Готовим платёжные поручения и следим, чтобы налоги и взносы ушли до 25 числа следующего месяца.
| Форма | Период | Срок | Кто сдаёт |
|---|---|---|---|
| 910.00 | полугодие | до 15 августа и до 15 февраля; за II полугодие 2026 года — до 15 февраля 2027 года | ИП и ТОО на упрощёнке |
| 200.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала; за III квартал 2026 года — до 16 ноября | все ТОО; ИП на упрощёнке — при работниках или ГПХ; ИП на ОУР — каждый квартал |
| 220.00 | год | до 31 марта следующего года | ИП на ОУР |
| 100.00 | год | до 31 марта следующего года | ТОО на ОУР |
| 300.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала, уплата — до 25 числа | химчистки и прачечные на ОУР, вставшие на учёт по НДС |
Факты актуальны на
Возьмём приёмщицу с зарплатой 85 000 ₸ — МЗП 2026 года. Из её дохода удерживаются:
| Платёж | Ставка | Кто платит |
|---|---|---|
| ОПВ | 10% | из зарплаты |
| ВОСМС | 2% | из зарплаты |
| ИПН | 10% после вычетов | из зарплаты |
| ОПВР | 3,5% | работодатель |
| СО | 5% | работодатель |
| ООСМС | 3% | работодатель |
| Социальный налог | 6% | работодатель, только на ОУР |
Облагаемый ИПН доход уменьшается на ОПВ, ВОСМС и базовый вычет 30 МРП в месяц (129 750 ₸) по заявлению работника, поэтому при зарплате на уровне МЗП ИПН, как правило, не возникает. Субъекты микро- и малого бизнеса вправе вместо отдельных платежей применять единый платёж — в 2026 году 24,8% от дохода; выгоден ли он, разбираем в ответе о едином платеже.
Когда пунктов несколько, кадровые ошибки множатся: приёмщица подменяет коллегу на другом пункте, стажёр выходит на смену без договора, процент считают по разным правилам. Порядок держится на нескольких документах:
При высокой текучке на пунктах это особенно важно: каждый новый сотрудник — это договор, ИИН в 200.00 и взносы с первого месяца. Похожая задача со сменным персоналом на объектах решается в бухгалтерии клининга, но там к сотрудникам привязаны объекты заказчиков, а здесь — пункты и цех.
Расчёт зарплаты и кадровый учёт — от 5 000 ₸ за сотрудника в месяц. Стоимость зависит от числа работников, сложности формулы процента или сдельной оплаты, количества пунктов и смен.
Если зарплата ведётся вместе с полной бухгалтерией химчистки, условия считаем пакетом. Подробности — на странице тарифов.
Полный учёт: квитанции и ККМ, Kaspi, акты для отелей, химия, оборудование, зарплата
Декларации в срок со сверкой выручки с ОФД, Kaspi и ЭСФ по договорам
Порядок в учёте после ухода бухгалтера, пропусков и расхождений с ОФД
Порог 2026 года, ЭСФ гостиницам и клиникам, зачёт, декларация 300.00
ИП за 1 день: ОКЭД, упрощёнка, ККМ и Kaspi, первые работники
Пришлите список сотрудников с должностями и принципом оплаты — проверим, как оформить смены и процент от выручки.