30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Мектептің толық есебі: ата-аналармен шарттар, бюджет, тарификация, НҚ және есептілік
Жеке мектептер
Жеке мектептерге арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Біз жеке мектептердің педагогтары мен персоналының жалақысын оқу жылына арналған тарификация бойынша, жүктеме сағаттарын, сынып жетекшілігін, үстемеақылар мен алмастыруларды ескере отырып есептейміз. Негізгі қызметкерлер мен қоса атқарушылардың кадр құжаттарын жүргіземіз, ай сайын 2026 жылғы мөлшерлемелер бойынша салықтар мен жарналарды есептеп, тоқсан сайын 200.00 тапсырамыз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Жеке мектептер
Мектепте педагогтың жалақысы — жалақы мөлшері емес, жүктеме сағаттары мен үстемеақылардың сомасы: сынып жетекшілігі, дәптер тексеру, кабинетті меңгеру, санат, бейінді сыныптарда жұмыс үшін. Мұның бәрі оқу жылының басында тарификациямен бекітіліп, жыл ішінде бұйрықтармен өзгереді. Тарификация оқу ісінің меңгерушісінде, ал есептеулер бухгалтерде болса, сәйкессіздіктер сөзсіз.
2026 жылы мөлшерлемелер де өзгерді: әлеуметтік салық — 6%, ЖМЗЖ — 3,5%, ЖТС бойынша базалық шегерім — айына 30 ӘЕК. Штаты үлкен мектеп үшін мөлшерлемедегі әр қате ондаған педагогқа көбейеді, ал базалық шегерімді қолданудағы қате — әр айға.
Біз жалақы есептеуді жеке немесе мектеп бухгалтериясы құрамында жүргіземіз. Тарификация мен бұйрықтарды жыл басында және өзгерістер кезінде жібересіз, біз жалақыны есептеп, ведомость, төлемдер мен 200.00 есебін дайындаймыз.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Тарификация
Тарификациялық тізімді есепке көшіреміз: әр педагог бойынша пәндер сағаттары, сынып жетекшілігі, қосымша төлемдер мен үстемеақылар.
02
Штат кестесі
Әкімшілік және қызмет көрсетуші персоналдың ставкалары іспен сәйкес болуы үшін штат кестесін тарификациямен келісеміз.
03
Шарттар мен бұйрықтар
Еңбек шарттарын, қабылдау, жүктеме, қоса атқару және жұмыстан шығару туралы бұйрықтарды, қайта тарификациялау кезіндегі өзгерістерді дайындаймыз.
04
Қоса атқарушылар
Сыртқы және ішкі қоса атқарушыларды ресімдеп, оларға жалақыны сағаттарға пропорционалды есептейміз және жұмыс уақыты бойынша шектеулерді ескереміз.
05
Алмастыру және сағаттық төлем
Алмастырылған сабақтар үшін төлемді алмастыру журналы мен бұйрықтар бойынша негізгі жүктемеден бөлек есептейміз.
06
Демалыстар
Ұзартылған демалыс пен жазғы кестені ескере отырып педагогтарға демалыс ақысын, жұмыстан шығарғанда өтемақыны есептейміз.
07
Үйірмелерге АҚСШ
Бір реттік сабақтар мен шеберлік сыныптарына АҚСШ ресімдеп, төлемдерден ЖТС пен жарналарды ұстаймыз.
08
Салықтар және 200.00
ЖТС, МЗЖ, МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз, ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдарды және ЖБР-де әлеуметтік салықты есептейміз, тоқсан сайын 200.00 тапсырамыз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Жеке мектептегі жалақы ерекшеліктері
- —Сағаттағы жүктеме — педагог ставкасы аптасына оқу сағаттарының нормасына байланған; ставкадан тыс сағаттар мен толық емес ставка ауызша келісімде емес, тарификация мен еңбек шартында көрсетіледі.
- —Қайта тарификациялау — сыныптардың ауысуы, топтарға бөлу немесе педагогтың жыл ортасында кетуі жүктемені өзгертеді; әр өзгерісті төлем өзгеретін күннен бастап бұйрықпен ресімдейміз.
- —Сынып жетекшілігі және қосымша төлемдер — сынып жетекшілігі, дәптер тексеру және кабинетті меңгеру үшін үстемеақыларды еңбекке ақы төлеу туралы ережеде бекітеміз, олар еркін сыйлықақы болып көрінбеуі үшін.
- —Ұзартылған демалыс — педагогтарға ұзартылған ақылы еңбек демалысы беріледі, әдетте оны жазда береді; маусымдағы қор күтпеген жағдайға айналмауы үшін демалыс кестесі мен демалыс ақысын алдын ала есептейміз.
- —Қоса атқарушылар — мемлекеттік мектептердің мұғалімдері сізде бірнеше сағат жиі өткізеді; егер олар кесте бойынша жұмыс істесе, оларды АҚСШ бойынша емес, қоса атқарып жұмыс істеу туралы еңбек шарты бойынша ресімдейміз.
- —Ең төменгі жалақы — толық норма үшін жалақы ЕЖА-дан төмен болмауы тиіс: 2026 жылы 85 000 ₸; 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап оны 110 000 ₸-ге дейін көтеру жоспарланған, түпкілікті мәнді бюджет туралы заң белгілейді.
- —Бірыңғай төлем — микро- және шағын бизнес қатарындағы мектеп қалауы бойынша жалақыдан бірыңғай төлем төлей алады: 2026 жылы кірістің 24,8%-ы; пайдасын нақты штат бойынша есептейміз.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖШС-мектептер |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-інен кешіктірмей; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | барлық ЖШС, оның ішінде қызметкерлері жоқтар |
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін; КТС — тапсыру мерзімінен кейін 10 күннен кешіктірмей | ЖБР-дегі ЖШС-мектептер |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-інен кешіктірмей, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дегі мектептер |
| 700.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | өз ғимараты, жері немесе автобусы бар мектептер |
| 270.00 | жыл | есепті жылдан кейінгі жылдың 15 қыркүйегіне дейін | ЖШС басшысы және үлесі 10%-дан асатын қатысушылар |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Жалақыдан салықтар
2026 жылы мектеп педагог жалақысынан қанша төлейді
Педагогқа әр төлемнен мектеп оның кірісінен салықтар мен жарналарды ұстап, өз төлемдерін есептейді. 2026 жылғы мөлшерлемелер:
| Төлем | Мөлшерлеме | Кімнің есебінен |
|---|---|---|
| ЖТС | 10%, 8 500 ӘЕК-тен асатын жылдық кірістен — 15% | қызметкер |
| МЗЖ | 10% | қызметкер |
| МӘМС-қа жарналар | 2% | қызметкер |
| ЖМЗЖ | 3,5% | жұмыс беруші |
| ӘА | 5% | жұмыс беруші |
| МӘМС-қа аударымдар | 3% | жұмыс беруші |
| Әлеуметтік салық | 6%, тек ЖБР-де | жұмыс беруші |
ЖТС үшін салық салынатын кіріс МЗЖ-ға, МӘМС-қа жарналарға және қызметкердің өтініші бойынша 30 ӘЕК (129 750 ₸) базалық шегерімге азаяды. Қоса атқарушыны қабылдағанда, шегерім екі рет қолданылмауы үшін оның базалық шегерімді қай жұмыс берушіде мәлімдегенін сұраймыз. Барлық төлемдер — төлемнен кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей; ЖМЗЖ — 1975 жылы және одан кейін туған қызметкерлер үшін.
§ 05Үйірмелер мен секциялар
Үйірме педагогын қашан АҚСШ бойынша ресімдеуге болады
Жаттықтырушыларды, робототехника, музыка немесе шахмат педагогтарын мектептер оңай болғандықтан жиі АҚСШ бойынша ресімдейді. Адам бір реттік курс немесе шеберлік сыныбын өткізсе, жұмысын өзі ұйымдастырып, нәтижесін акт бойынша тапсырса, бұл орынды. Ал ол бүкіл оқу жылы мектеп кестесі бойынша сабақ өткізіп, директорға бағынып, ай сайын тұрақты ақы алса, бұл еңбек қатынастары, және тексеру кезінде шарт қайта сараланады.
Қосымша білім берудің тұрақты педагогтары үшін еңбек шарты — негізгі немесе қоса атқару бойынша — сенімдірек. АҚСШ бойынша мектеп бәрібір салық агенті болады: сыйақыдан ЖТС пен жарналарды, оның ішінде 2% МӘМС-қа жарналарды ұстап, орындаушыны 200.00-де көрсетеді. Толығырақ — АҚСШ бойынша салықтар жауабында.
§ 06Құны
Құны
Жалақы есептеу және кадр ісі — айына бір қызметкерге 5 000 ₸-ден. Бағаға педагогтар мен қоса атқарушылар саны, тарификацияның күрделілігі, айдағы алмастырулар мен кадрлық өзгерістер саны әсер етеді.
Жалақы жалпы есептің бөлігі болса, оны мектепке бухгалтерлік қызмет көрсету құрамында алған ыңғайлы; жеке пакеттер — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Тарификацияны кім жасайды — мектеп пе, бухгалтер ме?
Пәндер мен сыныптар бойынша жүктемені мектеп әкімшілігі — әдетте директор мен оқу ісінің меңгерушісі бөледі. Біз тарификацияны есепке көшіріп, оны штат кестесімен және еңбекке ақы төлеу туралы ережемен тексеріп, есептеулер бұйрықтардан қай жерде алшақтайтынын көрсетеміз.
Ауырған мұғалімнің сабақтарын алмастыруды қалай төлеу керек?
Алмастыруды бұйрықпен немесе алмастыру журналы бойынша ресімдеп, негізгі жүктемеден бөлек сағаттық төлейміз. Бұл ретте ауырған педагогқа еңбекке уақытша жарамсыздық парағы бойынша жәрдемақы есептеледі, сондықтан бір сағаттар екі рет төленбейді.
Мемлекеттік мектептің мұғалімін қоса атқару бойынша алуға бола ма?
Иә, педагог бірнеше жұмыс берушіде жұмыс істей алады. Қоса атқарып жұмыс істеу туралы еңбек шартын ресімдеп, педагогтың ЖТС бойынша базалық шегерімді қайда мәлімдегенін нақтылаймыз — ол қызметкердің өтініші бойынша қолданылады.
Демалыс жазда болса, мұғалімге демалыс ақысын қалай есептейді?
Демалыс ақысы тарификация бойынша барлық қосымша төлемдерді ескере отырып, алдыңғы айлардағы орташа жалақыдан есептеледі. Педагогтарға ұзартылған демалыс беріледі, сондықтан маусымда еңбекақы қорына жүктеме өседі — соманы басшылыққа алдын ала көрсетеміз.
Педагогтардың жалақысынан салықтарды қашан төлеу керек?
Ұсталған ЖТС, МЗЖ, МӘМС-қа жарналар және есептелген ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдар, ал ЖБР-де әлеуметтік салық та төлемнен кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді. Олар бойынша есеп — 200.00 нысаны, тоқсан сайын тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Жеке мектептер
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
Шарттар, банк және мемтапсырыс бойынша салыстырылған кіріспен мерзімінде декларациялар
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Бухгалтер кеткеннен кейінгі тәртіп: шарттар, бюджет, тарификация, есептілік
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Міндетті тексеру, босатылған және салық салынатын айналымдардың бөлек есебі, 300.00
25 000 ₸ бастап
ЖШС ашу
Мектепке ЖШС: жарғы, ЭҚЖЖ, режим, банк, касса және есепті бастау
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Педагогтардың жалақысын бізге тапсырыңыз
Тарификация мен штат кестесін жіберіңіз — көлемді бағалап, жүктемені есептеулермен қалай байланыстыруды ұсынамыз.