30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Шикізат, партиялар, өзіндік құн және желілерге жөнелту — бір 1С базасында
Тамақ өнімдерін өндіру
Тамақ өндірісіне арналған жалақы және кадр ісі
Тамақ өндірісінде жалақы ауысымдар, өндіру көлемі мен сағаттар бойынша есептеледі, ал қызметкерлер кеңсеге қарағанда жиі ауысады. Біз цехтың жалақысын есептейміз және кадр ісін жүргіземіз: табельдер, кесімді нарядтар, түнгі және үстеме сағаттар, жалақыдан салықтар мен жарналар, 200.00 нысаны.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Тамақ өндірісі
Жартылай фабрикат цехы, сүт зауыты немесе құю желісі әдетте екі-үш ауысыммен, кейде тәулік бойы жұмыс істейді. Технологтар мен шеберлер жалақы алады, операторлар мен қаптаушылар — кесімді немесе сағаттық ақы, шикізат жинау маусымы мен мерекелік шыңдарға уақытша қызметкерлер келеді. Әр схема өз құжаттарын талап етеді.
Тамақ өндірісі қызметкерлері үшін медициналық тексеру мен санитариялық кітапша міндетті, оларсыз жұмысқа жіберу — санитариялық талаптарды бұзу. Медициналық тексеруге, арнайы киімге және санитариялық өңдеуге жұмсалған шығыстарды өндірістік шығыстар құрамында есепке аламыз.
Біз жалақы мен кадр есебін жүргіземіз: жұмысқа қабылдаудан бастап жұмыстан шығаруға дейін, ұстаулар мен жарналарды ай сайын есептеп, 200.00 нысанын тапсырамыз. Құжаттар — электронды түрде, есеп парақтары қызметкерлерге — сұрау бойынша.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Кадр құжаттары
Еңбек шарттарын, жұмысқа қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару туралы бұйрықтарды, цехқа арналған лауазымдық нұсқаулықтарды дайындаймыз.
02
Ауысым кестелері
Тәулік бойы жұмыс істейтін желілер үшін ауысым кестелерін және жұмыс уақытының жиынтық есебін ресімдейміз.
03
Табель және нарядтар
Табельдер мен кесімді нарядтарды ауысымдар бойынша жинақтаймыз, өндіру көлемін шығарылым деректерімен салыстырамыз.
04
Жалақыны есептеу
Жалақыны, кесімді ақыны, түнгі және үстеме сағаттар үшін қосымша ақыны, сыйлықақылар мен демалыс ақысын есептейміз.
05
Ұстаулар мен жарналар
ЖТС, МЗЖ, МӘМС жарналарын, ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдарды және әлеуметтік салықты есептеп, төлем тапсырмаларын дайындаймыз.
06
Уақытша қызметкерлер
Маусымға және шың кезеңдерге мерзімді еңбек шарттары мен АҚСШ ресімдейміз.
07
200.00 нысаны
Тоқсан сайынғы 200.00-ді тапсырамыз және оны бухгалтерлік деректермен және төлемдермен салыстырамыз.
08
Кадр есебі
Жеке карточкаларды, демалыс есебін жүргіземіз және цех қызметкерлерінің медициналық тексеру мерзімдерін бақылаймыз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Тамақ өндірісіндегі жалақының ерекшеліктері
- —Кесімді ақы — өнім бірлігі немесе қайта өңделген шикізат тоннасы үшін бағалаулар бұйрықпен бекітіледі, өндіру көлемі нарядтармен және ауысым есептерімен расталады.
- —Түнгі және үстеме сағаттар — түнгі және нормадан тыс жұмыс жоғары мөлшерде төленеді; есеп шебермен ауызша келісім бойынша емес, табель бойынша жүргізіледі.
- —Жиынтық есеп — ауысым кестесінде жұмыс уақыты есепке алу кезеңі бойынша есептеледі, артық жұмыс оның қорытындысы бойынша анықталады.
- —Медтексеру және санкітапша — медициналық тексеруі жарамды болмаса, қызметкерді тамақ өнімін өндіруге жіберуге болмайды; мерзімдерді кадр есебімен бірге бақылаймыз.
- —Маусымдық қызметкерлер — сүт, көкөніс қабылдау маусымына немесе мерекелік шыңдарға уақытша қызметкерлер мерзімді шарттармен немесе АҚСШ бойынша тартылады.
- —Зиянды жағдайлар — аттестаттау нәтижелері бойынша жұмыс орындары зиянды деп танылса, жұмыс беруші мұндай қызметкерлер үшін қосымша МКЗЖ төлейді.
- —Төлеу мерзімі — жалақыдан ұсталған және есептелген салықтар мен жарналар төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | ҚҚС бойынша тіркелген ЖШС |
| 328.00 | тауар әкелу кезеңі | есепті кезеңнен кейінгі айдың 20-сынан кешіктірілмей | ЕАЭО елдерінен шикізат, қаптама және жабдық импорттаушылар |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | қызметкерлері бар барлық ЖШС |
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін, КТС төлеу — тапсыру мерзімінен кейін 10 күннен кешіктірілмей | ЖБР-дағы ЖШС |
| 701.01 және 700.00 | жыл | 701.01 — 15 ақпанға дейін, 700.00 — келесі жылғы 31 наурызға дейін | цехтардың, жабдықтың, жердің және көліктің иелері |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Жалақы салықтары
2026 жылы тамақ өндірісі жалақыдан қанша салық төлейді
2026 жылдан бастап еңбекақы қорына жүктеме өзгерді: әлеуметтік салық 6%-ға дейін төмендеді және енді ӘА сомасына азайтылмайды. ЖБР-дағы ЖШС үшін көрініс мынадай:
- жалақыдан ұсталады — МЗЖ 10%, МӘМС жарналары 2%, ЖТС 10% (жылдық кірістің 8 500 ӘЕК-тен асатын бөлігінен 15%); салық салынатын кіріс қызметкердің өтініші бойынша МЗЖ-ға, МӘМС жарналарына және 30 ӘЕК базалық шегерімге азайтылады;
- жұмыс беруші есебінен — ЖМЗЖ 3,5%, ӘА 5%, МӘМС-қа аударымдар 3% және әлеуметтік салық 6%.
2026 жылы ЕЖА — 85 000 ₸, ӘА кемінде 1 ЕЖА базадан есептеледі. Микро және шағын бизнес субъектілері оның орнына бірыңғай төлем төлеуге құқылы — 2026 жылы кірістің 24,8%-ы; цех үшін тиімділігін нақты штат кестесі бойынша есептейміз.
§ 05Ауысымдар мен маусым
Цехта ауысымдарды, кесімді ақыны және уақытша қызметкерлерді қалай ресімдеу керек
Цехтардағы қызметкерлермен даулардың және тексерушілер сұрақтарының көбі есептеумен емес, құжаттармен байланысты. Жалақы расталуы үшін мыналарды ресімдейміз:
- ауысым кестесі — бұйрықпен бекітіліп, қызметкерлерге алдын ала жеткізіледі;
- кесімді бағалаулар — өнімге немесе операцияға байланыстырылып бұйрықпен бекітіледі, өзгерістер — жаңа бұйрықпен;
- нарядтар мен ауысым есептері — кесімді бөлікті есептеуге негіз, есептегі шығарылыммен салыстырылады;
- мерзімді шарттар — маусымдық қызметкерлерге, мерзімі немесе жұмыс көлемі көрсетіліп.
Тамақ өндірісінде «конвертпен» қолма-қол төлеу жиі кездеседі және еңбекақы қорын шығарылым көлемімен салыстырғанда әрдайым дерлік анықталады. Алғашқы қызметкерді қалай ресімдеу керектігі FAQ бөлімінде талданған.
§ 06Құны
Жалақы есебі қанша тұрады
Жалақыны есептеу және кадр есебі — бір қызметкер үшін айына 5 000 ₸-ден. Бағаға қызметкерлер саны, кесімді бағалаулардың күрделілігі, ауысымдар саны және уақытша қызметкерлердің үлесі әсер етеді.
Штаты үлкен өндірістерде жалақыны әдетте бухгалтерлік қызметпен бірге жүргіземіз. Пакеттер — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Кесімді ақы кезінде қаптаушылардың жалақысын қалай есептеу керек?
Кесімді бөлік нарядтар бойынша есептеледі: орындалған жұмыс көлемі бұйрықпен бекітілген бағалауға көбейтіледі. Есептеу құжатпен расталуы үшін өндіру көлемін ауысым есебімен және өнім шығарылымымен салыстырамыз.
Тәулік бойы жұмыс істейтін желіге жұмыс уақытының жиынтық есебі керек пе?
Әдетте, иә: ауысым кестесінде жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы әр күн бойынша емес, есепке алу кезеңі бойынша сақталады. Артық жұмыс кезең қорытындысы бойынша анықталып, үстеме жұмыс ретінде төленеді.
Цех қызметкерлерінің медициналық тексеруіне кім төлейді?
Тамақ өндірісі қызметкерлері үшін міндетті медициналық тексерулерді жұмыс беруші ұйымдастырады және төлейді. Есепте бұл шығындарды өндірістік шығыстарға жатқызамыз, ал келесі тексеру мерзімдерін кадр есебінде бақылаймыз.
Маусымдық қызметкерлерді АҚСШ бойынша ресімдеуге бола ма?
Егер сөз шебердің басшылығымен кесте бойынша жұмыс туралы емес, нақты жұмысты орындау туралы болса, болады. Адам іс жүзінде ауысымға енгізілсе, мерзімді еңбек шарты дұрысырақ. АҚСШ бойынша ЖТС, МЗЖ және 2% МӘМС жарналары ұсталады.
2026 жылы жұмыс беруші цех қызметкері үшін қандай салықтар төлейді?
Жұмыс беруші есебінен — ЖМЗЖ 3,5%, ӘА 5%, МӘМС-қа аударымдар 3% және әлеуметтік салық 6%. Қызметкердің жалақысынан МЗЖ 10%, МӘМС жарналары 2% және ЖТС ұсталады. Барлығы келесі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Тамақ өндірісі
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
300.00, 328.00, 200.00, 100.00 — тапсыру алдында ЭШФ-пен салыстырып
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Актісіз сатып алу, қалдықтар, өткен кезеңдердегі ЭШФ және ҚҚС
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
16%, ШҚ-дан ҚҚС-сыз шикізат, желі қайтарымдары, 328.00 және 300.00
25 000 ₸ бастап
ЖШС ашу
Өндіріске ЖШС: ЭҚЖЖ, ЖБР және ҚҚС, ЭШФ және есепті бастау
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Цехтың жалақысын өзімізге аламыз
Қызметкерлер саны, ауысымдар және төлем жүйесі туралы айтыңыз — есептеу тәртібі мен құжаттарды ұсынамыз.