Бухгалтерское обслуживание
Учёт урожая, скота, ГСМ, техники и субсидий по сезонному циклу
В фермерском хозяйстве штат меняется с сезоном: на посевную и уборку приходят трактористы, комбайнёры и разнорабочие, на фермах работают круглый год, на дальних участках — вахтой. Мы оформляем трудовые договоры и ГПХ, считаем зарплату, ИПН и взносы и сдаём отчётность по ним.
В сельском хозяйстве ошибки с персоналом обычно возникают в сезон: людей много, работают они недолго, зарплату просят наличными по итогам уборки. Без трудового договора или договора ГПХ такие выплаты не подтвердить, а взносы за работников всё равно положены — и ОПВ, и ВОСМС, и ОПВР.
КФХ на СНР не платит социальный налог, но удерживать ИПН с зарплаты и перечислять соцплатежи обязано наравне с другими работодателями. Отдельно считаются платежи главы хозяйства за себя и за членов семьи, работающих в КХ. ТОО-сельхозпроизводитель платит полный набор налогов и взносов с фонда оплаты труда.
Мы ведём расчёт зарплаты и кадры хозяйства: от приказов о приёме на сезон до перечисления взносов до 25 числа и отчётности по ним.
Оформляем трудовые договоры на сезонные работы и на определённый срок, приказы о приёме и увольнении.
Готовим договоры ГПХ на разовые работы — уборку, стрижку овец, ремонт — и акты к ним с удержанием ВОСМС 2%.
Ведём табели и учёт выработки: гектары, тонны, надои, нормы на тракториста и доярку.
Оформляем вахту на отдалённых участках и пастбищах: график, суммированный учёт времени, надбавки.
Считаем ИПН с базовым вычетом 30 МРП, ОПВ, ВОСМС, ОПВР, СО и ООСМС, готовим ведомости и платёжки.
Рассчитываем ОПВ, СО и ВОСМС главы хозяйства за себя и платежи за членов КХ.
Ведём личные карточки, графики отпусков, приказы и трудовые договоры постоянного персонала.
Сдаём отчётность по ИПН и соцплатежам в сроки, предусмотренные для режима хозяйства.
| Форма | Период | Срок | Кто сдаёт |
|---|---|---|---|
| 920.00 | календарный год | не позднее 31 марта следующего года; ИПН — до 10 ноября и до 10 апреля | КФХ на СНР |
| 910.00 | полугодие | до 15 августа и до 15 февраля; за II полугодие 2026 года — до 15 февраля 2027 года | КХ и ТОО на упрощёнке |
| 220.00 | год | до 31 марта следующего года | КХ (ИП) на ОУР |
| 100.00 | год | до 31 марта следующего года, уплата КПН — не позднее 10 дней после срока сдачи | ТОО-сельхозпроизводители на ОУР |
| 200.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала; за III квартал 2026 года — до 16 ноября | все ТОО; КХ на ОУР; КХ на упрощёнке — при работниках или ГПХ |
| 300.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала, уплата — до 25 числа | хозяйства на ОУР, вставшие на учёт по НДС |
| 700.00 | год | до 31 марта следующего года | владельцы и землепользователи участков, не освобождённые от земельного налога и налогов на имущество и транспорт |
Факты актуальны на
Сезонного работника можно принять по трудовому договору или привлечь по договору ГПХ — выбор зависит от характера работы. Если человек подчиняется графику, работает на технике хозяйства и выполняет трудовую функцию, нужен трудовой договор. Если нужен результат — убрать участок, отремонтировать технику, постричь овец — подходит ГПХ.
| Трудовой договор | Договор ГПХ | |
|---|---|---|
| Что оплачивается | труд по графику | результат по акту |
| Удержания | ИПН, ОПВ, ВОСМС | ИПН, ОПВ, ВОСМС 2% |
| За счёт хозяйства | ОПВР, СО, ООСМС | по правилам для ГПХ |
| Отпуск и больничный | есть | нет |
Подменять трудовые отношения договором ГПХ рискованно: при проверке их переквалифицируют. Подробнее — в ответе о налогах по договору ГПХ.
Крестьянское хозяйство регистрируется как ИП, и глава хозяйства платит социальные платежи за себя так же, как индивидуальный предприниматель: ОПВ — 10% от заявленного дохода, ОПВР — 3,5%, СО — 5%, ВОСМС — 5% от 1,4 МЗП, то есть 5 950 ₸ в месяц в 2026 году. При базе 1 МЗП минимальные платежи составляют 21 675 ₸ в месяц, а при отсутствии дохода обязателен только ВОСМС.
Члены семьи, работающие в хозяйстве, — не наёмные работники, но платежи за них тоже предусмотрены. Состав и базу этих платежей фиксируем при подключении, чтобы у каждого члена КХ шёл пенсионный и медицинский стаж.
Если в хозяйстве есть и наёмные работники, их зарплату считаем по общим правилам, с базовым вычетом 30 МРП (129 750 ₸) по заявлению работника.
Расчёт зарплаты и кадры — от 5 000 ₸ за сотрудника в месяц. Сезонных работников считаем только за месяцы, когда они работали, поэтому зимой стоимость снижается.
Ведение платежей главы КХ и постоянного персонала удобно объединить с бухгалтерским обслуживанием — тогда зарплата, табели и учёт выработки сходятся с затратами по полям и фермам. Пакеты — на странице тарифов.
Учёт урожая, скота, ГСМ, техники и субсидий по сезонному циклу
920.00 и ИПН 0,5% для КФХ, 100.00 с КПН 3% для агро-ТОО
После ЕЗН и ухода бухгалтера: продажи, земля, субсидии, остатки
Порог, ставка 16%, зачёт до 80% НДС, ЭСФ, СНТ и экспорт
КХ как ИП онлайн: земля под лимиты, режим СНР, старт учёта
Расскажите, сколько людей работает постоянно и сколько приходит в сезон, — предложим порядок оформления и расчёта.