30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Толық есеп: түбіртектер мен ҚКМ, Kaspi, қонақүйлерге актілер, химия, жабдық, жалақы
Химиялық тазалау және кір жуу орындары
Химиялық тазалау және кір жуу орындарына арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Химтазалаудағы жалақы — пункттердегі қабылдаушылардың ауысымдық кестесі, цехтағы операторлар мен үтіктеушілердің жұмысы, көбіне түсімнен пайызбен немесе кесімді бөлікпен. Табельдер бойынша жалақы есептейміз, 2026 жылғы мөлшерлемелермен ЖТС пен жарналарды ұстаймыз, кадр құжаттарын ресімдейміз және 200.00 тапсырамыз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Химтазалау
Химтазалауда жұмыс кестесі әртүрлі адамдар істейді. Қабылдаушы сауда орталығындағы пунктте оның жұмыс уақытымен отырады, машина операторлары мен үтіктеушілер цехта ауысыммен жұмыс істейді, курьер қонақүйлерге кір-жайманы маршрутпен тасиды. Көпшілігінде жалақыға пункт түсімінен пайыз немесе өңделген бұйымдар үшін ақы қосылады.
Мұның бәрі тізімдемесіз қолма-қол берілсе, тексеру кезінде төлемдер жасырын жалақы деп есептеледі, ал қызметкердің өзі зейнетақы жарналарынсыз және медициналық сақтандырусыз қалады. Біз схеманы түсінікті ережелерге көшіреміз: ЕЖА-дан төмен емес жалақы, ереже бойынша сыйлықақы немесе кесімді бөлік, ауысымдар бойынша табель, 1С арқылы есептеу.
Ай сайын жалақы есептейміз, ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз, ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдарды есептейміз, тоқсанына бір рет 200.00 тапсырамыз. Жалпы шарттар — жалақы есептеу және кадр ісі бетінде, алғашқы жұмысқа алу туралы — алғашқы қызметкерді қалай жалдау керек жауабында.
§ 01Не кіреді
Химтазалау жалақысын есептеуге не кіреді
01
Еңбек шарттары
Қабылдаушыларға, операторларға, үтіктеушілерге, курьерлер мен шеберлерге шарттар, жұмысқа қабылдау бұйрықтары мен лауазымдық міндеттерді дайындаймыз.
02
Ауысым табелі
Пункттер мен цех бойынша табель жүргіземіз, жұмыс уақытын жиынтық есепке алуды, түнгі және мереке күнгі ауысымдарды ескереміз.
03
Пайыз және кесімді бөлік
Пункт түсімінен пайызды немесе бұйымдар үшін ақыны ауызша келісіммен емес, бекітілген ереже бойынша есептейміз.
04
Жалақыдан ұстап қалу
10% ЖТС, 10% МЗЖ және 2% МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз, қызметкердің өтініші бойынша базалық шегерімді қолданамыз.
05
Жұмыс беруші жарналары
3,5% ЖМЗЖ, 5% ӘА және 3% МӘМС-қа аударымдарды, ЖБР-да — 6% әлеуметтік салықты есептейміз.
06
Демалыс және еңбекке жарамсыздық
Демалыс ақысын, жәрдемақыларды және жұмыстан шыққандағы өтемақыларды есептейміз, демалыс кестесін жүргіземіз.
07
200.00 нысаны
ЖТС пен әлеуметтік төлемдер бойынша тоқсан сайынғы есептілікті тапсырып, оны нақты төлемдермен салыстырамыз.
08
Төлем тапсырмалары және күнтізбе
Төлем тапсырмаларын дайындап, салықтар мен жарналардың келесі айдың 25-іне дейін төленуін қадағалаймыз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Химтазалаудағы жалақының ерекшеліктері
- —ЕЖА-дан төмен емес жалақы — 2026 жылы ЕЖА — 85 000 ₸; түсімнен пайыз бен кесімді бөлік үстінен есептеледі, ал толық емес ауысымда жалақы жұмыс істеген уақытқа пропорционал қайта есептеледі.
- —Ауысымдық кесте — сауда орталықтарындағы қабылдау пункттері демалыссыз жұмыс істейді, сондықтан қабылдаушылар үшін әдетте кестеде есепке алу кезеңі бар жұмыс уақытын жиынтық есепке алуды енгіземіз.
- —Түсімнен пайыз — қабылдаушы пункт түсімінен үлес алса, база — осы пункттің ҚКМ чектері; осылайша жалақы мен түсім бір деректермен тексеріледі.
- —Курьерлер мен жүргізушілер — қонақүйлерге кір-жайма жеткізуді жұмыс сипатына қарай еңбек шартымен немесе АҚСШ-мен ресімдейміз; АҚСШ атымен кесте бойынша тұрақты жұмыс — қайта сараланудың тәуекелі.
- —Цехтағы еңбек жағдайлары — өндірістік объектілерді аттестаттау қорытындысы бойынша еріткіштермен жұмыс орындары зиянды деп танылса, қосымша кепілдіктер мен МКЗЖ пайда болады; мұны аттестаттау анықтайды, ал біз нәтижені есептерде көрсетеміз.
- —Арнайы киім және ЖҚҚ — химиямен жұмыс істеуге арналған халаттарды, қолғаптар мен қорғаныс құралдарын тізімдеме бойынша береміз және қызметкердің табысы ретінде емес, шығыс ретінде есептен шығарамыз.
- —Оңайлатылған декларациядағы шегерім — жыл басынан бергі табыс 24 000 ӘЕК-тен асқанда оңайлатылған декларация төлеушісі салық салынатын табысты еңбекақы шығыстарына азайтады, сондықтан есептегі жалақы толық және расталған болуы керек.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК және ЖШС |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | барлық ЖШС; оңайлатылған декларациядағы ЖК — қызметкерлер немесе АҚСШ болғанда; ЖБР-дағы ЖК — әр тоқсан сайын |
| 220.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖК |
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖШС |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дағы химтазалау және кір жуу орындары |
Деректер мына күнге өзекті
§ 042026 жылғы сандар
2026 жылы химтазалау қызметкер жалақысынан қанша төлейді
Жалақысы 85 000 ₸ — 2026 жылғы ЕЖА — қабылдаушыны алайық. Оның табысынан мыналар ұсталады және есептеледі:
| Төлем | Мөлшерлеме | Кімнің есебінен |
|---|---|---|
| МЗЖ | 10% | жалақыдан |
| МӘМС-қа жарналар | 2% | жалақыдан |
| ЖТС | шегерімдерден кейін 10% | жалақыдан |
| ЖМЗЖ | 3,5% | жұмыс беруші |
| ӘА | 5% | жұмыс беруші |
| МӘМС-қа аударымдар | 3% | жұмыс беруші |
| Әлеуметтік салық | 6% | жұмыс беруші, тек ЖБР-да |
ЖТС салынатын табыс МЗЖ-ға, МӘМС-қа жарналарға және қызметкердің өтініші бойынша айына 30 ӘЕК (129 750 ₸) базалық шегерімге азаяды, сондықтан ЕЖА деңгейіндегі жалақыда ЖТС әдетте туындамайды. Микро және шағын бизнес субъектілері жеке төлемдердің орнына бірыңғай төлемді қолдануға құқылы — 2026 жылы табыстың 24,8%-ы; оның тиімділігін бірыңғай төлем туралы жауапта талдаймыз.
§ 05Кадрлар
Қабылдау пункттерінің желісін кадрлық олқылықсыз қалай ресімдеу керек
Пункттер бірнешеу болғанда кадрлық қателер көбейеді: қабылдаушы басқа пункттегі әріптесін алмастырады, тағылымдамашы шартсыз ауысымға шығады, пайыз әртүрлі ережемен есептеледі. Тәртіп бірнеше құжатқа сүйенеді:
- әр пункт пен цех бойынша лауазымдары бар штат кестесі;
- пайыз формуласы немесе кесімді баға көрсетілген еңбекақы төлеу туралы ереже;
- айлық ауысым кестесі және алмастырулар көрсетілген табель;
- бірінші ауысымға дейін жұмысқа қабылдау бұйрықтары және мерзімінде жұмыстан шығару хабарламалары.
Пункттерде кадр ағымы жоғары болғанда бұл ерекше маңызды: әр жаңа қызметкер — бұл шарт, 200.00-дегі ЖСН және бірінші айдан бастап жарналар. Объектілердегі ауысымдық персоналға қатысты ұқсас міндет клининг бухгалтериясында шешіледі, бірақ онда қызметкерлер тапсырыс берушілердің объектілеріне, ал мұнда — пункттер мен цехқа байланған.
§ 06Құны
Химтазалау жалақысын есептеу қанша тұрады
Жалақы есептеу және кадр ісі — бір қызметкер үшін айына 5 000 ₸-ден. Құны қызметкерлер санына, пайыз немесе кесімді ақы формуласының күрделілігіне, пункттер мен ауысымдар санына байланысты.
Жалақы химтазалаудың толық бухгалтериясымен бірге жүргізілсе, шарттарды пакетпен есептейміз. Толығырақ — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Қабылдаушыға тек түсімнен пайыз төлеуге бола ма?
Қызметкер еңбек шарты бойынша жұмыс істесе, толық орындалған норма үшін оның жалақысы ЕЖА-дан төмен бола алмайды — 2026 жылы 85 000 ₸. Сондықтан әдетте жалақы мен оның үстіне пайыз белгілейміз. Пайыз формуласы бар ереже бұйрықпен бекітіледі.
Оңайлатылған декларациядағы ЖК-да екі қызметкер болса, 200.00 тапсыру міндетті ме?
Иә. Оңайлатылған декларациядағы ЖК-да қызметкерлер немесе АҚСШ болса, ол әр тоқсан сайын 200.00 тапсырады. Ұсталған және есептелген төлемдер төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді.
Қабылдау пунктіндегі тағылымдамашыны ресімдеу керек пе?
Иә, адам ауысымға шығып, заттарды қабылдаса, ол жұмыс істеп тұр, демек бірінші күннен бастап еңбек шарты қажет. Сынақ мерзімі ресімдеуді кейінге қалдырумен емес, сол шартта ресімделеді.
Курьерді АҚСШ бойынша ресімдеуге бола ма?
Болады, егер ол жекелеген тапсырыстарды орындаса, жұмысын өзі ұйымдастырса және ауысым кестесіне бағынбаса. АҚСШ бойынша химтазалау салық агенті ретінде салықтарды ұстайды, МӘМС-қа жарналар да 2%. Курьер тұрақты кестемен жүрсе, еңбек шарты дұрысырақ.
МКЗЖ деген не және ол химтазалауға қатысты ма?
МКЗЖ — зиянды жұмыстардағы қызметкерлер үшін міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары. Олардың қажеттілігін өндірістік объектілерді аттестаттау шешеді: еріткіштермен жұмыс орындары зиянды деп танылса, жарналар есептеледі, танылмаса — есептелмейді.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Химтазалау
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
Түсімді ФДО, Kaspi және шарттар бойынша ЭШФ-пен салыстырып, декларацияларды мерзімінде тапсыру
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Бухгалтер кеткеннен, өткізіп алулар мен ФДО-мен алшақтықтан кейін есепті ретке келтіру
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
2026 жылғы шек, қонақүйлер мен клиникаларға ЭШФ, есепке жатқызу, 300.00 декларациясы
тегін
ЖК тіркеу
1 күнде ЖК: ЭҚЖЖ, оңайлатылған декларация, ҚКМ және Kaspi, алғашқы қызметкерлер
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Химтазалаудың жалақысы мен кадрларын реттейік
Лауазымдары мен төлем қағидаты көрсетілген қызметкерлер тізімін жіберіңіз — ауысымдар мен түсімнен пайызды қалай ресімдеу керектігін тексереміз.