Жылжымайтын мүлік агенттіктері

Жылжымайтын мүлік агенттіктеріне арналған жалақы есептеу және кадр ісі

Риелторлар әдетте мәмілеге пайыз алады, ал есептеудің басты міндеті — бұл төлемді дұрыс ресімдеу: жалақы, ЖК-ға, өзін-өзі жұмыспен қамтығанға немесе АҚСШ бойынша төлем ретінде. Агенттер сыйақысын есептеп, 2026 жылғы мөлшерлемелер бойынша салықтар мен жарналарды ұстаймыз, кадр құжаттарын жүргіземіз және 200.00 тапсырамыз.

Құны
5 000 ₸ бастап
Мерзім
1–2 жұмыс күнінде қосамыз
Салалар
Жылжымайтын мүлік

Жылжымайтын мүлік агенттігінде тұрақты айлық тек кеңсе менеджері мен заңгерде ғана болады. Риелторлар пайызбен жұмыс істейді: төлем жабылған мәмілелерге байланысты, біркелкі түспейді және жиі бірнеше агент арасында бөлінеді. Пайыз «келісім бойынша» және жеке картаға төленсе, агенттікте есепте шығыс та, салық органының сұрақтарынан қорғаныс та болмайды.

Біз әр риелтордың жұмыс нысанынан бастаймыз. Штаттағы қызметкерлерге айлық пен мәмілелерден сыйлықақы көрсетілген еңбек шартын, ЖК мен өзін-өзі жұмыспен қамтығандарға актілері бар қызмет көрсету шартын, мәртебесі жоқ жеке тұлғаларға ұстаулары бар АҚСШ шартын ресімдейміз. Таңдауға агенттіктің салықтары және ЖБР-да нені шегерімге ала алатыны байланысты.

Одан әрі — мәмілелер тізілімі бойынша ай сайынғы есеп, ұстаулар, төлем тапсырмалары және тоқсан сайынғы 200.00. Жалпы шарттар — жалақы және кадр ісі бетінде, толық есеп — жылжымайтын мүлік агенттіктеріне бухгалтерияда.

§ 01Не кіреді

Не кіреді

01

Төлем схемасы

Әр риелторға жұмыс нысанын таңдауға және мәмілелерден пайызды шартта немесе еңбекақы төлеу туралы ережеде бекітуге көмектесеміз.

02

Еңбек шарттары

Штаттағы қызметкерлерді қабылдауды, айлық пен мәмілелерден сыйлықақыны, бұйрықтарды, кестені және демалыстарды ресімдейміз.

03

Агенттермен шарттар

ЖК-мен, өзін-өзі жұмыспен қамтығандармен және АҚСШ бойынша жеке тұлғалармен қызметті актілер бойынша қабылдау тәртібі түсінікті шарттар дайындаймыз.

04

Пайызды есептеу

Ай сайын жабылған мәмілелер бойынша агенттер сыйақысын комиссияның риелторлар арасында бөлінуін ескеріп есептейміз.

05

Ұстаулар мен жарналар

ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстап, ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдарды және ЖБР-да әлеуметтік салықты есептейміз.

06

Базалық шегерім

Қызметкердің өтініші бойынша айына 30 ӘЕК базалық шегерімді қолданып, жылдық шекті қадағалаймыз.

07

200.00 нысаны

Қызметкерлер мен АҚСШ бойынша төлемдер жөнінде тоқсан сайынғы 200.00 тапсырып, оны банкпен салыстырамыз.

08

Агенттер мәртебесін тексеру

Төлем алдында ЖК-ның тіркелгенін, ал өзін-өзі жұмыспен қамтығанның лимит пен қызмет түрлері тізбесі шегінде жұмыс істейтінін тексереміз.

§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері

Жылжымайтын мүлік агенттігіндегі жалақының ерекшеліктері

  • —2026 жылғы мөлшерлемелер — қызметкерге төлемнен ЖТС 10%, МЗЖ 10% және МӘМС-қа жарна 2% ұсталады, жұмыс беруші ЖМЗЖ 3,5%, ӘА 5% және МӘМС-қа аударым 3% есептейді; 6% әлеуметтік салық — тек ЖБР-да.
  • —Жеке тұлғамен АҚСШ — агенттік салық агенті ретінде ЖТС 10%, МЗЖ 10% және МӘМС-қа жарна 2% ұстап, төлемдерді 200.00-де көрсетеді; ЖК мен өзін-өзі жұмыспен қамтығандар салықты өздері төлейді.
  • —ЖБР-дағы шегерімдер — ЖБР-дағы агенттік қызметкерлер жалақысы мен өзін-өзі жұмыспен қамтығандарға төлемдерді шегерімге жатқыза алады, ал оңайлатылған декларациядағы ЖК қызметтерін — жоқ, бұл қағида 2026 жылдан бастап әрекет етеді.
  • —Өзін-өзі жұмыспен қамтыған риелторлар — режим жалдамалы қызметкерлерсіз, айына 300 ӘЕК-ке дейінгі кірісте (1 297 500 ₸) және тек Үкімет тізбесіндегі қызмет түрлері бойынша қолжетімді; сәйкестікті шарт жасасқанға дейін тексереміз.
  • —Қайта саралау тәуекелі — орындаушы агенттік кестесімен, оның жұмыс орнында жұмыс істеп, тұрақты төлем алса, ЖК-мен немесе АҚСШ шартын салықтар мен жарналарды қосымша есептей отырып еңбек шарты деп тануы мүмкін.
  • —Ірі төлемдер — пайызды мәміле жабылған айда есептейміз, ал жылдық кірістің 8 500 ӘЕК-тен асатын бөлігінен ЖТС 15% мөлшерлемемен есептеледі, сондықтан агенттер кірісін өспелі қорытындымен қадағалаймыз.
  • —Төлеу мерзімі — ұсталған салықтар мен жарналар төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз

Қандай нысандарды тапсырамыз

НысанКезеңМерзімКім тапсырады
910.00жартыжылдық15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейіноңайлатылған декларациядағы ЖК және ЖШС
200.00тоқсантоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейінЖБР-дағы ЖШС мен ЖК; оңайлатылған декларациядағы ЖК — қызметкерлер немесе АҚСШ бойынша төлемдер болғанда
300.00тоқсантоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейінҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дағы агенттіктер
220.00жылкелесі жылғы 31 наурызға дейінЖБР-дағы ЖК
100.00жылкелесі жылғы 31 наурызға дейінЖБР-дағы ЖШС
270.00жылкелесі жылғы 15 қыркүйекке дейінүлесі 10%-дан асатын ЖШС қатысушылары және дербес салық салынатын кірісі бар жеке тұлғалар; ЖК босатылған

Деректер мына күнге өзекті

§ 04Жұмыс нысандары

Риелторды қалай ресімдеу керек: штат, АҚСШ, өзін-өзі жұмыспен қамтыған немесе ЖК

Риелторға бір төлем шарт нысанына қарай агенттік салықтарында әртүрлі көрініс табады. 2026 жылғы схема:

ҚызметкерАҚСШӨзін-өзі жұмыспен қамтығанОңайлатылған декларациядағы ЖК
Салықты кім төлейдіагенттік ұстайды және есептейдіагенттік ұстайдыорындаушы, 4%орындаушы
Агенттік есептілігі200.00200.00орындаушы чегіЖК актісі мен шоты
ЖБР-дағы шегерімиәжалпы қағидалар бойыншаиәжоқ

Қызметкер жалақысынан агенттік қосымша ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударым, ал ЖБР-да әлеуметтік салық есептейді. АҚСШ сырттағы адамдармен бір реттік мәмілелерге жарайды, бірақ тұрақты жұмысқа емес. Штаттағы риелторларға айлық пен мәмілелерден сыйлықақыны еңбек шартында бекіткен ыңғайлы. Ұстаулар туралы толығырақ — АҚСШ бойынша салықтар жауабында.

§ 05Қайта саралау

ЖК-риелтормен шартты қашан еңбек шарты деп тануы мүмкін

Риелторлармен ЖК арқылы жұмыс істеу ыңғайлы: агенттік салық ұстамайды, кадр құжаттарын жүргізбейді және тек жабылған мәмілелер үшін төлейді. Бірақ бұл ыңғайлылық қатынастардың шынымен еңбек қатынасы емес екеніне сүйенеді. Тексерушілер жалдау белгілеріне назар аударады:

  • орындаушы агенттік кестесі мен ішкі қағидаларына бағынады;
  • оның жұмыс орны, корпоративтік поштасы және құрылымда лауазымы бар;
  • төлемдер нақты мәмілелер үшін емес, ай сайын жақын сомалармен жүреді;
  • бұрын дәл осы адам агенттікте еңбек шарты бойынша жұмыс істеген.

Белгілер көп болса, шартты еңбек шарты ретінде қайта саралап, ЖТС, жарналар мен өсімпұлды қосымша есептеуі мүмкін. Сондықтан схеманы тұтас қараймыз: кімді штатта қалдыру, кіммен қызмет көрсету шарты бойынша жұмыс істеу және шарттардағы қандай талаптар тәуекелді азайтады. ЖБР-дағы агенттік үшін шегерім мәселесі қосылады: оңайлатылған декларациядағы ЖК-ға төлемдер КТС бойынша шегерімге жатпайды.

§ 06Құны

Агенттік жалақысын есептеу қанша тұрады

Жалақы есептеу және кадр ісі — бір қызметкерге айына 5 000 ₸-ден. Бағаға штаттағы қызметкерлер мен АҚСШ бойынша орындаушылар саны, пайыз схемасының күрделілігі және сыйақы есептелетін мәмілелер саны әсер етеді.

ЖК мен өзін-өзі жұмыспен қамтығандармен шарттарды тексеруді агенттікке бухгалтерия құрамында алған ыңғайлы — сонда агенттерге төлемдер мен оларға шығыстар бір базада жүргізіледі. Пакеттер — тарифтер бетінде.

§ 07Сұрақтар мен жауаптар

Сұрақтар мен жауаптар

Штаттағы риелторға мәміле пайызын қалай төлеу керек?

Риелтор ЖК ретінде жұмыс істейді — агенттікке одан не алу керек?

Риелтор өзін-өзі жұмыспен қамтыған бола ала ма?

Жеке тұлғаға АҚСШ бойынша бір реттік төлемде қандай салықтар ұсталады?

Оңайлатылған декларациядағы агенттік әлеуметтік салық төлеуі керек пе?

Басқа қызметтер

Басқа қызметтер: Жылжымайтын мүлік

Басқа салаларға арналған осы қызмет

Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Өтінім қалдыру

Риелторларға төлемдерді ретке келтіреміз

Жұмыс нысаны көрсетілген агенттер тізімі мен пайыз схемасын жіберіңіз — төлемдерді қалай ресімдеуді ұсынып, құнын есептейміз.

Қызмет: Жылжымайтын мүлік агенттіктеріне арналған жалақы есептеу және кадр ісі
WhatsApp

Пішінді жіберу арқылы сіз келісесіз: құпиялылық саясаты.