30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Іс-шаралар бойынша есеп: аванс, мердігерлер, ЭШФ, шығын материалдары, салықтар
Іс-шаралар мен мерекелер
Ивент-агенттіктер мен мереке ұйымдастырушыларға арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Ивент-бизнестегі жалақы — тек менеджерлердің айлығы емес, сонымен қатар іс-шаралардағы аниматорларға, монтаждаушылар мен көмекшілерге біржолғы төлемдер, әрқайсысының өз шарты мен ұсталымдары бар. Біз жалақыны, ЖТС пен жарналарды есептейміз, АҚСШ мен маусымдық жалдауды ресімдейміз және өзін-өзі жұмыспен қамтыған орындаушылардың мәртебесін тексереміз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Іс-шаралар
Мереке ұйымдастырушылардың көбінде штат шағын: жобалар менеджері, үйлестіруші, қоймашы. Іс-шаралардағы негізгі жұмыс нақты күнге шақырылатын адамдарға тиесілі: аниматорлар, шатыр монтаждаушылары, дыбыс пен жарық техниктері, көшпелі іс-шаралардағы көмекшілер.
Әрқайсысы үшін жұмысты қалай ресімдеу керегін шешу қажет: еңбек шарты, АҚСШ, өзін-өзі жұмыспен қамтығанға немесе ЖК-ға төлем. Бұған ұсталымдар, жұмыс беруші жарналары және төлемнің 200.00-ге енетін-енбейтіні байланысты. Таңдаудағы қате — не агенттің төленбеген салықтары, не тұрақты орындаушыны қызметкер деп тану қаупі.
Біз мереке ұйымдастырушылардың жалақы мен кадр ісін жүргіземіз: табельдер мен ведомостар, актілері бар АҚСШ, ұсталымдар мен жарналар есебі, 200.00 нысаны. Аниматорлармен жұмыс әдетте қалай құрылатыны — балалар мерекесін ұйымдастырушылар бетінде.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Еңбек шарттары
Агенттіктің штаттағы қызметкерлерін қабылдауды, ауыстыруды, демалыс пен жұмыстан шығаруды ресімдейміз, кадрлық бұйрықтарды жүргіземіз.
02
Жалақы есептеу
Табель бойынша айлықты, маусымдық сыйлықақыны және демалыс күндері мен түнгі сағаттардағы жұмыс үшін қосымша ақыны есептейміз.
03
АҚСШ
Біржолғы іс-шараларға аниматорлармен, монтаждаушылармен және көмекшілермен шарттар мен актілер дайындаймыз.
04
Ұсталымдар мен жарналар
ЖТС, МЗЖ, МӘМС-қа жарналарды, ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдарды, ЖБР-да — әлеуметтік салықты есептейміз.
05
Өзін-өзі жұмыспен қамтығандарды тексеру
Қаламақы төлегенге дейін орындаушының мәртебесін және E-Salyq Business чегінің болуын тексереміз.
06
Базалық шегерім
ЖТС бойынша базалық шегерімді — айына 30 ӘЕК — қызметкердің өтініші бойынша қолданамыз.
07
200.00 нысаны
Қызметкерлер немесе АҚСШ бойынша төлемдер болғанда тоқсан сайын тапсырамыз.
08
Өңірлерге шығу
Басқа қалалардағы іс-шараларға іссапарларды ресімдейміз: бұйрықтар, тәуліктік ақы, аванстық есептер.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Ивент-бизнестегі жалақының ерекшеліктері
- —Біржолғы көмекшілер — бір туған күнге аниматор немесе бір тойға монтаждаушы актісі бар АҚСШ-мен ресімделеді, төлем — актіден кейін және ұсталымдармен.
- —Тұрақты орындаушылар — адам агенттікке апта сайын, кесте бойынша және менеджердің басшылығымен жұмыс істесе, бұл еңбек қатынастарының белгілері; мұндай жағдайларды алдын ала талдаймыз.
- —Өзін-өзі жұмыспен қамтыған асабалар — чегі бар өзін-өзі жұмыспен қамтығанға төлем агенттің ұсталымын талап етпейді; түзетулер жобасы бойынша 2027 жылдан бастап бұл режимге соңғы 6 айдағы сол тапсырыс берушінің қызметкерлері мен бұрынғы қызметкерлеріне тыйым салу жоспарланып отыр.
- —Демалыс күндері мен түнгі жұмыс — мерекелер кешке және демалыс күндері өтеді, сондықтан кестені, табельді және қосымша ақыларды еңбек шартында бекітеміз.
- —Маусымдық жалдау — желтоқсанға және той маусымына уақытша қызметкерлерді мерзімді шарттармен қабылдаймыз, ал маусымнан кейін толық есеп айырысып, жұмыстан шығарамыз.
- —Оңайлатылған декларациядағы жарналар — әлеуметтік салық төленбейді, бірақ қызметкерлер үшін ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдар есептеледі; жыл басынан табыс 24 000 ӘЕК-тен асқанда салық салынатын табыс еңбекақы шығыстарына азаяды.
- —Бірыңғай төлем — микро және шағын бизнес субъектілері қалауы бойынша жалақыдан бірыңғай төлем төлейді — 2026 жылы табыстың 24,8%-ы; тиімділігін сіздің штат құрылымыңызда есептейміз.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК және ЖШС |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | барлық ЖШС; оңайлатылған декларациядағы ЖК — қызметкерлер немесе АҚСШ бойынша төлемдер болғанда |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, ҚҚС — сол айдың 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дағы агенттіктер |
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖШС |
| 220.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖК |
Деректер мына күнге өзекті
§ 042026 жылғы мөлшерлемелер
Команда төлемдерінен қандай салықтар мен жарналар төленеді
Төлемдер құрамы адамның қалай ресімделгеніне байланысты. 2026 жылы штаттағы қызметкер үшін:
| Төлем | Мөлшерлеме | Кімнің есебінен |
|---|---|---|
| ЖТС | 10%, жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-тен асқан бөлігінен — 15% | қызметкер |
| МЗЖ | 10% | қызметкер |
| МӘМС-қа жарналар | 2% | қызметкер |
| ЖМЗЖ | 3,5% | жұмыс беруші |
| ӘА | 5% | жұмыс беруші |
| МӘМС-қа аударымдар | 3% | жұмыс беруші |
| Әлеуметтік салық | 6%, тек ЖБР-да | жұмыс беруші |
АҚСШ бойынша агенттік төлемнен ЖТС пен жарналарды ұстайды, МӘМС-қа жарналар — сол 2%. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам 4%-ды E-Salyq Business арқылы өзі төлейді, ЖК — өз режимі бойынша. Ұсталған және есептелген сомалар төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді.
§ 05Орындаушы мәртебесі
АҚСШ, өзін-өзі жұмыспен қамтыған немесе ЖК: асабалар мен әртістерді қалай ресімдеу керек
Бір асабаны үш тәсілмен ресімдеуге болады, агенттік үшін олар жүктеме мен тәуекел жағынан ерекшеленеді:
- ЖК — шарт, акт, шот; агенттік ештеңе ұстамайды, бірақ ол ЖБР-да болса, оңайлатылған декларациядағы ЖК-дан алынған шығыстар КТС-ны азайтпайды;
- өзін-өзі жұмыспен қамтыған — шарт және E-Salyq Business чегі; ұсталым жоқ, ЖБР-дағы агенттік өзін-өзі жұмыспен қамтығандардан алынған шығыстарды шегерімге жатқыза алады; орындаушының табысы айына 300 ӘЕК-пен шектелген, ал қызмет түрі тізбеде болуы керек;
- АҚСШ бойынша жеке тұлға — шарт және акт; агенттік салық агентіне айналып, 200.00 тапсырады.
Кавер-топтар үшін әдетте қаламақыны бір ЖК алып, қатысушылармен шарттар бойынша өзі есеп айырысқаны ыңғайлы — толығырақ музыканттар мен кавер-топтар бетінде. АҚСШ бойынша салықтардың қалай есептелетіні АҚСШ бойынша салықтар жауабында талданған.
§ 06Құны
Құны
Жалақы есептеу және кадр есебі — бір қызметкерге айына 5 000 ₸-ден. Құнға есептеу, ұсталымдар мен жарналар, кадрлық құжаттар және 200.00 нысаны кіреді; біржолғы АҚСШ көп болса, құнын көлемі бойынша нақтылаймыз.
Команда іс-шарадан іс-шараға өзгерсе, жалақыны бухгалтерлік қызмет көрсетумен бірге жүргізген ыңғайлы — сонда орындаушыларға төлемдер бірден іс-шараларға байланысады. Пакеттер — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Аниматорды бір мерекеге қалай ресімдеу керек?
Іс-шарадан кейінгі актісі бар нақты қызметке АҚСШ-мен. Агенттік төлемнен ЖТС пен жарналарды ұстайды, АҚСШ бойынша МӘМС-қа жарналар — 2%, және төлемді тоқсандағы 200.00-ге енгізеді. Аниматор өзін-өзі жұмыспен қамтыған ретінде тіркелсе, шарт пен оның E-Salyq Business чегі жеткілікті.
Көмекшілерге шартсыз қолма-қол төлеуге бола ма?
Қолма-қол төлеуге болады, бірақ шарт пен актісіз шығысты растау мүмкін емес, ал жеке тұлғаға төлемнен ұсталымдар бәрібір міндетті. Тексеру кезінде құжатсыз тұрақты төлемдер салықтар мен жарналар қосымша есептеле отырып жалақы деп танылуы мүмкін.
ЕЖА-дағы қызметкер агенттікке қанша тұрады?
2026 жылы ЕЖА — 85 000 ₸. Оның үстіне жұмыс беруші ЖМЗЖ 3,5%, ӘА 5% және МӘМС-қа аударымдар 3%, ЖБР-да — тағы әлеуметтік салық 6% есептейді; жалақыдан МЗЖ 10%, МӘМС-қа жарналар 2% және ЖТС ұсталады. Базалық шегерімі бар нақты есепті сіздің штатыңызда көрсетеміз.
Шатыр монтаждаушыларын маусымға еңбек шартымен ресімдеу керек пе?
Бригада тұрақты, кесте бойынша жұмыс істеп, сіздің басшыңызға бағынса, маусымға мерзімді еңбек шарты дұрысырақ. Жекелеген іс-шараларға біржолғы монтаждар үшін әр шығуға актісі бар АҚСШ сәйкес келеді.
Желтоқсан жалақысынан салықты қашан төлеу керек?
Ұсталған ЖТС, МЗЖ, МӘМС-қа жарналар және есептелген ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдар төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді. Желтоқсанда төленген маусымдық сыйлықақылар — 25 қаңтарға дейін, ал 200.00-ге олар IV тоқсан үшін түседі.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Іс-шаралар
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
910.00, 200.00, 300.00 және жылдық нысандар — аванс пен қайтаруды ескеріп
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Өткен кезеңдерді талдау: түсімдер, мердігерлер, қосымша декларациялар
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Есепке қою, клиенттерге ЭШФ, мердігерлер бойынша есепке жатқызу, 300.00
тегін
ЖК тіркеу
1 күнде ЖК: ЭҚЖЖ, режим, ҚКМ, Kaspi және клиентпен шарт
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Командамен есеп айырысуды реттейміз
Айына қанша штаттағы қызметкер және біржолғы орындаушы бар екенін айтыңыз — оларды қалай ресімдеуді және қанша тұратынын ұсынамыз.