30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
ТҚКС-ның толық есебі: тапсырыс-нарядтар, бөлшек қоймасы, ЭШФ, шеберлер, салықтар
Автосервистер
Автосервистерге арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Автосервистегі жалақы әдетте кесімді: шебер өз тапсырыс-нарядтары бойынша жұмыс құнынан пайыз немесе норма-сағат үшін мөлшерлеме алады. Біз еңбек шарттары мен еңбекақы туралы ережені рәсімдейміз, өнімділікті есептейміз, жалақыны есептеп, 2026 жылғы мөлшерлемелер бойынша ЖТС пен жарналарды ұстаймыз және 200.00 тапсырамыз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Автосервистер
ТҚКС-ның көбінде шеберлер мен шина жөндеушілер «пайызбен» жұмыс істейді, ал бұл пайыздар ұзақ уақыт бойы кассадан қолма-қол беріледі. Мұндай схема ЖБР-дағы сервиске шығыс та, шеберге зейнетақы өтілі де бермейді, ал дау немесе бокста жарақат болған жағдайда ешбір тарапты қорғамайды.
Біз ақы төлеуді түсінікті негізге көшіреміз: кесімді жүйе көрсетілген еңбек шарты, жұмыс түрлері бойынша пайыздар немесе норма-сағат мөлшерлемесі бар еңбекақы туралы ереже, табель және тапсырыс-нарядтар бойынша өнімділік ведомосі. Есептеуді аға шебер атаған қорытынды сома бойынша емес, өнімділік бойынша жасаймыз.
Кадр құжаттарын — жұмысқа қабылдау, демалыс, жұмыстан шығару, шина ауыстыру кезеңіне маусымдық шарттар — есептеумен бірге рәсімдейміз. Қызметтің жалпы шарттары — жалақы есептеу бетінде; жалақы жалпы есептің бөлігі болса, автосервиске бухгалтерлік қызмет көрсетуді алған ыңғайлы.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Еңбекақы туралы ереже
Кесімді немесе пайыздық ақы туралы ереже дайындаймыз: жұмыс түрлері бойынша пайыздар, норма-сағат мөлшерлемесі, сыйақылар мен ақау үшін ұстап қалу.
02
Еңбек шарттары
Шеберлермен, қабылдаушылармен және әкімшілермен шарттар, жұмысқа қабылдау мен ауыстыру туралы бұйрықтар рәсімдейміз.
03
Тапсырыс-нарядтар бойынша өнімділік
Әр шебердің айдағы өнімділігін тапсырыс-нарядтардан жинап, сервис түсімімен салыстырамыз.
04
Табель
Жұмыс уақытының табелін жүргіземіз, ауысымдық кестені, демалыс күндерін және маусымдағы үстеме жұмысты ескереміз.
05
Есептеу және ұстап қалу
Жалақыны есептейміз, ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз, қызметкердің өтініші бойынша базалық шегерімді қолданамыз.
06
Жұмыс беруші жарналары
ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдарды, ЖБР-да — әлеуметтік салықты есептеп, төлем мерзіміне төлем тапсырмаларын дайындаймыз.
07
Есептілік
200.00 нысанын тоқсан сайын тапсырып, есептеулерді БЖЗҚ мен МӘСҚ-қа төлеумен салыстырамыз.
08
Демалыс және жұмыстан шығару
Демалыс ақысы мен түпкілікті есеп айырысуды кесімді бөлігін ескере отырып орташа жалақы бойынша есептейміз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Автосервистегі жалақының ерекшеліктері
- —Норма-сағаттар — клиентке жұмыс норма-сағатпен сатылса, шеберге норма-сағат үшін мөлшерлеме төлеген ыңғайлы: өнімділік баға үшін де, жалақы үшін де бірдей есептеледі.
- —ЕЖА-дан төмен емес — жұмыс уақытының толық нормасы кезінде айлық есептелген жалақы ЕЖА-дан, 2026 жылы — 85 000 ₸-ден кем болмауы керек, тіпті маусымнан тыс кезеңде өнімділік төмен болса да.
- —Ақау және қайта жасау — кепілдік бойынша қайта жөндеу үшін ұстап қалу тек еңбек заңнамасының тәртібі мен шегінде мүмкін; шарттарды ережеде алдын ала жазамыз.
- —Маусымдық қызметкерлер — көктемгі және күзгі шина ауыстыруға шина жөндеушілермен құжатсыз «ауысым үшін» төлем емес, мерзімді еңбек шарттарын рәсімдейміз.
- —Қабылдаушы мен шебер-кеңесші — оларға жиі айлықақы мен тапсырыс-нарядтар сомасынан пайыз төленеді; екі бөлікті де ұстап қалумен жалақы арқылы өткіземіз.
- —Шайпұл және жеке Kaspi — клиенттің жөндеу үшін шебердің жеке картасына аударған ақшасы шебердің табысы емес, сервистің түсімі; мұндай төлемдерді ҚКМ-ге көшіреміз.
- —Шетелдік шеберлер — басқа елдердің азаматтары үшін жалдау және салық салу шарттары азаматтық пен резиденттік мәртебеге байланысты; оларды шарт жасаспас бұрын тексереміз.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК және ЖШС |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | штатта немесе АҚСШ бойынша шеберлері бар оңайлатылған декларациядағы ЖК; ЖБР-дағы ЖК мен ЖШС — әрдайым |
| 220.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖК |
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖШС |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дағы сервистер |
| 328.00 | әкелу айы | есепті кезеңнен кейінгі айдың 20-сынан кешіктірмей | ЕАЭО елдерінен бөлшек әкелетін сервистер, кез келген режимде |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Кесімді ақы
Шебер жалақысын өнімділіктен қалай есептеу керек
Шебердің кесімді жалақысы оның тапсырыс-нарядтардағы үлесінен есептеледі, сондықтан әр нарядта әр жұмыстың орындаушысы көрсетілуі керек. Көлікпен екі адам жұмыс істесе, әрқайсысының үлесін ай соңындағы әңгімеде емес, нарядта бекітеміз.
Есептеудің әдеттегі схемасы:
- өнімділік — жабылған тапсырыс-нарядтар бойынша шебер жұмыстарының сомасы немесе норма-сағаттар саны;
- есептеу — еңбекақы туралы ереже бойынша өнімділіктен пайыз немесе норма-сағат үшін мөлшерлеме;
- қосымша ақы — түнгі сағаттар, демалыс күндері, маусымдағы үстеме жұмыс үшін;
- тексеру — уақыт нормасы орындалғанда ЕЖА-дан төмен емес.
Бөлшектер шебердің өнімділігіне, әдетте, кірмейді: пайыз жұмыстарға есептеледі. Иесі шеберлерді бөлшек сатуға ынталандырғысы келсе, бұл ережедегі бөлек сыйақы, оны да жалақы арқылы өткіземіз.
§ 05Салықтар
2026 жылы жалақыдағы шебер жұмыс берушіге қаншаға түседі
Шебердің жалақысынан ЖТС 10% (жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-тен асатын бөлігінен 15%), МЗЖ 10% және МӘМС-қа жарналар 2% ұсталады; ЖТС салынатын табыс қызметкердің өтініші бойынша айына 30 ӘЕК базалық шегерімге азаяды. Жалақыдан тыс жұмыс беруші жарналар есептейді.
| Төлем | Мөлшерлеме | Кімнің есебінен |
|---|---|---|
| ЖМЗЖ | 3,5% | жұмыс беруші |
| ӘА | 5% | жұмыс беруші |
| МӘМС-қа аударымдар | 3% | жұмыс беруші |
| Әлеуметтік салық, ЖБР-дағы ЖШС | 6% | жұмыс беруші |
| Әлеуметтік салық, ЖБР-дағы ЖК | айына бір қызметкерге 1 ӘЕК | жұмыс беруші |
Оңайлатылған декларацияда әлеуметтік салық төленбейді. Сонымен қатар жыл басынан бергі табыс 24 000 ӘЕК-тен асқанда оңайлатылған декларация төлеушісі салық салынатын табысты еңбекақы шығыстарына азайтады — шеберлер штаты үлкен сервис үшін ресми жалақы салықты тікелей төмендетеді. Барлық сомалар төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді.
§ 06Құны
Құны
Жалақы есептеу және кадр ісі — бір қызметкерге айына 5 000 ₸-ден. Бағаға шеберлер саны, ақы төлеу жүйесі (пайыз, норма-сағат, сыйақылы айлықақы), маусымдық қабылдау мен жұмыстан шығару әсер етеді.
Өнімділік алынатын тапсырыс-нарядтар есебі де керек болса, автосервиске толық қызмет көрсету ыңғайлырақ. Пакеттер — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Шеберлерге айлықақысыз тек пайыз төлеуге бола ма?
Иә, кесімді немесе пайыздық ақы жүйесіне еңбек шарты мен еңбекақы туралы ережеде бекітілсе, жол беріледі. Маңызды шектеу: уақыт нормасы орындалғанда айлық жалақы ЕЖА-дан — 2026 жылы 85 000 ₸-ден төмен болмауы керек.
Шина жөндеушіні тек маусымға қалай рәсімдеуге болады?
Жұмыс кезеңіне, мысалы көктемгі немесе күзгі шина ауыстыру уақытына мерзімді еңбек шарты жасалады. Жалақы мен жарналар тұрақты қызметкерлердегідей есептеледі, ал мерзім аяқталғанда пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақымен түпкілікті есеп айырысу жасалады.
2026 жылы шебер жалақысынан қандай салықтар ұсталады?
ЖТС 10% (жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-тен асатын бөлігінен 15%), МЗЖ 10% және МӘМС-қа жарналар 2%. ЖТС есептемес бұрын табыс МЗЖ-ға, МӘМС-қа жарналарға және қызметкер өтініш берген болса, айына 30 ӘЕК — 129 750 ₸ базалық шегерімге азаяды.
Шеберлер жалақысынан салықтар мен жарналарды қашан төлеу керек?
Ұсталған ЖТС, МЗЖ, МӘМС-қа жарналар және есептелген ЖМЗЖ, ӘА мен МӘМС-қа аударымдар төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді. Тоқсандық 200.00 нысаны тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін тапсырылады.
Әлеуметтік салық болмаса, оңайлатылған декларациядағы ЖК-ға шеберлердің ресми жалақысы не үшін керек?
Даулар мен айыппұлдардан қорғаудан бөлек, бұл салықтық пайда: жыл басынан бергі табыс 24 000 ӘЕК-тен асқанда оңайлатылған декларацияда салық салынатын табыс еңбекақы шығыстарына азаяды. Ресми жалақыдағы шеберлер неғұрлым көп болса, әсер соғұрлым байқалады.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Автосервистер
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
910.00, 200.00, 328.00 және басқа нысандар, тапсыру алдында түсімді салыстыру
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Бухгалтер кеткеннен кейін тәртіп: қойма, импорт, касса және хабарламалар
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Шек, автопарктерге ЭШФ, бөлшек импортының ҚҚС-ы және 300.00
тегін
ЖК тіркеу
ТҚКС-ға ЖК: ЭҚЖЖ, клиенттерге сай режим, ҚКМ, Kaspi және шеберлер
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Шеберлер жалақысын реттейік
Ақы төлеу схемасы мен шеберлер тізімін жіберіңіз — кесімді ақы туралы ереже дайындап, жарналар бойынша жүктемені есептейміз.