30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
ЖБР-дағы фирманың толық есебі: актілер, ретейнер, клиент шығыстары, ЭШФ, жалақы
Заң фирмалары
Заң фирмаларына арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Заң фирмасында жалақы есептеу — заңгерлердің, көмекшілердің және кеңсе персоналының жалақысы мен сыйлықақысы, 2026 жылғы мөлшерлемелер бойынша ұстаулар мен жарналар және кадр құжаттары. Сыртқы заңгерлермен және серіктес-ЖК-мен шарттарды бөлек қараймыз, олар жасырын еңбек қатынастарына ұқсамауы үшін.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Заңгерлер
Заң фирмасының штаты әдетте шағын, бірақ әртүрлі: серіктестер, аға және кіші заңгерлер, көмекшілер, тағылымдамашылар, кеңсе менеджері. Біреулерінде — лауазымдық жалақы, басқаларында — жалақы және іс бойынша түсімнен немесе жұмыс істелген сағаттардан сыйлықақы. Әр схема еңбек шартында немесе еңбекке ақы төлеу туралы ережеде сипатталуы тиіс, әйтпесе тексеру кезінде сыйлықақы ерікті төлем болып көрінеді.
2026 жылдан бастап мөлшерлемелер өзгерді: әлеуметтік салық — 6%, жұмыс берушінің ЖМЗЖ — 3,5%, ал 14 ӘЕК стандартты шегерімнің орнына қызметкердің өтініші бойынша айына 30 ӘЕК (129 750 ₸) базалық шегерім қолданылады. Біз жалақыны есептейміз, ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз, жұмыс беруші жарналарын есептейміз және 200.00-ді тоқсан сайын тапсырамыз.
Жалақы есептеу және кадр ісін бөлек немесе заң фирмасына бухгалтерлік қызмет көрсетумен бірге қосамыз. Кадр құжаттарын — еңбек шарттарын, бұйрықтарды, демалыс кестелерін — электрондық түрде дайындаймыз.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Жалақыны есептеу
Еңбекке ақы төлеу туралы ереже бойынша жалақыны, сыйлықақылар мен үстемеақыларды, демалыс ақысын және жәрдемақыларды есептейміз.
02
Ұстаулар
Базалық шегерімді ескере отырып, ЖТС 10% (жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-тен асқан бөлігінен 15%), МЗЖ 10% және МӘМС-қа жарналар 2% ұстаймыз.
03
Жұмыс беруші жарналары
ЖМЗЖ 3,5%, ӘА 5%, МӘМС-қа аударымдар 3% және әлеуметтік салық 6% есептейміз, келесі айдың 25-іне дейін төлеуді еске саламыз.
04
Заңгерлердің сыйлықақысы
Сағаттарға немесе іс нәтижесіне байланысты сыйлықақыларды шығысқа есепке алынуы үшін ереже негізінде бұйрықпен ресімдейміз.
05
Кадр құжаттары
Еңбек шарттары, жұмысқа қабылдау, демалыс және жұмыстан босату туралы бұйрықтар, заңгерлер мен көмекшілердің лауазымдық нұсқаулықтары.
06
АҚСШ
Сыртқы заңгерлердің, аудармашылар мен сарапшылардың азаматтық-құқықтық шарттар бойынша сыйақысынан ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз.
07
Тағылымдамашылар мен қоса атқарушылар
Тағылымдамашылар мен қоса атқарушы қызметкерлерді ресімдеп, олардың жұмыс уақытын есепке аламыз.
08
200.00 нысаны
ЖТС, әлеуметтік салық және әлеуметтік төлемдер бойынша есепті тоқсан сайын тапсырып, оны төлеммен салыстырамыз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Заң фирмаларындағы жалақының ерекшеліктері
- —Серіктес-ЖК — ЖК ретінде ресімделген серіктес заң ЭҚЖЖ-сымен оңайлатылған режимді қолдана алмайды және ЖБР-да жұмыс істейді; онымен жасалған шартта еңбек қатынастарының белгілері — кесте, бағыныштылық, штаттағы жұмыс орны — болмауы тиіс.
- —ЖШС қатысушысы серіктестер — қатысушы фирмада жұмыс істесе, оның еңбегіне жалақы төленеді, ал пайданы бөлу — жылына 230 000 ӘЕК-ке дейін 5% ЖТС салынатын дивидендтермен.
- —Іс нәтижесіне сыйлықақы — нәтиже гонорарына байланысты төлемдерді еңбекке ақы төлеу туралы ережеде сипаттаймыз: негізі, есептеу тәртібі және төлеу мерзімі.
- —Процестер алдындағы үстеме жұмыс — заңгерлердің жұмыс уақытын есепке алуды және үстеме жұмысқа ақы төлеуді ауызша келісім бойынша емес, еңбек заңнамасы бойынша жүргіземіз.
- —Базалық шегерім — айына 30 ӘЕК, жылына 360 ӘЕК-тен аспайды; тек қызметкердің өтініші бойынша қолданылады, сондықтан өтініштерді жұмысқа қабылдаған кезде жинаймыз.
- —Іссапарлар — басқа қалалардағы процестерге баратын заңгерлердің тәуліктік ақысын, жол және тұру шығыстарын бұйрықпен және аванстық есеппен ресімдейміз.
- —Жария етпеу — заңгерлердің еңбек шарттарына клиенттер туралы мәліметтерді сақтау талабын енгіземіз, ал жалақы ведомосін тек уәкілетті серіктеске береміз.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін; КТС — тапсыру мерзімінен кейін 10 күннен кешіктірмей | ЖБР-дағы ЖШС |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | барлық ЖШС; ЖБР-дағы серіктес-ЖК |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған фирмалар |
| 220.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы серіктес-ЖК |
| 270.00 | жыл | есепті жылдан кейінгі жылдың 15 қыркүйегіне дейін | үлесі 10%-дан асатын ЖШС басшылары мен қатысушылары; жеке практикамен айналысатындар |
Деректер мына күнге өзекті
§ 042026 мөлшерлемелері
2026 жылы фирма заңгердің жалақысынан тыс қанша төлейді
Заңгерге жұмсалатын шығыс жалақы мен жұмыс беруші жарналарынан құралады, ал жалақының өзінен қызметкердің салығы мен жарналары ұсталады. 2026 жылғы мөлшерлемелер:
| Төлем | Мөлшерлеме | Кім төлейді |
|---|---|---|
| ЖТС | 10%, жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-тен асқан бөлігінен 15% | жалақыдан ұсталады |
| МЗЖ | 10% | жалақыдан ұсталады |
| МӘМС-қа жарналар | 2% | жалақыдан ұсталады |
| ЖМЗЖ | 3,5% | жұмыс беруші |
| ӘА | 5% | жұмыс беруші |
| МӘМС-қа аударымдар | 3% | жұмыс беруші |
| Әлеуметтік салық | 6% | жұмыс беруші |
ЖТС МЗЖ, МӘМС-қа жарналар және 30 ӘЕК базалық шегерім шегерілгеннен кейін есептеледі. Әлеуметтік салық 2026 жылдан бастап ӘА сомасына азайтылмайды. Барлық төлемдер төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей аударылады. 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап ЖМЗЖ 4,5%-ға дейін өседі.
§ 05Сыртқы заңгерлер
Еңбек шарты, АҚСШ немесе серіктес-ЖК: заңгерді қалай ресімдеу керек
Заң фирмалары заңгерлерді жиі штаттан тыс тартады: нақты процеске, аудармаға немесе сараптамаға, не ЖК мәртебесі бар тұрақты серіктестер ретінде. Әр нысан нақты қатынастарға сәйкес келсе, рұқсат етіледі:
- еңбек шарты — фирманың кеңсесінде, серіктестің басшылығымен, кесте бойынша тұрақты жұмыс;
- АҚСШ — бір реттік нәтиже: қорытынды, аударма, бір іске қатысу; фирма сыйақыдан ЖТС пен жарналарды ұстайды;
- серіктес-ЖК — өз клиенттері мен шығыстары бар дербес практика; ЖК ЖБР-да жұмыс істейді және өзі үшін салықтар мен жарналарды өзі төлейді.
Егер ЖК немесе АҚСШ бойынша орындаушы іс жүзінде штаттағы заңгер ретінде жұмыс істесе, қатынастар еңбек қатынастары болып қайта сараланып, салықтар мен жарналар қосымша есептелуі мүмкін. Сондықтан сыртқы заңгерлермен шарттарды қосылу кезінде қарап, нені өзгерту керегін ұсынамыз.
§ 06Құны
Құны
Жалақы есептеу және кадр ісі — айына бір қызметкерге 5 000 ₸-ден. Бағаға қызметкерлер мен АҚСШ бойынша орындаушылар саны, заңгерлерді сыйлықақымен ынталандыру схемасы, іссапарлар және айдағы кадрлық оқиғалар саны әсер етеді.
Фирма бізде бухгалтерлік қызмет көрсетуде болса, жалақы сол 1С базасында есептеліп, жалпы есептіліктің құрамында тапсырылады. Пакет шарттары — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Жеңіп алынған іс үшін заңгерге сыйлықақыны қалай ресімдеу керек?
Сыйлықақы еңбекке ақы төлеу туралы ережеден немесе еңбек шартынан туындауы тиіс: не үшін төленеді, қалай есептеледі және қашан төленеді. Төлемді бұйрықпен ресімдейміз, одан салықтар мен жарналар жалақыдағыдай есептеледі. Сонда сыйлықақы фирманың шығыстарында ескеріледі және тексеру кезінде сұрақ тудырмайды.
Кіші заңгерді ЖК ретінде ресімдеуге бола ма?
Ол шынымен дербес қызмет жүргізсе ғана. Заңгер фирманың кестесі бойынша, оның кеңсесінде және серіктестің басшылығымен жұмыс істесе, бұл еңбек қатынастары, оларды қайта саралау салықтар мен жарналарды қосымша есептеуге әкеледі. Оның үстіне заң ЭҚЖЖ-сы бар ЖК оңайлатылған режимді қолдана алмайды және ЖБР-да жұмыс істейді.
Сыртқы заңгермен АҚСШ бойынша қандай ұстаулар бар?
Жеке тұлғаның АҚСШ бойынша сыйақысынан фирма салық агенті ретінде ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналар 2% ұстайды және төлемді 200.00-де көрсетеді. Орындаушы ЖК ретінде тіркелген болса, ол өзі үшін салықтар мен жарналарды өзі төлейді, ал фирма ұстау жасамайды.
Тағылымдамашыға қанша төлеу керек?
Тағылымдамашы толық ставкаға еңбек шарты бойынша жұмыс істесе, жалақы ЕЖА-дан — 2026 жылы 85 000 ₸-ден — төмен болмауы тиіс, барлық ұстаулар мен жарналарымен. Жоғары оқу орнымен шарт бойынша студенттердің оқу практикасы басқаша ресімделеді, сондықтан нысанын жұмыс басталғанға дейін келісеміз.
Заңгердің жалақысына базалық шегерім қолданыла ма?
Иә, қызметкердің өтініші бойынша: айына 30 ӘЕК (129 750 ₸), жылына 360 ӘЕК-тен аспайды. Ол МЗЖ және МӘМС-қа жарналармен бірге салық салынатын кірісті азайтады, ал 14 ӘЕК стандартты шегерім 2026 жылдан бастап қолданылмайды.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Заңгерлер
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
100.00, 200.00, 300.00 және 220.00 — актілер бойынша және мерзімінде
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Өткен кезеңдердегі актілер, аванстар және клиент шығыстары, ЖБР бойынша қайта есептеу
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Шек, клиенттерге ЭШФ, бейрезиденттерге қызметтер, бейрезидент үшін ҚҚС, 300.00
25 000 ₸ бастап
ЖШС ашу
Заң практикасына ЖШС: ЭҚЖЖ, ЖБР, серіктестердің үлестері, есепті бастау
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Заңгерлердің жалақысын бізге тапсырыңыз
Штат кестесі мен еңбекке ақы төлеу туралы ережені жіберіңіз — құнын есептеп, төлемдерді кешіктірмей ауысуды дайындаймыз.