30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Балабақшаның толық есебі: табель, мемлекеттік тапсырыс, ата-аналар, тамақ, жалақы, салық
Жеке балабақшалар
Жеке балабақшаларға арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Жеке балабақшалардың жалақысын есептеп, кадр құжаттарын жүргіземіз: тәрбиешілер мен көмекшілер, аспаз, медқызметкер, музыка жетекшісі, техникалық персонал. Мөлшерлемелер бойынша тарификация мен жүктемені ескереміз, салықтар мен жарналарды 2026 жылғы мөлшерлемелермен ұстаймыз және есептейміз, тоқсан сайын 200.00 тапсырамыз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Балабақшалар
Балабақшада шығыстардың негізгі бөлігі жалақыға кетеді, ал штат әртүрлі: толық және толық емес ставкадағы тәрбиешілер, тәрбиеші көмекшілері, аспаз бен ас үй қызметкері, медбике, музыка жетекшісі, күзетші мен еден жуушы. Әр лауазымның өз уақыт нормасы мен төлеу тәртібі бар, ал педагогтарда топтар санымен бірге өзгеретін жүктеме де бар.
Балабақшадағы кадрлық талаптар қарапайым бизнестегіден қатаңырақ. Әр қызметкер медициналық тексеруден өтеді және медициналық кітапшасы болады, белгілі бір сотталғандығы бар адамдар балалармен жұмысқа жіберілмейді, ал педагогтарға ұзартылған жыл сайынғы демалыс беріледі. Құжаттар ретсіз болса, сұрақтар салық органында ғана емес, білім беру және санитариялық бақылау органдарының тексерушілерінде де туындайды.
Балабақшалардың жалақысы мен кадр ісін онлайн жүргіземіз: еңбек шарттары мен бұйрықтар, табельдер, есептеулер, төлемдер және тоқсан сайынғы 200.00 нысаны.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Штат кестесі
Топтар бойынша штат кестесін құрамыз немесе тексереміз: тәрбиешілер, көмекшілер, ас үй, медқызметкер, техникалық персонал.
02
Тарификация
Педагогикалық жүктемені мөлшерлемелер мен топтар бойынша бөліп, топ ашылғанда немесе жабылғанда қайта есептейміз.
03
Шарттар және бұйрықтар
Еңбек шарттарын, қабылдау, ауыстыру, демалыс және босату туралы бұйрықтарды, балабақша функцияларына сай лауазымдық нұсқаулықтарды дайындаймыз.
04
Жұмысқа жіберу
Медкітапшалар мен медициналық тексеру мерзімдерінің тізілімін жүргіземіз, қабылдау кезінде сотталмағандығы туралы анықтамаларды жинаймыз.
05
Жұмыс уақытының табелі
Қызметкерлер бойынша табель жүргізіп, ауыстыруларды, қоса атқаруды және толық емес ставкамен жұмысты ескереміз.
06
Жалақыны есептеу
Ставка бойынша лауазымдық айлықақыны, қоса атқару мен алмастыру үшін үстемеақыларды, сыйлықақыларды, ауырған күндер мен демалыс ақысын есептейміз.
07
Салықтар және жарналар
ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстап, ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдарды, ЖБР-де әлеуметтік салықты есептейміз; төлемдерді 25-іне дейін дайындаймыз.
08
200.00 нысаны
Тоқсан сайын барлық қызметкер мен АҚСШ бойынша орындаушылар бойынша 200.00 тапсырып, оны нақты төлемдермен салыстырамыз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Балабақшадағы жалақы ерекшеліктері
- —Педагогикалық жүктеме — тәрбиеші ставкасы топпен жұмыс сағаттарының нормасына байланған; ставкадан тыс жұмыс ауызша келісіммен емес, қоса атқарумен немесе ставканың қосымша үлесімен ресімделеді.
- —Ауырған кездегі алмастыру — тәрбиеші ауырып жатқанда топты басқа қызметкер жүргізеді; алмастыру үшін үстемеақыны бұйрықпен ресімдейміз, әйтпесе оны растайтын құжат болмайды.
- —Медкітапшалар — жарамды медициналық кітапшасыз қызметкер балалармен және ас үйде жұмыс істей алмайды, сондықтан медициналық тексеру мерзімдерін кадр құжаттарымен бірге қадағалаймыз.
- —Сотталмағандығы туралы анықтама — педагогтарды және балалармен жұмыс істейтін персоналды қабылдағанда мұндай жұмысқа кедергі келтіретін сотталғандықтың жоқтығын тексеріп, анықтаманы жеке іске сақтаймыз.
- —Педагогтардың демалысы — тәрбиешілерге ұзартылған ақылы демалыс беріледі; балалар аз болатын жазда топтарды жаппау үшін демалыстарды кесте бойынша жоспарлаған ыңғайлы.
- —Бірыңғай төлем — микро және шағын бизнеске жататын балабақша қалауы бойынша жалақыдан бірыңғай төлем төлей алады: 2026 жылы кірістің 24,8%-ы және 2027 жылы 25,8%.
- —Базалық шегерім — 2026 жылдан бастап қызметкер өтініші бойынша ЖТС үшін кірісін айына 30 ӘЕК-ке азайтады; көмекшілер мен кіші персоналдың жалақысы жоғары болмағанда бұл ұсталымдарды айтарлықтай төмендетеді.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖШС және ЖК |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-інен кешіктірмей; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | барлық ЖШС; оңайлатылған декларациядағы ЖК — қызметкерлер немесе АҚСШ болғанда |
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін; КТС — тапсыру мерзімінен кейін 10 күннен кешіктірмей | ЖБР-дегі ЖШС |
| 220.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дегі ЖК (шағын орталықтар) |
| 270.00 | жыл | есепті жылдан кейінгі жылдың 15 қыркүйегіне дейін | ЖШС басшысы және үлесі 10%-дан асатын қатысушылар |
Деректер мына күнге өзекті
§ 042026 жылғы мөлшерлемелер
2026 жылы балабақша үшін қызметкердің құны неден құралады
Әр есептелген жалақының бір бөлігі қызметкерден ұсталады, ал бір бөлігін балабақша өз есебінен үстіне төлейді.
Жалақыдан ұсталады:
- МЗЖ — 10%;
- МӘМС-қа жарналар — 2%;
- ЖТС — 10%, жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-тен асқан бөлігінен — 15%; салық салынатын табыс МЗЖ-ға, МӘМС-қа жарналарға және 30 ӘЕК базалық шегерімге азаяды.
Балабақша өз есебінен төлейді:
- ЖМЗЖ — 3,5%, 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап — 4,5%, 1975 жылы және одан кейін туған қызметкерлер үшін;
- ӘА — 5%;
- МӘМС-қа аударымдар — 3%;
- әлеуметтік салық 6% — тек ЖБР-де, оңайлатылған декларацияда ол төленбейді.
Барлық сома төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей аударылады. 2026 жылы ЕЖА — 85 000 ₸, ал 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап оны 110 000 ₸-ге дейін көтеру жоспарланған; түпкілікті мәнді бюджет туралы заң белгілейді, бірақ өсуді балабақша сметасына алдын ала салған жөн.
§ 05АҚСШ және қоса қызмет атқарушылар
Шақырылған педагогты қашан АҚСШ бойынша ресімдеуге болады
Аптасына бірнеше сағатқа келетін логопедті, ағылшын тілі мұғалімін немесе жаттықтырушыны көбіне АҚСШ бойынша ресімдегісі келеді. Егер адам нақты нәтижесі бар қызмет көрсетіп, жұмысын өзі ұйымдастырса — айталық, өз бағдарламасы бойынша курс өткізсе, бұл рұқсат етіледі. Ал ол балабақша кестесі бойынша жұмыс істеп, меңгерушіге бағынса, бұл еңбек қатынастары, және тексеру кезінде шарт қайта сараланады.
Толық емес ставкадағы тұрақты мамандар үшін қоса қызмет атқару туралы еңбек шарты сенімдірек. АҚСШ бойынша балабақша салық агенті болып қалады: сыйақыдан салықтар мен жарналарды, оның ішінде 2% МӘМС-қа жарналарды ұстайды және орындаушыны 200.00 нысанында көрсетеді. Толығырақ — АҚСШ бойынша салықтар жауабында.
Ресімделмеген «қолға» төлемдерді жүргізбейміз: оларды мемлекеттік тапсырыс бойынша есепте де, ЖБР-дегі шығыстарда да растау мүмкін емес.
§ 06Құны
Құны
Жалақы есептеу және кадр ісі — айына бір қызметкерге 5 000 ₸-ден. Баға персонал санына, қоса қызмет атқарушылар мен АҚСШ бойынша орындаушылар санына, алмастырулар мен кадрлық өзгерістердің жиілігіне байланысты.
Жалақыны мемлекеттік тапсырыс пен ата-ана төлемі есебімен бірге жүргізу керек болса, оны балабақшаға бухгалтерлік қызмет көрсету құрамында алған ыңғайлы. Пакеттер — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Бір жарым ставкада жұмыс істейтін тәрбиешіні қалай ресімдеу керек?
Негізгі ставканы — еңбек шартымен, қосымша жартысын — жеке бұйрықпен және үстемеақымен лауазымдарды қоса атқару немесе ішкі қоса қызмет ретінде. Табельде әр ставка бойынша сағаттар бөлек есепке алынады — сонда жүктемені тексеру кезінде де, мемлекеттік тапсырыс бойынша есепте де растауға болады.
Балабақша қызметкерлерінің медициналық тексеруін кім төлейді?
Еңбек кодексі бойынша міндетті медициналық тексерулерді жұмыс беруші ұйымдастырып, төлейді. Бұл шығыстарды балабақша шығыстарының құрамында есепке аламыз, ал ешкім мерзімі өткен кітапшамен жұмысқа шықпауы үшін келесі тексеру мерзімдерін медкітапшалар тізілімінде жүргіземіз.
Тәрбиеші көмекшісіне ЕЖА-дан аз төлеуге бола ма?
Жұмыс уақытының толық нормасы үшін — жоқ: 2026 жылы ЕЖА — 85 000 ₸. Толық емес ставкада жалақы жұмыс істеген уақытқа барабар төмен болуы мүмкін, бірақ жарналардың бір бөлігі бәрібір ең төмен базадан есептеледі. 2027 жылдан бастап ЕЖА-ны 110 000 ₸-ге дейін көтеру жоспарланған, сондықтан еңбекақы қорын алдын ала қайта есептеген жөн.
Демалыс жазда болса, тәрбиешінің демалыс ақысы қалай есептеледі?
Демалыс алдындағы 12 айдағы орташа жалақы бойынша және педагог демалысының ұзартылған ұзақтығын ескере отырып. Демалыс ақысы демалыс басталғанға дейін төленеді, одан салықтар мен жарналар әдеттегі жалақыдағыдай ұсталады және есептеледі.
Балабақшаға бірыңғай төлем сай келе ме?
Оны микро және шағын бизнес субъектілері қалауы бойынша қолдана алады: 2026 жылы — жеке салықтар мен жарналар жиынтығының орнына қызметкер табысының 24,8%-ы. Тиімділігі жалақы деңгейіне байланысты, салыстыру бірыңғай төлем тиімді ме жауабында талданған.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Балабақшалар
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
Балабақша декларациялары мерзімінде: 910.00 немесе 100.00, персонал бойынша 200.00, 270.00
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Бухгалтер кеткеннен, есеп қайтарылғаннан немесе хабарламадан кейін есепті ретке келтіру
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Шекті тексеру, босатылған қызметтер, есепке қою және 300.00
25 000 ₸ бастап
ЖШС ашу
Балабақшаға ЖШС: ЭҚЖЖ, режим, хабарлама, Kaspi және есепті бастау
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Балабақшаның жалақысы мен кадр ісін реттейміз
Штат кестесі мен тарификацияны жіберіңіз — құжаттарды тексеріп, жалақы есептеу тәртібін ұсынамыз.