30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Объектілер бойынша толық есеп: абоненттік төлем, шақырулар, бөлшектер, ЭШФ, ҚҚС, жалақы
Жабдыққа техникалық қызмет көрсету
Сервистік және монтаждау компанияларына арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Сервис компаниясындағы жалақы — апаттық қызметтің кезекшілігі, түнгі және мереке күнгі шығулар, монтаждаушылардың іссапарлары және тапсырыс беруші объектілеріндегі вахта. Инженерлер мен техниктердің жалақысы мен жарналарын 2026 жылғы мөлшерлемелер бойынша есептеп, кадр құжаттарын жүргіземіз және 200.00 тапсырамыз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Техникалық қызмет
Сервис компаниясының инженерлері мен техниктері сирек кәдімгі кестемен жұмыс істейді. Лифтілер мен қазандықтардың апаттық қызметі тәулік бойы кезекшілік етеді, монтаждаушылар басқа қалалардағы объектілерге кетеді, ал ірі зауыттарда бригадалар вахтамен жұмыс істейді. Бұл режимдердің әрқайсысы Еңбек кодексі бойынша өзінше ресімделеді және төленеді.
Жалақыға дәл техникалық қызметке тән кадр мәселелері қосылады: қауіпті объектілердегі жұмыстарға рұқсаттар мен персоналды аттестаттау, жабдық өндірушілерінде оқыту, медициналық тексерулер, арнайы киім мен қорғаныс құралдары, зиянды жағдайлардағы жұмыстар. Бір реттік монтаж бен іске қосу-баптауды көбіне АҚСШ бойынша мамандарға береді.
Сервис компанияларының жалақысы мен кадр ісін онлайн жүргіземіз: табельдерді, шақырулар журналдарын және бұйрықтарды WhatsApp немесе бұлт арқылы аламыз, есептеулер мен ұстап қалуларды есептеп, төлемдерді дайындаймыз және 200.00 тапсырамыз. Жарналарды 2026 жылғы мөлшерлемелер бойынша есептейміз — биыл ЖМЗЖ 3,5%, әлеуметтік салық 6%.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Табельдер және жиынтық есепке алу
Жұмыс уақытын ауысымдар мен кезекшіліктер бойынша, ауысымдық кестеде — есепке алу кезеңі үшін жиынтық есепке аламыз.
02
Кезекшілік және апаттық шығулар
Түнгі сағаттар, демалыс пен мереке күндердегі жұмыс және үстеме жұмыс үшін қосымша ақыны табель мен шақырулар журналы бойынша есептейміз.
03
Іссапарлар және вахта
Бұйрықтарды, тәуліктік ақы мен тұруды аванстық есептер бойынша ресімдеп, вахталық үстемеақыларды компания ережесі бойынша есептейміз.
04
Рұқсаттар және оқыту
Аттестаттауға, өндірушілерде оқытуға және медициналық тексерулерге шығыстарды растайтын құжаттармен есепке аламыз.
05
АҚСШ шарттары
Бір реттік жұмыстарды актілермен АҚСШ бойынша ресімдеп, ЖТС пен жарналарды ұстаймыз және төлемдерді 200.00-де көрсетеміз.
06
Салықтар мен жарналар
ЖТС, МЗЖ, МӘМС-қа жарналар, ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдар мен әлеуметтік салықты есептеп, төлемдерді келесі айдың 25-іне дейін дайындаймыз.
07
Кадр құжаттары
Еңбек шарттарын, жұмысқа қабылдау, ауыстыру, демалыс және жұмыстан босату туралы бұйрықтарды, ауысым кестелерін дайындаймыз.
08
Жалақы бойынша есептілік
200.00-ді тоқсан сайын тапсырып, есептеулерді БЖЗҚ мен МӘСҚ-қа нақты төлемдермен салыстырамыз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Техникалық қызметтегі жалақының ерекшеліктері
- —2026 жылғы мөлшерлемелер — жалақыдан 10% МЗЖ және 2% МӘМС-қа жарналар ұсталады; жұмыс беруші есебінен — 3,5% ЖМЗЖ, 5% ӘА, 3% МӘМС-қа аударымдар және 6% әлеуметтік салық. ЖТС — 10%, жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-тен асатын бөлігінен — 15%.
- —Базалық шегерім — 2026 жылдан бастап салық салынатын табыс айына 30 ӘЕК-ке (129 750 ₸) азаяды, бірақ тек қызметкердің өтініші бойынша. ЖТС-ты кейін қайта есептемеу үшін өтініштерді жұмысқа қабылдағанда жинаймыз.
- —Зиянды жағдайлар — егер инженерлердің жұмыстары еңбек жағдайлары зиянды өндірістер мен жұмыстар тізімдеріне енгізілсе, жұмыс беруші олар үшін МКЗЖ төлейді. Мұны бірінші есептеуге дейін лауазымдар мен нақты жағдайлар бойынша тексереміз.
- —Түн, демалыс, мереке — апаттық қызмет тәулік бойы жұмыс істейді, қосымша ақы тіркелген сомамен емес, табель бойынша нақты сағаттарға есептеледі. Бұл салықтарды есептеу үшін де, еңбек инспекциясының тексеруі үшін де маңызды.
- —Іссапарлар және вахта — тәуліктік ақы мен тұру бұйрықпен және құжаттары бар аванстық есеппен ресімделеді. Вахталық үстемеақылар мен вахта аралық демалыс күндерін вахталық әдіс туралы ереже бойынша жүргіземіз.
- —Бір реттік жұмыстарға АҚСШ — АҚСШ түсінікті нәтижесі бар бір реттік монтажға немесе іске қосу-баптауға сай келеді. Маман жылдар бойы кестемен жұмыс істеп, тәртіпке бағынса, бұл еңбек қатынастарының белгілері.
- —Ең төменгі жалақы — жұмыс уақытының толық нормасы үшін жалақы ЕЖА-дан төмен болмауы керек, 2026 жылы — 85 000 ₸. 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап ЕЖА-ны 110 000 ₸-ге дейін көтеру жоспарланған; түпкілікті мәнді бюджет туралы заң белгілейді.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | ҚҚС төлеушісі ЖШС және ЖК |
| 328.00 | күнтізбелік ай | тауарлар есепке алынған айдан кейінгі айдың 20-сына дейін | ЕАЭО елдерінен қосалқы бөлшектер мен жабдық әкелетіндердің бәрі, оңайлатылған декларация төлеушілерін қоса |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | барлық ЖШС; оңайлатылған декларациядағы ЖК — қызметкерлер немесе АҚСШ болғанда |
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін, КТС — тапсыру мерзімінен кейін 10 күннен кешіктірілмей | ЖБР-дағы ЖШС |
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК және шағын ЖШС |
| 700.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін, төлеу — 10 сәуірге дейін | бригада көліктерінің, арнайы техниканың және мүліктің иелері |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Апаттық қызмет
Кезекші инженерлер мен апаттық бригадалардың жалақысын қалай есептеу керек
Лифтілер немесе қазандықтардың апаттық қызметі үзіліссіз жұмыс істейді, инженерлер шақыруға түнде, демалыс және мереке күндері шығады. Жалақы үшін үш режимді бөлу маңызды: кесте бойынша жоспарлы ауысымдар, шақыру бойынша шығатын кезекшілік және үстеме жұмыс.
Ауысымдық кестеде әдетте жұмыс уақытын жиынтық есепке алу енгізіледі: норма есепке алу кезеңі үшін есептеледі, ал одан асқан жұмыс үстеме жұмыс ретінде төленеді. Түнгі сағаттар, демалыс және мереке күндердегі жұмыс қосымша ақымен төленеді, оның мөлшері еңбек немесе ұжымдық шартта бекітіледі және Еңбек кодексінің талаптарынан төмен бола алмайды.
Табельдер мен шақырулар журналын алып, оларды өзара салыстырамыз және жалақыны нақты сағаттар бойынша есептейміз. Әр қосымша ақының құжаттық негізі пайда болады, ал қызметкермен дау немесе еңбек инспекциясының тексеруі компанияны абдыратпайды.
§ 05Штат немесе АҚСШ
Монтаждаушыны қашан еңбек шартымен, ал қашан АҚСШ бойынша ресімдеу керек
Сервис компаниясына штатта өзекті топты — абоненттік қызмет және апаттық қызмет инженерлерін ұстап, ал шыңдық монтаж жобаларына АҚСШ бойынша мамандарды тарту ыңғайлы. Егер шарт шын мәнінде бір реттік болса, бұл заңды: нақты жұмыс көлемі, мерзім, қабылдау актісі және нәтиже үшін төлем.
АҚСШ бойынша компания салық агенті ретінде ЖТС пен жарналарды, оның ішінде 2% МӘМС-қа жарналарды ұстап, төлемдерді 200.00 нысанында көрсетеді. Толығырақ — АҚСШ бойынша салықтар жауабында.
Тәуекел АҚСШ бойынша орындаушы айлар бойы компания кестесімен жұмыс істеп, тіркелген сома алып, бригадирге бағынғанда пайда болады. Мұндай шарттар салықтар мен жарналар қосымша есептеле отырып, еңбек шарттары ретінде қайта саралануы мүмкін. Қосылу кезінде қолданыстағы шарттарды тексеріп, кімді штатқа ауыстырған дұрыс екенін айтамыз.
§ 06Құны
Құны
Жалақы есептеу және кадр ісі — айына бір қызметкерге 5 000 ₸-ден. Бағаға инженерлер мен техниктер саны, ауысымдық немесе вахталық режим, айдағы іссапарлар, АҚСШ және кадрлық өзгерістер саны әсер етеді.
Бүкіл бухгалтерия қажет болса, жалақыны сервис компаниясына бухгалтерлік қызмет көрсету құрамында жүргізген ыңғайлы. Пакеттер — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Апаттық қызметтің түнгі шығулары қалай төленеді?
Түнгі уақыттағы жұмыс сағаттары қосымша ақымен төленеді, оның мөлшері Еңбек кодексінің талаптары шегінде еңбек немесе ұжымдық шартта бекітіледі. Шығу және жұмыс аяқталған уақыты көрсетілген табель мен шақырулар журналы негіз болады. Оларды өзара салыстырып, қосымша ақыны нақты сағаттар бойынша есептейміз.
Сервис компаниясына жұмыс уақытын жиынтық есепке алу қажет пе?
Егер инженерлер апаттық қызметтегідей ауысыммен немесе тәулікпен жұмыс істесе, жиынтық есепке алу әдетте ыңғайлырақ: норма әр күн үшін емес, есепке алу кезеңі үшін есептеледі. Ол бұйрықпен енгізіліп, еңбек тәртібі қағидаларында бекітіледі. Кезең нормасынан асқан жұмысты үстеме жұмыс ретінде төлейміз.
2026 жылы жұмыс беруші инженер үшін қандай жарналар төлейді?
Жұмыс беруші есебінен — 3,5% ЖМЗЖ, 5% ӘА, 3% МӘМС-қа аударымдар және 6% әлеуметтік салық; жалақыдан 10% МЗЖ, 2% МӘМС-қа жарналар және 10% ЖТС ұсталады. Барлығы төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді. Толығырақ — жұмыс берушінің қызметкер үшін салықтары жауабында.
Монтаждаушының басқа қаладағы объектіге іссапарын қалай ресімдеу керек?
Мақсаты мен мерзімі көрсетілген іссапар туралы бұйрық, ал оралғаннан кейін — билеттері, тұру құжаттары және тәуліктік ақы есебі бар аванстық есеп қажет. Монтаждаушылар шалғай объектілерде тұрақты жұмыс істесе, бөлек ережесі бар вахталық әдіске көшкен дұрыс. Құжаттарды біз дайындаймыз, сізге тек қол қою қалады.
Монтаждаушыларға бірыңғай төлем арқылы төлеуге бола ма?
Жалақыдан бірыңғай төлемді микро және шағын бизнес субъектілері қалауы бойынша қолдана алады; 2026 жылы оның мөлшерлемесі табыстың 24,8%-ы. Бірыңғай төлем құрамында ЖТС бойынша салық шегерімдері қолданылмайды, сондықтан пайданы сіздің еңбекақы қорыңыз бойынша есептейміз. Механизмі туралы — глоссарийдегі бірыңғай төлем мақаласында.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Техникалық қызмет
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
ЭШФ, актілер және бөлшектер импорты салыстырылған мерзіміндегі декларациялар
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Бухгалтер кеткеннен кейінгі тәртіп: актілер, ЭШФ, импорт, бөлшектер қоймасы
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Шек, актілер бойынша ЭШФ, бөлшектер импорты, бейрезиденттер және 300.00
25 000 ₸ бастап
ЖШС ашу
Сервис пен монтажға ЖШС: ЭҚЖЖ, ЖБР және ҚҚС, аттестаттар, есепті бастау
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Инженерлердің жалақысын бізге тапсырыңыз
Штат кестесі мен бір айлық табельдерді жіберіңіз — кезекшілікті, іссапарлар мен АҚСШ-ты қалай ресімдеу керектігін есептейміз.