Бухгалтерлік қызмет көрсету
Мәмілелер бойынша есеп: комиссия, кепілпұл, риелторларға төлем, ЭШФ және салықтар
Риелторлар әдетте мәмілеге пайыз алады, ал есептеудің басты міндеті — бұл төлемді дұрыс ресімдеу: жалақы, ЖК-ға, өзін-өзі жұмыспен қамтығанға немесе АҚСШ бойынша төлем ретінде. Агенттер сыйақысын есептеп, 2026 жылғы мөлшерлемелер бойынша салықтар мен жарналарды ұстаймыз, кадр құжаттарын жүргіземіз және 200.00 тапсырамыз.
Жылжымайтын мүлік агенттігінде тұрақты айлық тек кеңсе менеджері мен заңгерде ғана болады. Риелторлар пайызбен жұмыс істейді: төлем жабылған мәмілелерге байланысты, біркелкі түспейді және жиі бірнеше агент арасында бөлінеді. Пайыз «келісім бойынша» және жеке картаға төленсе, агенттікте есепте шығыс та, салық органының сұрақтарынан қорғаныс та болмайды.
Біз әр риелтордың жұмыс нысанынан бастаймыз. Штаттағы қызметкерлерге айлық пен мәмілелерден сыйлықақы көрсетілген еңбек шартын, ЖК мен өзін-өзі жұмыспен қамтығандарға актілері бар қызмет көрсету шартын, мәртебесі жоқ жеке тұлғаларға ұстаулары бар АҚСШ шартын ресімдейміз. Таңдауға агенттіктің салықтары және ЖБР-да нені шегерімге ала алатыны байланысты.
Одан әрі — мәмілелер тізілімі бойынша ай сайынғы есеп, ұстаулар, төлем тапсырмалары және тоқсан сайынғы 200.00. Жалпы шарттар — жалақы және кадр ісі бетінде, толық есеп — жылжымайтын мүлік агенттіктеріне бухгалтерияда.
Әр риелторға жұмыс нысанын таңдауға және мәмілелерден пайызды шартта немесе еңбекақы төлеу туралы ережеде бекітуге көмектесеміз.
Штаттағы қызметкерлерді қабылдауды, айлық пен мәмілелерден сыйлықақыны, бұйрықтарды, кестені және демалыстарды ресімдейміз.
ЖК-мен, өзін-өзі жұмыспен қамтығандармен және АҚСШ бойынша жеке тұлғалармен қызметті актілер бойынша қабылдау тәртібі түсінікті шарттар дайындаймыз.
Ай сайын жабылған мәмілелер бойынша агенттер сыйақысын комиссияның риелторлар арасында бөлінуін ескеріп есептейміз.
ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстап, ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдарды және ЖБР-да әлеуметтік салықты есептейміз.
Қызметкердің өтініші бойынша айына 30 ӘЕК базалық шегерімді қолданып, жылдық шекті қадағалаймыз.
Қызметкерлер мен АҚСШ бойынша төлемдер жөнінде тоқсан сайынғы 200.00 тапсырып, оны банкпен салыстырамыз.
Төлем алдында ЖК-ның тіркелгенін, ал өзін-өзі жұмыспен қамтығанның лимит пен қызмет түрлері тізбесі шегінде жұмыс істейтінін тексереміз.
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК және ЖШС |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | ЖБР-дағы ЖШС мен ЖК; оңайлатылған декларациядағы ЖК — қызметкерлер немесе АҚСШ бойынша төлемдер болғанда |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дағы агенттіктер |
| 220.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖК |
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖШС |
| 270.00 | жыл | келесі жылғы 15 қыркүйекке дейін | үлесі 10%-дан асатын ЖШС қатысушылары және дербес салық салынатын кірісі бар жеке тұлғалар; ЖК босатылған |
Деректер мына күнге өзекті
Риелторға бір төлем шарт нысанына қарай агенттік салықтарында әртүрлі көрініс табады. 2026 жылғы схема:
| Қызметкер | АҚСШ | Өзін-өзі жұмыспен қамтыған | Оңайлатылған декларациядағы ЖК | |
|---|---|---|---|---|
| Салықты кім төлейді | агенттік ұстайды және есептейді | агенттік ұстайды | орындаушы, 4% | орындаушы |
| Агенттік есептілігі | 200.00 | 200.00 | орындаушы чегі | ЖК актісі мен шоты |
| ЖБР-дағы шегерім | иә | жалпы қағидалар бойынша | иә | жоқ |
Қызметкер жалақысынан агенттік қосымша ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударым, ал ЖБР-да әлеуметтік салық есептейді. АҚСШ сырттағы адамдармен бір реттік мәмілелерге жарайды, бірақ тұрақты жұмысқа емес. Штаттағы риелторларға айлық пен мәмілелерден сыйлықақыны еңбек шартында бекіткен ыңғайлы. Ұстаулар туралы толығырақ — АҚСШ бойынша салықтар жауабында.
Риелторлармен ЖК арқылы жұмыс істеу ыңғайлы: агенттік салық ұстамайды, кадр құжаттарын жүргізбейді және тек жабылған мәмілелер үшін төлейді. Бірақ бұл ыңғайлылық қатынастардың шынымен еңбек қатынасы емес екеніне сүйенеді. Тексерушілер жалдау белгілеріне назар аударады:
Белгілер көп болса, шартты еңбек шарты ретінде қайта саралап, ЖТС, жарналар мен өсімпұлды қосымша есептеуі мүмкін. Сондықтан схеманы тұтас қараймыз: кімді штатта қалдыру, кіммен қызмет көрсету шарты бойынша жұмыс істеу және шарттардағы қандай талаптар тәуекелді азайтады. ЖБР-дағы агенттік үшін шегерім мәселесі қосылады: оңайлатылған декларациядағы ЖК-ға төлемдер КТС бойынша шегерімге жатпайды.
Жалақы есептеу және кадр ісі — бір қызметкерге айына 5 000 ₸-ден. Бағаға штаттағы қызметкерлер мен АҚСШ бойынша орындаушылар саны, пайыз схемасының күрделілігі және сыйақы есептелетін мәмілелер саны әсер етеді.
ЖК мен өзін-өзі жұмыспен қамтығандармен шарттарды тексеруді агенттікке бухгалтерия құрамында алған ыңғайлы — сонда агенттерге төлемдер мен оларға шығыстар бір базада жүргізіледі. Пакеттер — тарифтер бетінде.
Мәмілелер бойынша есеп: комиссия, кепілпұл, риелторларға төлем, ЭШФ және салықтар
910.00, 200.00, ЖБР декларациялары және салық органының хабарламаларына жауап
Мәмілелер тізілімі, комиссия мен транзит, агенттерге төлем, қосымша есептілік
Комиссия бойынша шекті мән, құрылыс салушыларға ЭШФ, бейрезидент үшін ҚҚС және 300.00
Риелторға ЖК: ЭҚЖЖ, режим, комиссияға шот, ҚКМ және есепті бастау
Жұмыс нысаны көрсетілген агенттер тізімі мен пайыз схемасын жіберіңіз — төлемдерді қалай ресімдеуді ұсынып, құнын есептейміз.