30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Тауар, қызмет, касса және Kaspi бір 1С базасында, ай сайын жабумен
Зоотауарлар және жануарларға қызмет
Зоодүкендер мен зоосервистерге арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Зоо-бизнестің басты кадрлық сұрағы — грумерлер мен көмекшілер қалай ресімделген: пайыздағы қызметкерлер ме, АҚСШ бойынша орындаушылар ма, әлде өзін-өзі жұмыспен қамтығандар ма. Ұстаулар, жұмыс берушінің жарналары және тексеру кезінде қайта сараптау тәуекелі осыған байланысты. Жалақыны есептейміз, кадр құжаттарын жүргіземіз және 200.00 тапсырамыз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Зоо-бизнес
Зоодүкенде штат әдетте шағын: сатушы-кеңесшілер, қоймашы, кейде курьер. Қызметтерде күрделірек: грумерлер рәсім құнынан пайыз алады, жануарлар қонақүйі мерекелерде жануарларды күтуге уақытша адамдар алады, кинолог алаңда көмекшілермен жұмыс істейді. Әрқайсысының өз төлем моделі және өз жарналар жиынтығы бар.
Еңбек шарты бойынша қызметкерден 10% ЖТС, 10% МЗЖ және 2% МӘМС-қа жарналар ұсталады, жұмыс беруші 3,5% ЖМЗЖ, 5% ӘА және 3% МӘМС-қа аударымдар есептейді. Оңайлатылған декларацияда әлеуметтік салық төленбейді. Төлемдер төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей аударылады, ал 200.00 тоқсан сайын тапсырылады.
Жалақы есептеу мен кадр ісін зоо-бизнес бухгалтериясымен бірге немесе бөлек жүргіземіз. Жұмыс беруші әр қызметкер үшін не төлейтіні жұмыс берушінің салықтары туралы сұрақта талданған.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Еңбек шарттары
Сатушылармен, грумерлермен және әкімшілермен түсінікті төлем формуласы бар шарттар дайындаймыз — айлықақы, пайыз немесе екеуі бірге.
02
Кесімді ақы
Грумерлердің пайызын онлайн-жазылу немесе касса есебі бойынша есептейміз: рәсімдер саны, олардың сомасы, шебердің үлесі.
03
Табель және кестелер
Дүкеннің ауысымдық кестесі мен жануарлар қонақүйіндегі тәуліктік жұмыс үшін табель жүргіземіз.
04
АҚСШ
Бір реттік көмекшілерді актілермен АҚСШ бойынша ресімдеп, төлемдерден ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз.
05
Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар
Орындаушы өзін-өзі жұмыспен қамтыған ретінде жұмыс істей ала ма, тексеріп, шығыстарды растау үшін оның E-Salyq Business чектерін жинаймыз.
06
Жарналар мен салықтар
ЖТС, МЗЖ, МӘМС-қа жарналар, ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдарды есептеп, төлемдерді 25-іне дейін дайындаймыз.
07
200.00 нысаны
Тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-інен кешіктірмей тоқсан сайын тапсырамыз.
08
Кадр құжаттары
Жұмысқа қабылдау, демалыс және жұмыстан босату туралы бұйрықтар, еңбек шарттарын тіркеу — мерзімінде және басшының қолымен.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Зоо-бизнестегі кадр ерекшеліктері
- —Пайыз және ең төменгі шек — еңбек шарты бойынша кесімді ақыдағы грумер толық жұмыс істелген айға ЕЖА-дан аз ала алмайды — 2026 жылы 85 000 ₸; тыныш айларда айырмасын жұмыс беруші қосып төлейді.
- —Қайта сараптау тәуекелі — АҚСШ бойынша орындаушы салон кестесімен, оның жабдығында және әкімшінің бақылауымен жұмыс істесе, қатынастар еңбек қатынасы деп танылып, жарналар қосымша есептелуі мүмкін.
- —Өзін-өзі жұмыспен қамтыған грумер — режим ЖК-сыз және жалдамалы қызметкерсіз жеке тұлғаға, қызмет түрі Үкімет тізбесінде болса, айына 300 ӘЕК-ке дейінгі табыспен қолжетімді; өзін-өзі жұмыспен қамтыған табыстың 4%-ын өзі төлейді.
- —2027 жылғы түзетулер — Кодекске өзгерістер жобасы сол тапсырыс берушінің қызметкерлері мен соңғы 6 айдағы бұрынғы қызметкерлеріне өзін-өзі жұмыспен қамтыған режимін қолдануға тыйым салады; штаттағы грумерді өзін-өзі жұмыспен қамтығанға ауыстыру шешім емес.
- —Маусымдық персонал — мерекелер мен демалыс маусымында уақытша ұстауға уақытша адамдар керек; мерзімді еңбек шарты немесе актісі бар АҚСШ құжатсыз қолма-қол төлеуден сенімдірек.
- —Базалық шегерім — 2026 жылдан бастап қызметкер өтініш бойынша салық салынатын табысын айына 30 ӘЕК-ке (129 750 ₸) азайтады; өтінішсіз шегерім қолданылмайды.
- —Бірыңғай төлем — микро және шағын бизнес қалауы бойынша жалақыдан жеке салықтар мен жарналардың орнына табыстың 24,8%-ы мөлшерінде бірыңғай төлем төлей алады; пайдасын сіздің еңбекақы қорыңызда есептейміз.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК және ЖШС |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК — қызметкерлер немесе АҚСШ болғанда; барлық ЖШС |
| 328.00 | импорт тауарлары есепке алынған ай | келесі айдың 20-сынан кешіктірмей, сол мерзімде — импорт ҚҚС-ын төлеу | ЕАЭО елдерінен азық пен тауарды өзі әкелетіндердің бәрі, оңайлатылған декларациядағыларды қоса |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дағы ЖК және ЖШС |
| 220.00 | жыл | келесі жылдың 31 наурызына дейін | ЖБР-дағы ЖК |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Грумерлер
Грумерді қалай ресімдеу керек: еңбек шарты, АҚСШ немесе өзін-өзі жұмыспен қамтыған
Пайыздағы грумердің үш заңды моделі бар, ал таңдау ыңғайлылыққа емес, жұмыстың іс жүзінде қалай ұйымдастырылғанына байланысты.
| Модель | Қашан сәйкес келеді | Салон не істейді |
|---|---|---|
| Еңбек шарты | шебер салон кестесімен, оның құралымен жұмыс істейді | ЖТС, МЗЖ, МӘМС-қа жарналарды ұстайды; ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдарды есептейді |
| АҚСШ | акт бойынша бір реттік немесе тұрақсыз жұмыстар | төлемнен ЖТС, МЗЖ, МӘМС-қа жарналарды ұстайды |
| Өзін-өзі жұмыспен қамтыған немесе ЖК | шебер клиенттерді өзі табады және кестені өзі белгілейді | ұстамайды, орындаушының чегін немесе құжатын алады |
Шебер күн сайын салон кестесімен шығып, ал АҚСШ бойынша немесе өзін-өзі жұмыспен қамтыған ретінде ресімделсе, бұл еңбек қатынастарының белгілері. Тексеру кезінде салықтар мен жарналар бүкіл кезеңге қосымша есептеледі. Нақты жұмыс тәртібін қарап, құжаттармен қорғауға болатын модельді ұсынамыз.
§ 05Ауысымдар мен маусым
Тәуліктік жұмысы бар жануарлар қонақүйінде жалақыны қалай есептеу керек
Жануарлар қонақүйі демалыссыз жұмыс істейді: жануарларды күн сайын тамақтандырады, серуендетеді және олардың орнын тазалайды, ал шыңдар жаңа жылдық мерекелерге, Наурызға және жазғы демалыстарға келеді. Мұндай режимге әдетте жұмыс уақытын жиынтық есепке алатын ауысымдық кесте, ал шыңдарға — уақытша қызметкерлер сәйкес келеді.
- ауысым кестесі мен табельді бүкіл есептік кезеңге жүргіземіз, үстеме жұмыс пен мерекедегі жұмысты Еңбек кодексі бойынша төлейміз;
- уақытша адамдарды іс жүзінде қолма-қол төлеммен емес, мерзімді еңбек шартымен немесе актісі бар АҚСШ-мен ресімдейміз;
- төлемдер есеп айырысу шотынан жүреді, ұсталған ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды келесі айдың 25-іне дейін аударамыз;
- жыл басынан табыс 24 000 ӘЕК-тен асқанда оңайлатылған декларация төлеушісі салық салынатын табысты еңбекақы шығыстарына азайтады — мұны 910.00-де ескереміз.
Осылай адамдарға кеткен шығыстар құжаттармен расталады, ал салық органының сұрақтарын кейін жабуға тура келмейді.
§ 06Құны
Құны
Жалақы есептеу және кадр ісі — бір қызметкер үшін айына 5 000 ₸-ден. Бағаға есептеу, ұстаулар, төлемдер, кадр бұйрықтары және 200.00 тапсыру кіреді; грумерлердің кесімді пайызын жазылу немесе касса үзіндісі бойынша есептейміз.
Толық бухгалтерлік қызмет көрсетуде жалақы тауармен бір 1С базасында жүргізіледі. Пакеттер — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Грумерге айлықақысыз тек пайыз төлеуге бола ма?
Болады, егер еңбек шартында рәсімдер құнынан кесімді ақы бекітілсе. Бірақ толық жұмыс істелген айға есептелген сома ЕЖА-дан төмен бола алмайды — 2026 жылы 85 000 ₸, айырмасын жұмыс беруші қосып төлейді.
Салонға не тиімді — АҚСШ бойынша грумер ме, әлде өзін-өзі жұмыспен қамтыған ба?
Шебер тұрақсыз, өз клиенттерімен және өз кестесімен жұмыс істесе, өзін-өзі жұмыспен қамту немесе ЖК қарапайым: салон ештеңе ұстамайды. Бірақ өзін-өзі жұмыспен қамтыған тек Үкімет тізбесіндегі қызмет түрлері бойынша және жалдамалы қызметкерсіз бола алады. Шебер іс жүзінде штатта болса, еңбек шарты сенімдірек.
Дүкенде бір сатушы болса, 200.00 тапсыру керек пе?
Иә. Оңайлатылған декларациядағы ЖК кемінде бір қызметкер немесе АҚСШ болса, 200.00-ді тоқсан сайын, тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-інен кешіктірмей тапсырады.
ЕЖА-дағы сатушы жұмыс берушіге қаншаға түседі?
85 000 ₸-ден жұмыс беруші 3,5% ЖМЗЖ, МЗЖ шегерілген табыстан 5% ӘА және 3% МӘМС-қа аударымдар есептейді; оңайлатылған декларацияда әлеуметтік салық төленбейді. Жалақыдан 10% МЗЖ, 2% МӘМС-қа жарналар және базалық шегерімді ескере отырып ЖТС ұсталады. Толық есеп — ЕЖА-дағы қызметкер қанша тұрады талдауында.
Кинолог көмекшісіне бір реттік сабақтар үшін қалай төлеу керек?
Орындалған жұмыстар актісі бар АҚСШ бойынша: төлемнен ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналар ұсталады, ал сома 200.00-де көрсетіледі. Көмекші өзін-өзі жұмыспен қамтыған ретінде тіркелсе, оның E-Salyq Business чегі жеткілікті.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Зоо-бизнес
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
910.00, 200.00, 328.00 — касса, Kaspi және банк деректері бойынша
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Қалдықтар, ақша, өткізілген нысандар мен хабарламалар
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Импорт ҚҚС-ы, ЖБР-дағы шек, ЭШФ және 300.00 декларациясы
тегін
ЖК тіркеу
1 күнде ЖК: ЭҚЖЖ, режим, ҚКМ, Kaspi және есепті бастау
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Командаңыздың жалақысын есептейміз
Қанша сатушы, грумер және уақытша қызметкер бар екенін және оларға қалай төлейтініңізді сипаттаңыз — ресімдеу моделі мен құнын ұсынамыз.