30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Клубтың толық есебі: абонементтер, касса мен Kaspi, жаттықтырушылар, жалдау, салықтар
Фитнес-клубтар мен студиялар
Фитнес-клубтар мен студияларға арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Фитнес-клубта жалақы сирек жай ғана айлықақы болады: жаттықтырушыларға жеке жаттығулар мен топтық сабақтар үшін пайыз есептеледі, әкімшілер ауысыммен жұмыс істейді, кейбір мамандар ЖК немесе өзін-өзі жұмыспен қамтығандар ретінде келеді. Біз жалақыны, ұстап қалулар мен жарналарды есептейміз, кадр құжаттарын ресімдейміз және сырттағы жаттықтырушылармен шарттарды тексереміз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Фитнес
Фитнес-клубта әдетте адамдардың екі тобы бар. Әкімшілер, сату менеджерлері және тазалаушылар — штатта, көбінесе ауысымдық кестемен. Жаттықтырушылар — әртүрлі: жеке жаттығулар үшін пайызы бар айлықақымен штатта, АҚСШ бойынша, клиенттерден өз кірісі бар ЖК немесе өзін-өзі жұмыспен қамтығандар ретінде.
Штат үшін жалақыны табельдер мен өткізілген жаттығулар туралы CRM деректері бойынша есептейміз, ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз, ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдарды, ал ЖБР-да әлеуметтік салықты есептейміз. Сырттағы жаттықтырушылар үшін шарттарды, актілерді және орындаушының режимін тексереміз, өйткені клубтың шегерімдері мен қайта саралау қаупі соған байланысты.
Кадр құжаттарын — еңбек шарттарын, бұйрықтарды, демалыс кестелерін — есептеумен бірге жүргіземіз. Қызметтің жалпы шарттары — жалақы және кадрлар бетінде, клубтың толық есебі — фитнес бухгалтериясы.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Жалақы есептеу
CRM деректері мен табельдер бойынша айлықақыны, жеке және топтық жаттығулар үшін пайызды және сатылым үшін бонустарды есептейміз.
02
Ұстап қалулар
Қызметкердің өтініші бойынша базалық шегерімді ескеріп ЖТС-ты, МЗЖ мен МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз.
03
Жұмыс берушінің жарналары
ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдарды, ЖБР-да — әлеуметтік салықты есептеп, 25-іне дейін төлем тапсырмаларын дайындаймыз.
04
Ауысымдық кесте
Әкімшілер мен персоналдың ауысым бойынша табельдерін жүргізіп, демалыс және мереке күндердегі жұмысты ескереміз.
05
Жаттықтырушылармен шарттар
ЖК, өзін-өзі жұмыспен қамтыған және АҚСШ бойынша жаттықтырушылармен шарттарды, актілер мен чектерді нақты жұмыс схемасына сәйкестігіне тексереміз.
06
Кадр құжаттары
Еңбек шарттарын, жұмысқа қабылдау, демалыс және жұмыстан шығару туралы бұйрықтарды дайындап, жеке істерді жүргіземіз.
07
Есептілік
Тоқсан сайын 200.00 тапсырып, БЖЗҚ мен МӘСҚ-қа аударымдарды есептеулермен салыстырамыз.
08
Есеп парақтары
Ай сайын қызметкерлерге айлықақы, пайыз және ұстап қалулар бөлінген есеп парақтарын береміз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Фитнестегі жалақы ерекшеліктері
- —Жеке жаттығулар үшін пайыз — есептеу негізі сатылған емес, өткізілген жаттығулар; пайыз шарттарын еңбек шартында немесе еңбекақы төлеу туралы ережеде бекітеміз.
- —Қызметкерден ұстап қалу — ЖТС 10% (жылдық кірістің 8 500 ӘЕК-тен асатын бөлігінен 15%), МЗЖ 10%, МӘМС-қа жарналар 2%; салық салынатын кіріс қызметкердің өтініші бойынша айына 30 ӘЕК (129 750 ₸) базалық шегерімге азаяды.
- —Жұмыс берушінің жарналары — ЖМЗЖ 3,5%, ӘА 5%, МӘМС-қа аударымдар 3%; 6% әлеуметтік салық — тек ЖБР-да, оңайлатылған декларациядағы ЖШС пен ЖК-да ол жоқ.
- —ЖК-жаттықтырушы — клуб салықтарды ұстамайды, жаттықтырушы оларды өзі төлейді, бірақ ЖБР-дағы клуб оңайлатылған декларациядағы ЖК-жаттықтырушыға төлемді КТС бойынша шегерімге жатқыза алмайды.
- —Өзін-өзі жұмыспен қамтыған жаттықтырушы — ЖК тіркеусіз және жалдамалы қызметкерсіз жұмыс істейді, кірісі — айына 300 ӘЕК-ке дейін (2026 жылы 1 297 500 ₸), чекті E-Salyq Business-те береді; клуб мұндай шығыстарды шегерімге жатқыза алады.
- —Еңбек қатынастарының белгілері — ай сайынғы тіркелген сома, клуб кестесі, әкімшіге бағыну және тек бір клубта жұмыс істеу — сырттағы жаттықтырушымен шартты қайта қарауға себеп.
- —Оңайлатылған декларацияда жалақыны шегеру — жыл басынан бергі кіріс 24 000 ӘЕК-тен асқанда оңайлатылған режим бойынша салық салынатын кіріс асып кеткен айдан бастап қызметкерлердің еңбекақы шығыстарына азаяды.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК және ЖШС |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | барлық ЖШС және ЖБР-дағы ЖК; оңайлатылған декларациядағы ЖК — қызметкерлер немесе АҚСШ болғанда |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дағы клубтар |
| 220.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖК |
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖШС |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Төлем схемасы
Жеке жаттығулар үшін пайызы бар жаттықтырушы жалақысын қалай есептеу керек
Клубтардағы ең жиі схема — залдағы кезекшілік үшін шағын айлықақы, оған қоса өткізілген жеке жаттығулар құнынан пайыз және топтық сабақ үшін тіркелген сома. Есептеу тексерілетін болуы үшін үш нәрсе қажет:
- еңбекақы төлеу туралы ереже немесе еңбек шартындағы шарттар: пайыз мөлшері, есептеу базасы, жаттығу болмай қалса немесе ауыстырылса не болатыны;
- әр жаттықтырушы бойынша өткізілген жаттығулар мен олардың құны көрсетілген айлық CRM есебі;
- кезекшілік пен топтық сабақтар үшін жұмыс уақытының табелі.
Бүкіл сома — айлықақы, пайыз және бонустар — жалақы ретінде салық салынады: ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналар ұсталады, ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдар есептеледі. Клуб микро немесе шағын бизнес субъектісі болса, жеке төлемдердің орнына бірыңғай төлемді қолдануға болады: 2026 жылы кірістің 24,8%-ы. Оның тиімді-тиімсіздігін штат құрамы бойынша есептейміз — толығырақ бірыңғай төлем тиімді ме бөлімінде.
§ 05Тәуекелдер
ЖК-жаттықтырушымен шартты қашан еңбек шарты деп тануы мүмкін
Жаттықтырушылармен ЖК немесе өзін-өзі жұмыспен қамтығандар ретінде жұмыс істеу, егер олар шын мәнінде тәуелсіз орындаушылар болса, заңды: олардың өз клиенттері бар, кестені өздері анықтайды және бірнеше клубта жұмыс істей алады. Мәселе қызмет көрсету шарты штаттағы кәдімгі жұмысты жасырған кезде басталады.
Біздің тәжірибемізше, салық органы ай сайынғы бірдей сомаға, қатаң клуб кестесімен жұмыс істеуге, ішкі ережелер мен әкімшіге бағынуға, сондай-ақ қызметкер жұмыстан шығып, сол күні «орындаушы» болған жағдайға назар аударады. Мұндай жағдайда клубқа ЖТС, жарналар мен әлеуметтік төлемдерді жалақыдағыдай қосымша есептеуі мүмкін.
Әр схеманы қол қойғанға дейін талдаймыз: шартқа не жазу керек, актілерді қалай ресімдеу керек, жаттықтырушыны қашан штатта қалдырған жөн. Жеке тұлғаларға төлемдерге қалай салық салынатыны АҚСШ бойынша салықтар бөлімінде сипатталған.
§ 06Құны
Құны
Жалақы есептеу және кадр ісі — бір қызметкер үшін айына 5 000 ₸-ден. Баға қызметкерлер санына, жаттықтырушыларға төлем схемасының күрделілігіне және кадр құжаттарының көлеміне байланысты.
ЖК және өзін-өзі жұмыспен қамтыған жаттықтырушылармен шарттарды қосылу кезінде тексереміз. Жалақы клуб бухгалтериясымен бірге есептелсе, шарттар жалпы пакет аясында талқыланады. Пакеттер — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Клуб штаттағы жаттықтырушы үшін қандай салықтар төлейді?
Жалақыдан ЖТС, 10% МЗЖ және 2% МӘМС-қа жарналар ұсталады, ал клуб өз есебінен 3,5% ЖМЗЖ, 5% ӘА және 3% МӘМС-қа аударымдар есептейді. ЖБР-да 6% әлеуметтік салық қосылады. Барлығы төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді.
Жаттықтырушыларды штатқа емес, ЖК ретінде алу тиімдірек пе?
Клубтың жарналары аз, бірақ екі шектеу бар. ЖБР-дағы клуб оңайлатылған декларациядағы ЖК-жаттықтырушыларға төлемді КТС бойынша шегерімге жатқыза алмайды, ал еңбек қатынастарының белгілері болса, шартты қайта саралауы мүмкін. Екі схеманы нақты клубтың сандарымен салыстырамыз.
Жаттықтырушы клубпен өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлға ретінде жұмыс істей ала ма?
Иә, егер жаттықтырушы ЖК тіркеуі және жалдамалы қызметкерлері жоқ ҚР азаматы болса, оның қызмет түрі Үкімет тізбесіне кірсе, ал кірісі айына 300 ӘЕК-тен аспаса. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлға E-Salyq Business арқылы кірістің 4%-ын төлейді, ал клуб мұндай шығыстарды шегерімге жатқыза алады. Режимдерді салыстыру — өзін-өзі жұмыспен қамтыған немесе ЖК бөлімінде.
Жаттықтырушылар ЖК болса, ЖК-студия 200.00 тапсыруы керек пе?
Жоқ, егер студияда қызметкерлер мен жеке тұлғалармен АҚСШ болмаса. Оңайлатылған декларациядағы ЖК 200.00-ді тек қызметкерлер немесе АҚСШ болғанда тапсырады. Бұл ретте иесінің өзі үшін төлемдері — МЗЖ, ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа жарналар — ай сайын төленеді.
Ауысыммен жұмыс істейтін әкімшілерді қалай ресімдеу керек?
Олармен ауысымдық кестесі және, әдетте, жұмыс уақытын жиынтық есепке алуы бар еңбек шарты жасалады. Табельді нақты ауысымдар бойынша жүргіземіз, мерекедегі жұмыс пен үстеме сағаттарды еңбек заңнамасының нормалары бойынша төлейміз.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Фитнес
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
910.00, 200.00, 300.00 және жылдық нысандар ФДО мен Kaspi салыстыруымен
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Абонементтер, кассалар мен Kaspi салыстыру, жабдық, жаттықтырушылар, нысандарды түзету
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Шек және тіркеу, абонементтер, компанияларға ЭШФ, есепке жатқызу және 300.00
тегін
ЖК тіркеу
Студия немесе жаттықтырушыға ЖК: ЭҚЖЖ, режим, ҚКМ, Kaspi және есептің басталуы
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Жаттықтырушылар жалақысын ретке келтірейік
Қанша жаттықтырушыңыз бар және оларға қалай төлейтініңізді сипаттаңыз — тексеруге төтеп беретін схеманы ұсынып, құнын есептейміз.