от 30 000 ₸
Бухгалтерское обслуживание
Полный учёт: заказчики и валюта, подписки, команда, Astana Hub, отчётность
IT-компании
Расчёт зарплаты и кадровый учёт для IT-компаний
Зарплата в IT-компании — это высокие оклады, которые упираются в предельные базы взносов и прогрессивный ИПН, премии за релизы, сотрудники на удалёнке и в других странах, исполнители на ГПХ. Мы считаем зарплату и ведём кадры разработчиков, дизайнеров и менеджеров онлайн, с расчётом налогов по каждому типу договора.
- Стоимость
- от 5 000 ₸
- Срок
- подключение за 1–2 рабочих дня
- Отрасли
- IT-компании
Зарплата разработчика часто в разы выше МЗП, и это меняет расчёт. С 2026 года ИПН с дохода работника — 10% до 8 500 МРП годового дохода и 15% с превышения нарастающим итогом, а у взносов есть предельные базы: для ОПВ это 50 МЗП (4 250 000 ₸ в 2026), для СО — 7 МЗП (595 000 ₸).
К этому добавляются особенности отрасли: премии за релиз и квартальные бонусы, сотрудники, работающие удалённо из других городов и стран, иностранные специалисты, смешанная команда из штата, исполнителей по ГПХ и подрядчиков-ИП. Ошибка в статусе исполнителя или в резидентстве сотрудника превращается в доначисления за несколько лет.
Мы ведём расчёт зарплаты и кадровый учёт IT-компаний: трудовые договоры с учётом удалённого формата, приказы, начисления, удержания, платёжные поручения и форму 200.00 каждый квартал.
§ 01Что входит
Что входит
01
Трудовые договоры
Оформляем приём, удалённый или гибридный формат работы, испытательный срок, изменения окладов и увольнения.
02
Расчёт зарплаты
Начисляем оклады, премии и бонусы, применяем базовый вычет 30 МРП по заявлению работника и прогрессивную ставку ИПН нарастающим итогом.
03
Взносы и налоги
Удерживаем ИПН, ОПВ и ВОСМС, начисляем ОПВР, СО, ООСМС и соцналог на ОУР с учётом предельных баз.
04
Договоры ГПХ
Проверяем статус исполнителя, удерживаем ИПН, ОПВ и ВОСМС как налоговый агент и закрываем выплаты актами.
05
Иностранные специалисты
Определяем состав взносов и налогов по гражданству, виду на жительство и налоговому резидентству сотрудника.
06
Отпуска и больничные
Рассчитываем отпускные, компенсации при увольнении и пособия по данным табеля.
07
Платёжки и 200.00
Готовим платёжные поручения до 25 числа следующего месяца и сдаём форму 200.00 за квартал.
08
Кадровый архив
Ведём приказы, графики отпусков и личные дела в электронном виде с доступом руководителя.
§ 02Особенности учёта в отрасли
Особенности зарплаты в IT
- —Прогрессивный ИПН — у разработчика с высоким окладом годовой доход может превысить 8 500 МРП уже в середине года, и с этого месяца ставка на превышение — 15%; считаем нарастающим итогом, чтобы не было доплаты в декабре.
- —Предельные базы — ОПВ удерживается с дохода не более 50 МЗП, СО — с базы не более 7 МЗП, ООСМС — не более 40 МЗП, ВОСМС — не более 20 МЗП; при высоких окладах это заметно снижает долю взносов.
- —Премии и бонусы — облагаются как зарплата в месяце начисления; премии за релиз или квартал оформляем приказом с понятным основанием.
- —ГПХ вместо трудового договора — если исполнитель работает по графику, подчиняется руководителю и получает одинаковую сумму каждый месяц, договор могут переквалифицировать в трудовой с доначислением налогов и взносов.
- —Подрядчики-ИП — бывший сотрудник, перешедший в ИП и выполняющий ту же работу, — типичный повод для вопросов налоговой; такие договоры проверяем отдельно.
- —Удалённые сотрудники за рубежом — налоговые последствия зависят от налогового резидентства работника и места выполнения работ; оформление разбираем до найма, а не после первой выплаты.
- —Astana Hub — у участников действует освобождение по ИПН и социальному налогу при соблюдении условий участия; применять его можно только при подтверждённой доле дохода от приоритетной деятельности.
§ 03Какие формы сдаём
Какие формы сдаём
| Форма | Период | Срок | Кто сдаёт |
|---|---|---|---|
| 910.00 | полугодие | до 15 августа и до 15 февраля; за II полугодие 2026 года — до 15 февраля 2027 года | ТОО на упрощёнке (кроме участников Astana Hub) |
| 200.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала; за III квартал 2026 года — до 16 ноября | все ТОО — по зарплате работников и выплатам по ГПХ |
| 100.00 | год | до 31 марта следующего года | ТОО на ОУР, в том числе участники Astana Hub |
| 300.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала, уплата — до 25 числа | компании на ОУР, вставшие на учёт по НДС |
| 270.00 | год | до 15 сентября года, следующего за отчётным | руководители и участники-физлица с долей более 10% |
Факты актуальны на
§ 04Расчёт
Какие налоги и взносы платит IT-компания с зарплаты в 2026 году
С зарплаты штатного сотрудника часть сумм удерживается из дохода, часть начисляется сверху за счёт компании:
| Платёж | Ставка | За чей счёт | Предел базы |
|---|---|---|---|
| ИПН | 10%, с превышения 8 500 МРП за год — 15% | работник | — |
| ОПВ | 10% | работник | 50 МЗП |
| ВОСМС | 2% | работник | 20 МЗП |
| ОПВР | 3,5% | компания | от 1 до 50 МЗП |
| СО | 5% | компания | от 1 до 7 МЗП |
| ООСМС | 3% | компания | 40 МЗП |
| Соцналог | 6% | компания, только на ОУР | — |
Облагаемый ИПН доход уменьшается на ОПВ, ВОСМС и базовый вычет 30 МРП в месяц. ОПВР платится за работников 1975 года рождения и моложе. Все суммы уплачиваются не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты. На упрощёнке при доходе более 24 000 МРП с начала года облагаемый доход уменьшается на расходы по оплате труда — для IT-компании с большим штатом это ощутимо.
§ 05Распределённая команда
Как оформлять удалённых и иностранных специалистов
Команды IT-компаний всё чаще распределены: часть сотрудников живёт в другом городе Казахстана, часть — за границей, а в офисе работают иностранные специалисты. Для каждого случая порядок свой:
- сотрудник в другом городе РК — трудовой договор с условием об удалённой работе, налоги и взносы как у офисных работников;
- иностранец, работающий в Казахстане — состав взносов зависит от гражданства и вида на жительство, ИПН — от налогового резидентства;
- сотрудник, переехавший за рубеж — проверяем резидентство, место выполнения работы и возможные обязательства компании в другой стране;
- иностранный подрядчик — договор, инвойс и акт, удержание налога у источника выплаты или освобождение по международному договору при сертификате резидентства.
Для сложных случаев с несколькими странами подключаем налоговый консалтинг.
§ 06Стоимость
Стоимость
Расчёт зарплаты и кадровый учёт для IT-компании — от 5 000 ₸ за сотрудника в месяц. Цена зависит от численности, доли исполнителей по ГПХ, числа иностранных и удалённых сотрудников и регулярности премий.
При подключении проверяем трудовые договоры, договоры ГПХ и расчёты за последний квартал, чтобы новые начисления шли от верных остатков. Зарплату можно вести вместе с бухгалтерией IT-компании; пакеты — на странице тарифов.
§ 07Вопросы и ответы
Вопросы и ответы
Когда разработчику начинают удерживать ИПН 15%?
Ставка 15% применяется к части годового дохода работника свыше 8 500 МРП и считается нарастающим итогом с начала года, до этого порога ИПН — 10%. Мы отслеживаем порог по каждому сотруднику ежемесячно, чтобы удержание было верным в каждом месяце, а не пересчитывалось в конце года.
Можно ли оформить разработчиков по ГПХ вместо трудового договора?
Можно, если договор заключён на конкретный результат: модуль, интеграцию, аудит кода. Компания при этом удерживает ИПН, ОПВ и ВОСМС как налоговый агент. Если человек фактически работает по графику и подчиняется руководителю, договор могут признать трудовым; подробнее — в ответе налоги по договору ГПХ.
Выгодно ли работать с разработчиками как с ИП?
Для компании на ОУР — с оговоркой: с 2026 года расходы у ИП на упрощёнке нельзя отнести на вычеты по КПН, а покупки у самозанятых — можно, если вид деятельности есть в перечне для самозанятых. Кроме того, бывший сотрудник, ставший ИП с той же работой, вызывает вопросы о трудовых отношениях. Варианты считаем на цифрах компании.
Как платить зарплату сотруднику, который живёт за границей?
Сначала определяем его налоговое резидентство и место выполнения работы: от этого зависят ИПН, взносы и возможные обязательства в другой стране. Затем оформляем договор и порядок выплаты. Универсального ответа нет, поэтому решение принимаем до первой выплаты.
Освобождает ли Astana Hub от налогов с зарплаты?
Участникам предоставляется освобождение по ИПН и социальному налогу при соблюдении условий участия, в том числе о доле дохода от приоритетных видов деятельности. Пенсионные взносы, социальные отчисления и отчисления на ОСМС мы при этом считаем по общим правилам.
Другие услуги
Другие услуги: IT-компании
от 15 000 ₸
Налоговая отчётность
Декларации по режиму, 200.00, выплаты нерезидентам, сроки 2026 года
от 50 000 ₸
Восстановление учёта
Валюта, нерезиденты, ГПХ, Astana Hub — разбор и дополнительные формы
от 45 000 ₸
Учёт НДС
НДС за нерезидента, экспорт услуг, порог, ЭСФ и 300.00
от 25 000 ₸
Открытие ТОО
ТОО под ключ: ОКЭД, режим, учредители, банк и валютный счёт
Та же услуга для других отраслей
Услуги
IT и диджитал
Строительство и недвижимость
Транспорт и логистика
Производство и АПК
Профессиональные услуги
Оставить заявку
Наладим зарплату IT-команды
Пришлите список сотрудников и исполнителей с типом договора — подскажем, где есть риски, и назовём стоимость.