Бухгалтерское обслуживание
Квитанции, склад деталей, импорт, вендоры, Kaspi, зарплата и отчётность
В мастерской по ремонту зарплата почти всегда зависит от выработки: мастер получает процент от стоимости работ, приёмщик на точке — оклад и бонус за продажи аксессуаров. Мы оформляем такие схемы трудовыми договорами, считаем начисления по актам ремонта, удерживаем и начисляем налоги и взносы и сдаём 200.00.
Привычная схема в ремонте техники — «мастеру половина от работы»: процент выдаётся наличными в конце дня или недели, без договора и без удержаний. Пока налоговая не задаёт вопросов, это кажется удобным, но такие выплаты нельзя учесть в расходах, у мастера нет пенсионных взносов и медстраховки, а при конфликте у мастерской нет ни одного документа.
Мы переводим эту схему в официальную: процент фиксируется в трудовом договоре и положении об оплате труда, база для него — работы по актам выдачи, а не вся сумма вместе с деталями. Для приёмщиков и продавцов на точках — оклад плюс процент от продаж, для мастеров на выездном ремонте бытовой техники — при необходимости договоры ГПХ. Табели ведутся по сменам в каждой точке.
Расчёт зарплаты можно подключить отдельно или вместе с бухгалтерией мастерской. Общие условия услуги — на странице зарплаты и кадров.
Трудовые договоры, приказы о приёме, переводе и увольнении, положение об оплате труда с процентной схемой.
Считаем процент мастера по закрытым актам за месяц, отдельно — работы, отдельно — бонус за продажу аксессуаров.
Ведём учёт рабочего времени по сменам в каждом ТРЦ или мастерской, учитываем подмены и переработки.
Удерживаем ИПН, ОПВ и ВОСМС, начисляем ОПВР, СО и ООСМС, на ОУР — социальный налог.
Оформляем договоры и акты с мастерами на разовых заказах, удерживаем ИПН, ОПВ и ВОСМС.
Рассчитываем отпускные, компенсацию за неиспользованный отпуск и окончательный расчёт при увольнении.
Сдаём ежеквартально и сверяем с начисленной зарплатой и фактически уплаченными суммами.
Готовим платежи по налогам и взносам до 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты.
| Форма | Период | Срок | Кто сдаёт |
|---|---|---|---|
| 910.00 | полугодие | до 15 августа и до 15 февраля; за II полугодие 2026 года — до 15 февраля 2027 года | ИП и ТОО на упрощёнке |
| 200.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала; за III квартал 2026 года — до 16 ноября | ИП на упрощёнке — при мастерах по трудовым договорам или ГПХ; ИП на ОУР и ТОО — всегда |
| 328.00 | отчётный период ввоза | не позднее 20 числа месяца, следующего за отчётным периодом | сервисы, ввозящие детали и аксессуары из стран ЕАЭС, в любом режиме |
| 220.00 | год | до 31 марта следующего года | ИП на ОУР |
| 100.00 | год | до 31 марта следующего года | ТОО на ОУР |
| 300.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала, уплата — до 25 числа | сервисы на ОУР, вставшие на учёт по НДС |
Факты актуальны на
Все суммы считаются от начисленной зарплаты и уплачиваются не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты.
| Платёж | Ставка | За чей счёт |
|---|---|---|
| ИПН | 10% (15% с части годового дохода свыше 8 500 МРП) | удерживается из зарплаты |
| ОПВ | 10% | удерживается из зарплаты |
| ВОСМС | 2% | удерживается из зарплаты |
| ОПВР | 3,5% | работодатель |
| СО | 5% | работодатель |
| ООСМС | 3% | работодатель |
Социальный налог 6% платят только работодатели на ОУР, на упрощёнке его нет. ИПН считается после вычета ОПВ, ВОСМС и базового вычета 30 МРП; разобрать пример поможет ответ как рассчитать зарплату.
Выдавать мастерам долю из дневной выручки кажется простым, но у этой схемы несколько последствий. Деньги уходят из кассы без документа, и инкассация перестаёт сходиться с Z-отчётами. На ОУР такие выплаты не уменьшают облагаемый доход, а на упрощёнке после 24 000 МРП дохода с начала года теряется вычет расходов на оплату труда. При проверке или споре с мастером доказывать, как именно он работал, придётся без документов.
На официальную зарплату переходим поэтапно: сначала договоры и положение об оплате, затем первая ведомость и платежи. Если мастер хочет получать на руки прежнюю сумму, её пересчитывают в начисление с учётом удержаний — это обсуждаем с владельцем заранее, до подписания договоров.
Расчёт зарплаты и кадровый учёт — от 5 000 ₸ в месяц. Цена зависит от числа мастеров и приёмщиков, количества точек и сложности процентной схемы.
Если зарплату ведём вместе с бухгалтерией сервиса, стоимость считаем одним пакетом. Подробности — на странице тарифов.
Квитанции, склад деталей, импорт, вендоры, Kaspi, зарплата и отчётность
910.00, 200.00, 328.00 и формы ОУР со сверкой дохода
Восстановим доход, импорт, склад и зарплату за прошлые периоды
НДС на импорт деталей, за нерезидента и учёт по НДС на ОУР
ИП под мастерскую: ОКЭД, режим, ККМ, Kaspi, аренда и мастера
Пришлите текущую схему оплаты и список сотрудников по точкам — предложим договоры и посчитаем нагрузку.