30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Рейстер, тонналар, сатып алу актілері, техника және 1С-те айды жабу
Қалдықтарды шығару және қайта өңдеу
Қалдықтарды шығару және қайта өңдеу компанияларына жалақы есептеу және кадр ісі
Қалдықтарды шығару және қайта өңдеу компаниясында қоқыс тасығыш жүргізушілері, жүк тиеушілер, сұрыптаушылар мен желі операторлары жұмыс істейді — кестелермен, үстеме жұмыспен, кейде вахтамен және зиянды жағдайларда. Біз жалақыны есептейміз, салықтар мен жарналарды ұстап, аударамыз, кадр құжаттарын жүргіземіз және 200.00 тапсырамыз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Қалдықтар және қайталама шикізат
Саладағы жалақы сирек жай ғана лауазымдық айлық болады. Жүргізушілер ауысыммен және маршрутпен, жүк тиеушілер маусымда үстеме жұмыспен, сұрыптаушылар мен пресс операторлары шу мен шаңы бар желілерде жұмыс істейді. Жер қойнауын пайдаланушылар мен зауыттардың вахталық объектілерінде вахтааралық демалыс пен жолға шығу қосылады.
Мұның бәрін есептеулер табельмен және жол парақтарымен расталатындай, ал жарналар дұрыс базадан есептелетіндей етіп рәсімдеу керек. 2026 жылдан бастап жұмыс беруші жалақыдан 3,5% ЖМЗЖ, 5% ӘА, 3% МӘМС-қа аударымдар және 6% әлеуметтік салық төлейді, ал қызметкердің кірісінен 10% МЗЖ, 2% МӘМС жарналары және ЖТС ұсталады. Зиянды жағдайлардағы жұмыстарда МКЗЖ қосылады — міндет еңбек жағдайларын бағалау нәтижелері бойынша туындайды.
Есептеуді бөлек қызмет ретінде немесе бухгалтериямен бірге жүргіземіз. Жалпы тәртіп — жалақы және кадр ісі бетінде, ал қызметкер компанияға қаншаға түсетіні жұмыс беруші салықтары туралы материалда талданған.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Кадр құжаттары
Еңбек шарттары, бұйрықтар, жүргізушілердің, жүк тиеушілер мен сұрыптаушылардың лауазымдық нұсқаулықтары, демалыс кестесі.
02
Табель және кестелер
Ауысымдар мен маршруттар бойынша табель, жұмыс уақытының жиынтық есебі мен үстеме жұмысты жүргіземіз.
03
Жалақы есептеу
Лауазымдық айлықтарды, рейс немесе тонна үшін кесімді ақыны, үстеме және түнгі уақыт үшін қосымша ақыны есептейміз.
04
Вахта
Вахталық үстемеақыларды, вахтааралық демалысты және жолға шығуды объект құжаттары бойынша есепке аламыз.
05
Салықтар мен жарналар
ЖТС, МЗЖ, МӘМС жарналарын ұстаймыз, ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдар мен әлеуметтік салықты, зиянды жағдайларда — МКЗЖ есептейміз.
06
25-іне дейін төлемдер
Жалақыдан барлық салықтар мен жарналар келесі айдың 25-інен кешіктірілмей аударылатындай төлем тапсырмаларын дайындаймыз.
07
200.00 нысаны
ЖТС және әлеуметтік салық бойынша тоқсандық нысанды тапсырамыз және оны аударылған сомалармен салыстырамыз.
08
АҚСШ және маусымдық жұмысшылар
Маусымдық жүк тиеушілермен және бір реттік орындаушылармен АҚСШ рәсімдейміз және олардан тиесілі жарналарды ұстаймыз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Қалдықтар саласындағы жалақының ерекшеліктері
- —Кесімді ақы — жүргізушілерге көбіне рейс немесе тонна үшін төлейді; бағаларды еңбекақы төлеу туралы ережеде бекітеміз, ал негізі — жол парақтарында.
- —Жиынтық есеп — ауысымдық маршруттар мен демалыс күндері жұмыс істегенде жұмыс уақытының жиынтық есебі енгізіледі, үстеме жұмысты есепке алу кезеңі бойынша есептейміз.
- —Зиянды жағдайлар — сұрыптаушылар, пресс операторлары және қауіпті қалдықтармен жұмыс істейтіндер зиянды жұмыстарда болуы мүмкін; онда олар үшін МКЗЖ төленеді.
- —Базалық шегерім — 2026 жылдан бастап ЖТС қызметкердің өтініші бойынша айына 30 ӘЕК базалық шегерімді ескере отырып есептеледі, өтінішсіз шегерім қолданылмайды.
- —ӘА ең төмен базасы — әлеуметтік аударымдар МЗЖ шегерілген кірістен, бірақ 1 ЕЖА-дан кем емес және 7 ЕЖА-дан артық емес базадан есептеледі (2026 жылы 85 000–595 000 ₸).
- —Бірыңғай төлем — шағын бизнес 2026 жылы жалақыдан кірістің 24,8%-ы мөлшерінде бірыңғай төлем төлеуге құқылы; тиімділігін штатыңыз бойынша есептейміз.
- —Арнайы киім және медициналық тексерулер — арнайы киімді, ЖҚҚ мен жүргізушілердің медициналық тексерулерін шығыстар құжаттармен расталатындай бұйрықтар мен беру актілерімен рәсімдейміз.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК және ЖШС |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК — қызметкерлер немесе АҚСШ болғанда; барлық ЖШС |
| 328.00 | импорт тауарлары есепке алынған ай | келесі айдың 20-сынан кешіктірмей, сол мерзімде — импорт ҚҚС-ын төлеу | ЕАЭО елдерінен азық пен тауарды өзі әкелетіндердің бәрі, оңайлатылған декларациядағыларды қоса |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дағы ЖК және ЖШС |
| 220.00 | жыл | келесі жылдың 31 наурызына дейін | ЖБР-дағы ЖК |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Жарналар
2026 жылы компания қоқыс тасығыш жүргізушісінің жалақысынан қанша төлейді
Есептелген жалақыдан 10% МЗЖ және 2% МӘМС жарналары ұсталады, содан кейін МЗЖ, МӘМС жарналары және қызметкердің өтініші бойынша 30 ӘЕК базалық шегерімге азайтылған кірістен 10% ЖТС ұсталады. Жалақыдан тыс жұмыс беруші төлейді:
- ЖМЗЖ — 3,5%, 1975 жылы және одан кейін туған қызметкерлер үшін;
- ӘА — 1-ден 7 ЕЖА-ға дейінгі базадан 5%;
- МӘМС-қа аударымдар — 3%;
- әлеуметтік салық — 6%, ол ӘА сомасына азайтылмайды.
Жүргізуші немесе сұрыптаушы зиянды жағдайлардағы жұмыстарда болса, МКЗЖ қосылады. Барлық сомалар төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей аударылады. Оңайлатылған режимде әлеуметтік салық төленбейді, қалған жарналар сол күйі.
§ 05Кадрлар
Жүргізушілер мен жүк тиеушілерді наразылық болмайтындай қалай рәсімдеу керек
Салада маусымдық және бейресми жұмыспен қамту көп: жазда құрылыс қоқысын шығару өседі, күзде — сұрыптаудағы көлем. Тәуекелдер әдетте үш жерде:
- қызметкерлер еңбек шартынсыз немесе АҚСШ бойынша жұмыс істейді, бірақ олардың тұрақты кестесі мен жұмыс орны бар — бұл еңбек қатынастары;
- жол парақтары табельмен сәйкес келмейді, кесімді ақыны растайтын ештеңе жоқ;
- үстеме жұмыс пен демалыс күндердегі жұмыс ережелер бойынша төленбеген, бұл жұмыстан шығу кезінде анықталады.
Біз еңбекақы төлеу туралы ереже жасаймыз, тұрақты қызметкерлерді еңбек шарттарына ауыстырамыз, ал АҚСШ-ны бір реттік жұмыстар үшін қалдырамыз. Жүк тасымалы мен экспедициялау үшін ұқсас логика жүк тасымалдаушыларға арналған бетте сипатталған.
§ 06Құны
Құны
Жалақы есептеу және кадр есебі — айына бір қызметкерге 5 000 ₸-ден. Баға қызметкерлер санына, кесімді ақыға, вахтаға, зиянды жағдайларға және АҚСШ-ға байланысты.
Саланың бухгалтериясымен бірге жалақы түсіммен бірдей жол парақтары мен рейстер бойынша есептеледі. Пакеттер — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Қоқыс тасығыш жүргізушісіне рейс үшін төлеуге бола ма?
Иә, бағалар еңбекақы төлеу туралы ережеде немесе еңбек шартында бекітілсе, рейс немесе тонна үшін кесімді ақы рұқсат етіледі. Есептеудің негізі жол парақтары мен актілер болып табылады, сондықтан біз оларды ай сайын табельмен салыстырамыз.
Сұрыптаушылар үшін МКЗЖ төлеу керек пе?
МКЗЖ зиянды және қауіпті еңбек жағдайларындағы жұмыстарда істейтін қызметкерлер үшін төленеді. Компанияңызда қажет-қажет еместігі мұндай жұмыстар тізімі мен еңбек жағдайларын бағалауға байланысты; біз мұны қосылу кезінде тексереміз және міндет болса жарналарды есептейміз.
Жүк тиеушілерді АҚСШ бойынша рәсімдеуге бола ма?
Бір реттік жұмыстар үшін — иә, орындаушыдан тиесілі жарналар, оның ішінде 2% МӘМС жарналары ұсталады. Бірақ жүк тиеуші тұрақты орында кесте бойынша жұмыс істесе, бұл еңбек қатынастары, ал АҚСШ еңбек шарты ретінде қайта саралануы мүмкін.
Жалақыдан салықтарды қай күнге дейін төлеу керек?
Ұсталған ЖТС, МЗЖ, МӘМС жарналары және есептелген ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдар мен әлеуметтік салық төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді. 200.00 нысаны тоқсан сайын тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін тапсырылады.
Қоқыс шығару компаниясына бірыңғай төлем тиімді ме?
Бірыңғай төлем — 2026 жылы кірістің 24,8%-ы — микро және шағын бизнес субъектілеріне қалауы бойынша қолжетімді. Ол есептеуді жеңілдетеді, бірақ оның құрамында ЖТС бойынша шегерімдер қолданылмайды, сондықтан тиімділікті жалақы құрылымыңыз бойынша есептейміз.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Қалдықтар және қайталама шикізат
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
910.00 немесе 100.00, 200.00, 300.00, 700.00 және 870.00 мерзімінде
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Рейстер мен сатып алулар бойынша бастапқы құжаттар, 1С базасы, түзетулер
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Шек, ЭШФ, шикізат экспорты, техника бойынша есепке жатқызу, 300.00
25 000 ₸ бастап
ЖШС ашу
Қалдықтарға ЖШС: ЭҚЖЖ, режим, хабарлама немесе лицензия, есеп
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Жалақы есептеуді реттейік
Штат кестесін және жүргізушілерге төлеу тәртібін жіберіңіз — жарналарды тексеріп, рәсімдеу схемасын ұсынамыз.