30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Орталықтың толық есебі: төлем мен қайтару, оқытушылар, ЭШФ, есептілік
Оқу орталықтары
Оқу орталықтарына арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Оқу орталығында оқытушылардың ақысы көбіне айлықақыдан гөрі сағаттар мен топтарға байланысты және ай сайын өзгереді. Штаттағыларға жалақыны, АҚСШ бойынша сыйақыларды және ЖК-ға актілер бойынша төлемді есептейміз, 2026 жылғы мөлшерлемелер бойынша салықтар мен жарналарды ұстап, есептейміз және кадр құжаттарын ресімдейміз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Оқу орталықтары
Оқу орталығында жалақы есебі біркелкі емес: қыркүйекте жүктеме өседі, жазда топтар қысқарады, оқытушылар топтан топқа ауысып, бір-бірін алмастырады. Көпшілігі тіркелген айлықақы емес, академиялық сағат немесе топ үшін мөлшерлеме, кейде оқушылар төлемінен пайыз алады. Әр оқытушы бойынша сағат есебінсіз мұндай есептеулерді тексеру мүмкін емес.
2026 жылғы мөлшерлемелер де өзгерді: ЖМЗЖ — 3,5%, ЖТС бойынша базалық шегерім — стандартты 14 ӘЕК шегерімнің орнына айына 30 ӘЕК, 15% ЖТС — жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-тен асатын бөлігінен. Оңайлатылған декларациядағы ЖК әлеуметтік салық төлемейді, бірақ МЗЖ, МӘМС-қа жарналар, ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдар сақталады. Бір мөлшерлемедегі қате әр оқытушыға ай сайын қайталанады.
Жалақы есептеуді бөлек немесе оқу орталығының бухгалтериясымен бірге жүргіземіз. Сіз табельді немесе кестеден сағаттар деректерін жібересіз, біз есептеулерді, ұстап қалулар мен төлемдерді санап, ведомость пен төлем тапсырмаларын дайындаймыз, ал тоқсан сайын 200.00 тапсырамыз.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Еңбек шарттары
Штаттағы оқытушыларға, әдіскерлер мен әкімшілерге, оның ішінде толық емес жұмыс уақытына шарттар мен бұйрықтар дайындаймыз.
02
Сағат есебі
Табельді кесте немесе CRM деректері бойынша жүргіземіз: топтар бойынша сағаттар, алмастырулар, тоқтатылған және ауыстырылған сабақтар.
03
Мөлшерлеме бойынша есептеу
Сағат немесе топ үшін ақыны, әдістемелік жұмыс үшін үстемеақыларды және еңбекақы төлеу туралы ережеде бекітілсе, пайыздарды есептейміз.
04
Ұстап қалулар
ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстап, қызметкердің өтініші бойынша базалық шегерімді қолданамыз.
05
Жұмыс беруші жарналары
ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдарды, ал ЖБР-да әлеуметтік салықты есептеп, келесі айдың 25-іне дейін төлемдерді дайындаймыз.
06
АҚСШ, ЖК және өзін-өзі жұмыспен қамтығандар
Курс өткізуге шарттар мен актілерді ресімдеп, АҚСШ бойынша жеке тұлғалардан салықтарды ұстаймыз, ЖК мен өзін-өзі жұмыспен қамтығандардың мәртебесін тексереміз.
07
Демалыс және жұмыстан шығу
Демалыс ақысын, пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақыны және түпкілікті есеп айырысуды, оның ішінде оқу жылының соңында есептейміз.
08
200.00 нысаны
ЖТС пен әлеуметтік төлемдер бойынша тоқсандық есептілікті тапсырып, нақты аударымдармен салыстырамыз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Оқу орталықтарындағы еңбекақы төлеудің ерекшеліктері
- —Сағаттық мөлшерлеме — сағаттық төлемде еңбек шартында мөлшерлеме мен сағат есебінің тәртібі бекітіледі; жұмыс уақытының толық нормасында айлық ақы ЕЖА-дан төмен болмауы керек — 2026 жылы 85 000 ₸.
- —Толық емес уақыт — аптасына бірнеше сағат жұмыс істейтін оқытушы «оңай болсын деп» АҚСШ бойынша емес, толық емес жұмыс уақытына ресімделеді; бұл қайта саралау тәуекелін азайтады.
- —Қоса атқарушылар — мектеп мұғалімдері мен ЖОО оқытушылары орталықта көбіне қоса атқару бойынша жұмыс істейді; базалық шегерім қызметкердің өтініші бойынша тек бір салық агентінде қолданылады.
- —Курсқа АҚСШ — АҚСШ нақты курсқа немесе модульге қорытынды актімен жасалады; жеке тұлғаға сыйақыдан 10% ЖТС, 10% МЗЖ және 2% МӘМС-қа жарналар ұсталады.
- —Өзін-өзі жұмыспен қамтыған репетиторлар — қызмет түрі Үкімет тізбесінде болса және табыс айына 300 ӘЕК-тен (1 297 500 ₸) аспаса, өзін-өзі жұмыспен қамтыған ретінде жұмыс істеуге болады; орындаушы чектерді E-Salyq Business-те өзі шығарады.
- —Штаттан өзін-өзі жұмыспен қамтығандарға — 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап түзетулер жобасы соңғы 6 айдағы сол тапсырыс берушінің қызметкерлері мен бұрынғы қызметкерлері үшін өзін-өзі жұмыспен қамтыған режиміне тыйым салуды көздейді; штатты жаппай ауыстыру қазірдің өзінде тәуекелді.
- —Жаз — жазда топтардың қысқаруы ауызша үзіліспен емес, демалыспен, тараптардың келісімі бойынша жүктемені өзгертумен немесе мерзімді шарттың аяқталуымен ресімделеді.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін, төлеу — 2027 жылғы 25 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК және ЖШС |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-інен кешіктірмей; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | штаты немесе АҚСШ бойынша оқытушылары бар оңайлатылған декларациядағы ЖК; барлық ЖШС |
| 220.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖК |
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖШС |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-інен кешіктірмей, ҚҚС 25-іне дейін төленеді | ҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дағы орталықтар |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Оқытушының құны
2026 жылы орталық штаттағы оқытушы үшін үстінен қанша төлейді
Штаттағы оқытушыға шығыс есептелген ақы мен жұмыс беруші төлемдерінен тұрады. Ақыдан 10% МЗЖ, 2% МӘМС-қа жарналар және 10% ЖТС ұсталады; салық салынатын табыс МЗЖ-ға, МӘМС-қа жарналарға және 30 ӘЕК базалық шегерімге азаяды. Үстінен орталық есептейді:
| Төлем | 2026 мөлшерлемесі | Кім төлейді |
|---|---|---|
| ЖМЗЖ | 3,5% | жұмыс беруші |
| ӘА | 5% | жұмыс беруші |
| МӘМС-қа аударымдар | 3% | жұмыс беруші |
| Әлеуметтік салық | 6% | ЖБР-дағы ЖШС |
ЖБР-дағы ЖК әлеуметтік салықты тіркелген сомада төлейді — әр қызметкер үшін 1 ӘЕК (4 325 ₸), оңайлатылған декларацияда ол жоқ. 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап ЖМЗЖ 4,5%-ға дейін өседі. Микро және шағын бизнес жеке төлемдердің орнына бірыңғай төлемді қолдануға құқылы — 2026 жылы кірістің 24,8%-ы; оның тиімділігін оқытушылар құрамы бойынша есептейміз. Төлемдер төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді.
§ 05Оқытушының мәртебесі
Оқытушылармен шарттарды қайта саралаудан қалай сақтану керек
Салық органы мен еңбек инспекциясы шарттың атауына емес, нақты қатынастарға қарайды. АҚСШ немесе ЖК бойынша оқытушыдағы еңбек қатынастарының белгілері:
- тек бір орталықта оның кестесімен жұмыс істейді және басшыға немесе әдіскерге бағынады;
- курс көлеміне қарамастан ай сайын бірдей сома алады;
- ішкі тәртіпті сақтайды, орталық оған жұмыс орнын бөліп, тапсырмалар береді;
- шарт нақты нәтижесіз айдан айға ұзартылады.
Қайта сараланғанда орталыққа жұмыс беруші төлемдері мен өсімпұл қосымша есептеледі, демалыстар мен кепілдіктері бар еңбек қатынастарын ресімдеу талап етілуі мүмкін. Қосылу кезінде шарттарды тексеріп, кімді АҚСШ немесе ЖК-да қалдыру, кімді штатқа ауыстыру керегін ұсынамыз. Терминдер — АҚСШ және өзін-өзі жұмыспен қамтығандар.
§ 06Құны
Құны
Оқу орталығына жалақы есептеу — бір қызметкер үшін айына 5 000 ₸-ден. Бағаға есептеулер, ұстап қалулар, төлем тапсырмалары және ведомость кіреді; АҚСШ бойынша орындаушылар сол есепте ескеріледі.
Толық есеп керек болса, жалақы орталыққа бухгалтерлік қызмет көрсетуге кіреді. Әр түрлі қызметкер санына арналған пакеттер — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Оқытушыға тек өткізілген сағаттар үшін төлеуге бола ма?
Иә, сағаттық төлемге жол беріледі: сағат мөлшерлемесі мен сағат есебінің тәртібі еңбек шартында немесе еңбекақы төлеу туралы ережеде бекітіледі. Оқытушы уақыттың толық нормасымен жұмыс істесе, айлық ақы ЕЖА-дан төмен болмауы керек — 2026 жылы 85 000 ₸. Орталықтың кінәсінен тоқтатылған сабақтар жұмыс берушінің кінәсінен болған бос тұру ережелері бойынша төленеді.
Оқытушымен АҚСШ бойынша қандай салықтарды ұстау керек?
ЖК ретінде тіркелмеген жеке тұлғаға төлемнен орталық 10% МЗЖ, 2% МӘМС-қа жарналар және 10% ЖТС ұстап, оларды келесі айдың 25-іне дейін аударады. Штаттағы қызметкерлер болмаса да, төлем 200.00-де көрсетіледі. Орындаушы ЖК немесе өзін-өзі жұмыспен қамтыған болса, ұстап қалу жоқ: ол салықты өзі төлейді.
Оқытушыларды өзін-өзі жұмыспен қамтығандарға ауыстыру тиімді ме?
Өзін-өзі жұмыспен қамтыған табыстың 4%-ын төлеп, чектерді өзі шығарады, бірақ режим тек Үкімет тізбесіндегі қызмет түрлері бойынша, жалдамалы қызметкерлерсіз және айына 300 ӘЕК-ке дейінгі табыспен қолжетімді. Қазіргі штаттағы оқытушыларды ауыстыру тәуекелді: жұмыс іс жүзінде өзгермесе, бұл жасырын еңбек қатынастарының белгісі, ал 2027 жылдан бастап түзетулер жобасы соңғы 6 айдағы сол тапсырыс берушінің бұрынғы қызметкерлеріне режимге тыйым салады. Салыстыру — өзін-өзі жұмыспен қамтыған немесе ЖК.
Топтар аз болса, оқытушыны жазға қалай ресімдеу керек?
Нұсқалар — жыл сайынғы ақылы демалыс, жүктемені өзгерту туралы келісім, оқу жылына мерзімді еңбек шарты немесе жазғы интенсивке бөлек АҚСШ. Құжатсыз ауызша үзіліс жұмыстан шығарған кезде дауға және жарналардағы шатасуға әкеледі. Тәртібін шарттарға оқу жылы басталмай тұрып енгіземіз.
Оқытушыны жұмысқа қабылдағанда қандай құжаттар керек?
Жұмыс режимі мен төлем тәртібі көрсетілген еңбек шарты, жұмысқа қабылдау туралы бұйрық, білімі мен біліктілігі туралы құжаттар, ал кәмелетке толмағандармен жұмыс үшін — әдетте, соттылығының жоқтығы туралы анықтама. Шарт туралы мәліметтер еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне енгізіледі. Орталыққа арналған үлгілерді қосылу кезінде дайындаймыз.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Оқу орталықтары
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
910.00 және 200.00 мерзімінде: кіріс банкпен, Kaspi және ҚКМ-мен салыстырылған
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Өткен кезеңдердегі кіріс пен төлемдер, салық органымен салыстыру, қосымша нысандар
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
ЖБР-дағы ҚҚС шегі, оқытуды босату, резидент емес үшін ҚҚС
тегін
ЖК тіркеу
Курстар мен репетиторларға ЖК: ЭҚЖЖ, режим, ҚКМ, Kaspi және есепті бастау
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Оқытушылардың ақысын қатесіз есептейік
Мәртебесі көрсетілген оқытушылар тізімін және бір айдың табелін жіберіңіз — ресімдеу схемасы мен есептеу құнын ұсынамыз.