30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Түбіртектер, бөлшек қоймасы, импорт, вендорлар, Kaspi, жалақы және есептілік
Техника жөндеу
Техника жөндеу сервистеріне арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Жөндеу шеберханасында жалақы әрдайым дерлік өнімділікке байланысты: шебер жұмыс құнынан пайыз алады, нүктедегі қабылдаушы — айлықақы және аксессуар сатқаны үшін бонус. Біз мұндай схемаларды еңбек шарттарымен рәсімдейміз, жөндеу актілері бойынша есептейміз, салықтар мен жарналарды ұстап, есептейміз және 200.00 тапсырамыз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Техника жөндеу
Техника жөндеудегі үйреншікті схема — «шеберге жұмыстың жартысы»: пайыз күн немесе апта соңында шартсыз және ұстап қалусыз қолма-қол беріледі. Салық органы сұрақ қоймайынша бұл ыңғайлы көрінеді, бірақ мұндай төлемдерді шығысқа жатқызуға болмайды, шеберде зейнетақы жарналары мен медициналық сақтандыру жоқ, ал дау кезінде шеберханада бірде-бір құжат болмайды.
Біз бұл схеманы ресми етеміз: пайыз еңбек шарты мен еңбекақы туралы ережеде бекітіледі, оның базасы — бөлшектермен бірге бүкіл сома емес, беру актілері бойынша жұмыстар. Нүктелердегі қабылдаушылар мен сатушыларға — айлықақы плюс сатудан пайыз, тұрмыстық техниканы шығып жөндейтін шеберлерге — қажет болса АҚСШ. Табельдер әр нүктеде ауысымдар бойынша жүргізіледі.
Жалақы есебін бөлек немесе шеберхана бухгалтериясымен бірге қосуға болады. Қызметтің жалпы шарттары — жалақы және кадр ісі бетінде.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Кадр құжаттары
Еңбек шарттары, қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару туралы бұйрықтар, пайыздық схемасы бар еңбекақы туралы ереже.
02
Өнімділік пайызы
Шебердің пайызын айдағы жабылған актілер бойынша есептейміз: бөлек — жұмыстар, бөлек — аксессуар сатқаны үшін бонус.
03
Нүктелер бойынша табель
Әр СОО немесе шеберханада ауысымдар бойынша жұмыс уақытын есепке аламыз, алмастыру мен үстеме жұмысты ескереміз.
04
Салықтар мен жарналар
ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз, ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдарды, ЖБР-да — әлеуметтік салықты есептейміз.
05
АҚСШ
Бір реттік тапсырыстағы шеберлермен шарттар мен актілерді рәсімдейміз, ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз.
06
Демалыс және жұмыстан шығу
Демалыс ақысын, пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақыны және жұмыстан шығарда түпкілікті есеп айырысуды есептейміз.
07
200.00 нысаны
Тоқсан сайын тапсырамыз және есептелген жалақымен әрі нақты төленген сомалармен салыстырамыз.
08
Төлемдер мен мерзімдер
Салықтар мен жарналар бойынша төлемдерді төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-іне дейін дайындаймыз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Техника жөндеудегі жалақының ерекшеліктері
- —Пайыз базасы — шебердің пайызы әдетте орнатылған бөлшек бағасынсыз жұмыс құнынан есептеледі; қымбат экрандар мен платалар кезінде дау болмауы үшін бұл еңбекақы туралы ережеде жазылады.
- —ЕЖА-дан төмен емес — кесімді немесе пайыздық ақы кезінде толық жұмыс істеген айға қызметкерге ЕЖА-дан кем емес сома есептеледі, 2026 жылы бұл 85 000 ₸.
- —Базалық шегерім — 2026 жылдан бастап ЖТС айына 30 ӘЕК (129 750 ₸) базалық шегерімді ескеріп есептеледі, ол қызметкердің өтініші бойынша қолданылады.
- —Шебер — жеке ЖК — шебер ЖК ретінде тіркеліп, жұмыс орнын жалға алса, шарттар мен есеп айырысу нақты схеманы көрсетуі керек; шеберхананың кестесі мен нұсқауларына бағынған кезде мұндай қатынастар еңбек қатынастары деп танылуы мүмкін.
- —Оңайлатылған декларацияда жалақыны шегеру — жыл басынан бергі кірісі 24 000 ӘЕК-тен асқанда оңайлатылған режим төлеушісі салық салынатын кірісті қызметкерлердің еңбекақы шығыстарына асып кеткен айдан бастап азайтады; штаты үлкен желі үшін бұл айтарлықтай.
- —Тағылымдамашылар — құрылғыларды қабылдап, нүктеде жұмыс істеп жүрген шәкірт басқа қызметкерлер сияқты жалақымен және жарналармен рәсімделеді.
- —Бірыңғай төлем — микро және шағын бизнес субъектілері қалауы бойынша жалақыдан бірыңғай төлем төлей алады, 2026 жылы — кірістің 24,8%-ы; тиімді ме, жоқ па — штатыңыз бойынша есептейміз.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК және ЖШС |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК — еңбек шарты немесе АҚСШ бойынша шеберлер болғанда; ЖБР-дағы ЖК мен ЖШС — әрдайым |
| 328.00 | әкелудің есепті кезеңі | есепті кезеңнен кейінгі айдың 20-сынан кешіктірмей | ЕАЭО елдерінен бөлшек пен аксессуар әкелетін сервистер, кез келген режимде |
| 220.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖК |
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖШС |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дағы сервистер |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Жалақыдан салықтар
2026 жылы шеберхана жалақыдан қандай салықтар мен жарналар төлейді
Барлық сомалар есептелген жалақыдан есептеледі және төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді.
| Төлем | Мөлшерлеме | Кімнің есебінен |
|---|---|---|
| ЖТС | 10% (жылдық кірістің 8 500 ӘЕК-тен асатын бөлігінен 15%) | жалақыдан ұсталады |
| МЗЖ | 10% | жалақыдан ұсталады |
| МӘМС-қа жарналар | 2% | жалақыдан ұсталады |
| ЖМЗЖ | 3,5% | жұмыс беруші |
| ӘА | 5% | жұмыс беруші |
| МӘМС-қа аударымдар | 3% | жұмыс беруші |
6% әлеуметтік салықты тек ЖБР-дағы жұмыс берушілер төлейді, оңайлатылған декларацияда ол жоқ. ЖТС МЗЖ, МӘМС-қа жарналар және 30 ӘЕК базалық шегерім шегерілгеннен кейін есептеледі; мысалды жалақыны қалай есептеу керек деген жауаптан қарауға болады.
§ 05Кассадан пайыз
Неліктен «кассадан» пайыз шеберханаға қымбатқа түседі
Шеберлерге күндізгі түсімнен үлес беру қарапайым көрінеді, бірақ бұл схеманың бірнеше салдары бар. Ақша кассадан құжатсыз кетеді, ал инкассация Z-есептермен сәйкес келмей қалады. ЖБР-да мұндай төлемдер салық салынатын кірісті азайтпайды, ал оңайлатылған декларацияда жыл басынан 24 000 ӘЕК кірістен кейін еңбекақы шығыстарын шегеру жоғалады. Тексеру немесе шебермен дау кезінде оның қалай жұмыс істегенін құжатсыз дәлелдеуге тура келеді.
Ресми жалақыға кезең-кезеңімен көшеміз: алдымен шарттар мен еңбекақы туралы ереже, содан кейін алғашқы ведомость пен төлемдер. Шебер қолына бұрынғы соманы алғысы келсе, ол ұстап қалуларды ескеріп есептелетін сомаға қайта есептеледі — мұны шарттарға қол қойғанға дейін иесімен алдын ала талқылаймыз.
§ 06Құны
Құны
Жалақы есептеу және кадр ісі — айына 5 000 ₸-ден. Баға шеберлер мен қабылдаушылар санына, нүктелер санына және пайыздық схеманың күрделілігіне байланысты.
Жалақыны сервис бухгалтериясымен бірге жүргізсек, құнын бір пакет ретінде есептейміз. Толығырақ — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Шеберге айлықақысыз тек пайыз төлеуге бола ма?
Иә, егер бұл еңбек шарты мен еңбекақы туралы ережеде бекітілсе, ақы толығымен кесімді немесе пайыздық болуы мүмкін. Толық жұмыс істелген айға есептеу ЕЖА-дан төмен болмауы керек — 2026 жылы 85 000 ₸. Айдағы пайыз аз болып шықса, айырма қосымша төленеді.
Еңбек шарты ма, АҚСШ ма — шеберге қайсысы сай келеді?
Шебер сіздің нүктеңізде кесте бойынша жұмыс істеп, шеберхана ережелеріне бағынса және ақыны тұрақты алса, бұл еңбек қатынастары. АҚСШ бір реттік тапсырыстарға сай келеді, мысалы, нақты өтінім бойынша тұрмыстық техниканы шығып жөндеу. АҚСШ бойынша да ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналар ұсталады — толығырақ АҚСШ бойынша салықтар туралы жауапта.
Жұмыс беруші шебердің жалақысынан бөлек не төлейді?
Оңайлатылған декларацияда есептелген жалақыға ЖМЗЖ 3,5%, ӘА 5% және МӘМС-қа аударымдар 3% қосылады, ЖБР-да — тағы 6% әлеуметтік салық. Жалақының өзінен МЗЖ 10%, МӘМС-қа жарналар 2% және шегерімдерден кейін ЖТС 10% ұсталады.
Шебер АҚСШ бойынша жұмыс істесе, ЖК 200.00 тапсыра ма?
Иә. Оңайлатылған декларациядағы ЖК қызметкерлер немесе АҚСШ болғанда 200.00 тапсырады — тоқсан сайын, тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-інен кешіктірмей.
Қабылдаушының аксессуар сатқаны үшін бонусын қалай рәсімдеу керек?
Бұл кассадан бөлек төлем емес, жалақының бөлігі: бонус мөлшерін еңбекақы туралы ережеде бекітеміз, нүктенің айлық сатылымы бойынша есептейміз және айлықақы сияқты салық саламыз. Сонда бонус еңбекақы шығыстарына және зейнетақы жарналарының базасына кіреді.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Техника жөндеу
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
910.00, 200.00, 328.00 және ЖБР нысандары кірісті салыстырумен
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Өткен кезеңдердегі кірісті, импортты, қойманы және жалақыны қалпына келтіреміз
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Бөлшек импорты ҚҚС-ы, бейрезидент үшін ҚҚС және ЖБР-дағы ҚҚС есебі
тегін
ЖК тіркеу
Шеберханаға ЖК: ЭҚЖЖ, режим, ҚКМ, Kaspi, жалға алу және шеберлер
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Шеберлерді ресми рәсімдейміз
Қазіргі ақы төлеу схемасын және нүктелер бойынша қызметкерлер тізімін жіберіңіз — шарттарды ұсынып, жүктемені есептейміз.