Вопросы и ответы

Какие налоги и взносы платит работодатель за работника?

Короткий ответ

В 2026 году за счёт работодателя начисляются ОПВР 3,5%, СО 5%, ООСМС 3% и социальный налог 6% — последний не уплачивается на упрощённой декларации. При зарплате 300 000 ₸ это 48 840 ₸ сверху на ОУР и 33 000 ₸ на упрощёнке. Всё уплачивается не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты.

Ставки и базы 2026 года

ПлатёжСтавкаБазаОсобенность
ОПВР3,5%от 1 до 50 МЗПза работников 1975 года рождения и моложе
СО5%доход минус ОПВ, 85 000–595 000 ₸ в 2026в ГФСС
ООСМС3%не более 40 МЗПна медстрахование
Соцналог6%доход минус ОПВ и ВОСМС, минимум 14 МРП (60 550 ₸ в 2026)не на упрощёнке, не уменьшается на СО

ИП на ОУР платит социальный налог в фиксированной сумме: 1 МРП за каждого работника (4 325 ₸) вместо 6%.

Пример: зарплата 300 000 ₸, ТОО на ОУР

  • ОПВР: 300 000 × 3,5% = 10 500 ₸
  • СО: (300 000 − 30 000) × 5% = 270 000 × 5% = 13 500 ₸
  • ООСМС: 300 000 × 3% = 9 000 ₸
  • Соцналог: (300 000 − 30 000 − 6 000) × 6% = 264 000 × 6% = 15 840 ₸

Итого 48 840 ₸ сверху, работник обходится в 348 840 ₸. На упрощёнке — 10 500 + 13 500 + 9 000 = 33 000 ₸.

Кроме того, работодатель как налоговый агент удерживает из зарплаты ОПВ 10%, ВОСМС 2% и ИПН 10% — это деньги работника, но перечисляет их тоже работодатель.

Что изменилось в 2026 году

Соцналог снижен с 11% до 6% и больше не уменьшается на СО. ОПВР растёт: с 1 января 2027 года — 4,5%, с 1 января 2028 года — 5%. Микро- и малый бизнес может по желанию платить единый платёж — 24,8% от дохода в 2026 году.

Сроки и ответственность

Платежи — до 25 числа следующего месяца, отчёт — форма 200.00 ежеквартально не позднее 15 числа второго месяца после квартала. За просрочку уплаты начисляется пеня, даты — в налоговом календаре. Подробнее о ОПВР и соцналоге; расчёт берём на себя в услуге «Зарплата и кадры».

Оставить заявку

Получить консультацию

Оставьте контакты — свяжемся в рабочее время и назовём стоимость после короткого аудита.

WhatsApp

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.