30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Тасымалдаушының толық есебі: рейстер мен түсім, ЖЖМ, автобустар, ЭШФ, жалақы
Жолаушылар тасымалы
Жолаушылар тасымалдаушыларға арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Тасымалдаушыда жалақы «айлық» жалақымен емес, нақты ауысымдар мен рейстер бойынша есептеледі: табель жол парақтары бойынша құрылады, түнгі, үстеме және мереке сағаттары мен вахталық үстемеақылар бөлек төленеді. Біз жүргізушілердің, кондукторлардың және механиктердің жалақысы мен кадр ісін аутсорсингте жүргіземіз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Жолаушылар тасымалы
Автопаркте қызметкерлердің барлығы дерлік ауысымдық кестемен жұмыс істейді: бағыт жүргізушілері желіге ерте таңда шығып, кеш қайтады, қалааралық рейстер екі жүргізушімен жүреді, кен орындарына тасымал — вахтамен. Мұнда кәдімгі бескүндік жұмыс аптасы сай келмейді, ал жұмыс уақытын жиынтықтап есепке алмаса, үстеме жұмыс байқаусыз жинала береді.
Табельдерді жол парақтары мен кестелер бойынша құрамыз, еңбек шарттарында және еңбекақы төлеу туралы ережеде бекітілгендей жалақыны, ауысымды немесе рейсті есептейміз, қосымша ақыларды есептеп, салықтарды ұстаймыз. Кадр құжаттарын — жұмысқа қабылдау бұйрықтарын, ауысым мен вахта кестелерін, демалыстарды — есеппен бірге дайындаймыз.
Есепті бөлек немесе тасымалдаушыларға арналған бухгалтерия құрамында жүргіземіз. Жалпы шарттар — жалақы және кадр ісі бетінде, есептеу тәртібі қадамдап — жалақыны қалай есептеу керек жауабында.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Жол парақтары бойынша табель
Жұмыс уақыты табелін жол парақтары мен ауысым кестелері бойынша құрып, желідегі сағаттарды диспетчерлік деректерімен салыстырамыз.
02
Жиынтық есеп
Есептік кезеңге жұмыс уақытын жиынтықтап есепке алып, әр жүргізуші бойынша үстеме жұмысты анықтаймыз.
03
Қосымша ақылар және үстемеақылар
Еңбекақы төлеу туралы ереже бойынша түнгі, үстеме және мереке сағаттарын, вахталық үстемеақыларды және рейстер үшін сыйлықақыларды есептейміз.
04
Салықтар мен жарналар
ЖТС, МЗЖ және МӘМС жарналарын ұстап, ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС аударымдары мен әлеуметтік салықты есептеп, төлем тапсырмаларын дайындаймыз.
05
Іссапарлар
Қалааралық рейстер бойынша бұйрықтар мен аванстық есептерді ресімдейміз: тәуліктік ақы, тұру, жол жүру.
06
Кадр құжаттары
Еңбек шарттарын, бұйрықтарды, ауысым мен вахта кестелерін дайындап, демалыстар мен еңбекке жарамсыздық парақтарын жүргіземіз.
07
Медициналық тексеру және рұқсат
Рейс алдындағы және мерзімдік медициналық тексерулерге шығыстарды есепке алып, жүргізуші құжаттарының мерзімдерін қадағалаймыз.
08
200.00 нысаны
Тоқсан сайынғы 200.00-ді тапсырып, оны есептелген және төленген сомалармен салыстырамыз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Автопарктегі жалақының ерекшеліктері
- —Еңбек және демалыс режимі — рульдегі уақытты, үзілістерді және ауысымдар арасындағы демалысты кестелерде бекітеміз; табель жол парақтарымен сәйкес келуі керек, әйтпесе алшақтықты инспекция да, тапсырыс беруші де байқайды.
- —Вахталық әдіс — кен орындары мен зауыттар персоналын тасымалдауда вахта есептік кезеңі, үстемеақылары және жолдағы күндер ақысы көрсетілген бұйрықпен ресімделеді.
- —Рейстегі екі жүргізуші — қалааралық рейсте екі жүргізуші де жол парағында көрсетіледі, ал жолдағы демалыс уақыты кесте бойынша есепке алынады.
- —Кондукторлар және түсім — кондуктор қолма-қол ақша қабылдаса, материалдық жауапкершілік туралы шарт пен ҚКМ чектері бойынша түсімді тапсыру тәртібін ресімдейміз.
- —2026 жылғы мөлшерлемелер — МЗЖ 10% және МӘМС жарналары 2% жалақыдан ұсталады, ЖМЗЖ 3,5%, ӘА 5%, МӘМС аударымдары 3% және әлеуметтік салық 6% — жұмыс беруші есебінен; оңайлатылған декларацияда әлеуметтік салық төленбейді.
- —ЖТС және базалық шегерім — ЖТС 10%, жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-тен асқан бөлігінен — 15%; салық салынатын табыс МЗЖ-ға, МӘМС жарналарына және қызметкер өтініші бойынша 30 ӘЕК базалық шегерімге азаяды.
- —АҚСШ бойынша тартылған жүргізушілер — жеке тұлғаларға төлемдер бойынша тасымалдаушы салық агенті болады: ЖТС пен жарналарды ұстап, оларды 200.00-де көрсетеді.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖШС |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | барлық тасымалдаушы ЖШС |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған тасымалдаушылар |
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖШС және ЖК |
| 700.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін, төлеу — 10 сәуірге дейін | балансында автобустары және басқа көлігі барлар |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Ауысымдар және вахта
Ауысымдық кесте мен вахтада жүргізуші жалақысын қалай есептеу керек
Автобус жүргізушісінің жұмыс күні кәдімгі кестеге сирек сыяды, сондықтан есеп жиынтықтап жүргізіледі — ішкі еңбек тәртібі қағидаларында бекітілген ай, тоқсан немесе басқа есептік кезең үшін. Кезеңдегі нормадан тыс сағаттар үстеме жұмыс ретінде, ал түнгі және мереке күнгі жұмыс еңбек шарты бойынша қосымша ақымен төленеді.
Есептеу тәртібі әдетте мынадай:
- желідегі және рейстегі сағаттарды жол парақтарынан, дайындық уақыты мен медициналық тексеруді кестеден аламыз;
- табельді есептік кезең нормасымен салыстырып, үстеме жұмысты бөліп шығарамыз;
- жалақыны немесе ауысымдық ақыны, қосымша ақыларды, вахталық үстемеақылар мен сыйлықақыларды есептейміз;
- ЖТС, МЗЖ және МӘМС жарналарын ұстап, жұмыс беруші төлемдерін есептейміз.
Табельде көрсетілмеген үстеме жұмыс үшін қолма-қол төлеу — тексерудегі наразылықтардың жиі себебі, сондықтан барлық қосымша ақыны жалақы есебі арқылы өткіземіз.
§ 05Салықтар
Тасымалдаушы жүргізушілер жалақысынан қандай салықтар мен жарналар төлейді
Әр жүргізуші, кондуктор және механик үшін тасымалдаушы бірдей төлемдер жиынтығын ұстайды және төлейді, айырмашылық — тек ЖШС режимінде. 2026 жылы:
| Төлем | Мөлшерлеме | Кімнің есебінен |
|---|---|---|
| ЖТС | 10%, жылына 8 500 ӘЕК-тен асса — 15% | қызметкер |
| МЗЖ | 10% | қызметкер |
| МӘМС жарналары | 2% | қызметкер |
| ЖМЗЖ | 3,5% | жұмыс беруші |
| ӘА | 5% | жұмыс беруші |
| МӘМС аударымдары | 3% | жұмыс беруші |
| Әлеуметтік салық | 6%, оңайлатылған декларацияда төленбейді | жұмыс беруші |
Барлық сома төлем айынан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді, ал 200.00 нысаны тоқсан сайын тапсырылады. Микро және шағын бизнес субъектілері оның орнына бірыңғай төлем төлеуге құқылы — 2026 жылы табыстың 24,8%-ы; пайдасын нақты штат бойынша есептейміз.
§ 06Құны
Құны
Жалақы мен кадр ісін есептеу — бір қызметкер үшін айына 5 000 ₸-ден. Баға жүргізушілер мен кондукторлар санына, кестенің күрделілігіне (ауысымдар, вахта, жиынтық есеп) және кадр құжаттарының көлеміне байланысты.
Толық бухгалтерлік қызмет көрсетуде жалақы жол парақтары тұрған 1С базасында есептеледі — табельдерді бөлек жинаудың қажеті жоқ. Пакеттер — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Жиынтық есепте жүргізушіге үстеме жұмысты қалай төлеу керек?
Үстеме жұмыс есептік кезеңнің қорытындысы бойынша анықталады: нормадан тыс сағаттар еңбек шартында және Еңбек кодексінде бекітілген тәртіппен үстеме жұмыс ретінде төленеді. Ол үшін табель жол парақтарымен сәйкес келуі керек. Қосымша ақыны салықтарды ұстай отырып, жалақы арқылы өткіземіз.
Жүргізушілерді АҚСШ бойынша ресімдеуге бола ма?
Жүргізуші тасымалдаушының кестесімен, оның автобустарында және оның бақылауымен жұмыс істесе, бұл еңбек қатынастарының белгілері, сондықтан мұнда АҚСШ тәуекелді. АҚСШ тартылған жүргізушілердің бір реттік рейстеріне сай келеді. Мұндай төлемдер бойынша тасымалдаушы салық агенті ретінде ЖТС пен жарналарды ұстайды, МӘМС жарналары — 2%.
Қалааралық рейстегі жүргізушінің тәуліктік ақысына салық салына ма?
Іссапардағы тәуліктік ақы мен шығыстар бұйрықпен және аванстық есеппен ресімделеді; нормалар шегіндегі төлемдер қызметкердің табысына енгізілмейді, асып кеткен бөлігіне ЖТС салынады. Нормалар мен төлеу тәртібін іссапар туралы ережеде бекітеміз.
Рейс алдындағы медициналық тексеруге кім төлейді?
Шығар алдындағы медициналық тексеру — тасымалдаушыға қойылатын талап, сондықтан оны жұмыс беруші медицина қызметкерімен немесе клиникамен шарт бойынша ұйымдастырады және төлейді. Шығыстарды шарт пен актілер бойынша шығынға жатқызамыз, медициналық тексеру журналын жол парақтарымен бірге сақтаймыз.
Тасымалдаушыға бірыңғай төлем сай келе ме?
Бірыңғай төлемді микро және шағын бизнес субъектілері таңдай алады: 2026 жылы — қызметкер табысының 24,8%-ы, бұл ретте ЖТС бойынша шегерімдер қолданылмайды. Пайдасы жүргізушілер жалақысының деңгейіне байланысты, сондықтан екі нұсқаны нақты еңбекақы қоры бойынша есептейміз; толығырақ — бірыңғай төлем тиімді ме жауабында.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Жолаушылар тасымалы
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
Режим бойынша декларациялар, 200.00, 300.00 және 700.00 мерзімінде
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Өткен кезеңдердің жол парақтары, паркі, ЭШФ-ы және есептілігі
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Шек, тапсырыс берушілерге ЭШФ, ЖЖМ мен лизинг бойынша есепке жатқызу, 300.00
25 000 ₸ бастап
ЖШС ашу
Тасымалға ЖШС: ЭҚЖЖ, режим, ҚКМ, парк және есепті бастау
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Жүргізушілер жалақысының есебін беріңіз
Штат кестесі мен ауысым кестесін жіберіңіз — жұмыс көлемін бағалап, жол парақтары бойынша табельдерді қалай құру керегін айтамыз.