30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Касса мен Kaspi салыстыру, техкарталар, қойма, жалақы және ай сайынғы есептілік
Кофеханалар
Кофеханаларға арналған жалақы есептеу және кадр ісі
Бариста жалақысын есептеп, кофехананың кадр құжаттарын ауысымдық кестені, сағаттық ақыны, студенттерге толық емес күнді, қоса атқаруды және жоғары тұрақсыздықты ескеріп жүргіземіз. Ай сайын 2026 жылғы мөлшерлемелер бойынша салықтар мен жарналарды есептеп, әр тоқсан сайын 200.00 тапсырамыз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- Кофеханалар
Кофехана командасы әдетте шағын, бірақ жиі өзгереді: ауысыммен жұмыс істейтін бірнеше бариста, толық емес күнге студенттер, екі нүктеге бір басқарушы. Адамдар жиі келіп-кетеді, біреу басқа нүктеде әріптесін алмастырады, ал ақы жұмыс істеген сағатқа байланысты. Әрбір осындай жағдай — жеке құжат және қайта есептеу.
Оңайлатылған декларациядағы ЖК үшін еңбекақы қорына жүктеме ЖБР-ға қарағанда төмен: әлеуметтік салық төленбейді. Жалақыдан ұсталатындар — ЖТС 10%, МЗЖ 10% және МӘМС-қа жарналар 2% — және жұмыс берушінің төлемдері қалады: ЖМЗЖ 3,5%, ӘА 5% және МӘМС-қа аударымдар 3%. Мұның бәрі келесі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді және 200.00-де көрсетіледі.
Біз жалақы есептеу мен кадр ісін басқарушы жіберетін ауысым табелі бойынша жүргізіп, төлемге ведомость береміз. Кофехана алғашқы баристаны енді жалдап жатса, тәртібі алғашқы қызметкерді қалай жалдау керек деген жауапта талданған.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Еңбек шарттары
Бариста үшін толық және толық емес жұмыс уақыты, сағаттық ақы және ауысымдық кесте көрсетілген шарттар дайындаймыз.
02
Ауысым табелі
Әр нүкте бойынша жұмыс істелген сағаттарды, оның ішінде алмастыруларды және желінің басқа кофеханасына шығуды есепке аламыз.
03
Жалақы есептеу
Лауазымдық жалақыны немесе сағаттық мөлшерлемені, қоса атқарғаны үшін үстемеақыны, түсімнен сыйақыны және демалыс ақысын есептейміз.
04
Салықтар мен жарналар
2026 жылғы мөлшерлемелер бойынша ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстап, ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдарды есептейміз.
05
Базалық шегерім
Қызметкерлерден айына 30 ӘЕК базалық шегерімге өтініш жинаймыз және студент оны басқа жұмыс берушіде қолданып жүрмегенін нақтылаймыз.
06
Қабылдау және жұмыстан шығару
Бұйрықтарды және түпкілікті есеп айырысуды ресімдейміз — бариста жиі ауысатындықтан, бұл жұмыстың елеулі бөлігі.
07
200.00 нысаны
ЖТС және әлеуметтік төлемдер бойынша тоқсандық декларацияны тапсырамыз.
08
Бірыңғай төлем
Кофеханаға жалақыдан бірыңғай төлем тиімді ме, соны есептеп, негізді болса, соған көшіреміз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Кофеханадағы жалақының ерекшеліктері
- —Сағаттық ақы — ауысымдағы бариста үшін сағаттық мөлшерлеме ыңғайлы; жалақы қағаздағы кесте бойынша емес, табель бойынша есептеледі.
- —Толық емес күн — студенттерге еңбек шартында толық емес жұмыс уақытын ресімдейміз; ӘА базасы — кемінде 1 ЕЖА, мұны төлемдерді есептегенде ескереміз.
- —Қоса атқару — тауарды қабылдауды немесе кассаны жабуды қоса атқаратын бариста қосымша келісім бойынша үстемеақы алады.
- —Өзін-өзі жұмыспен қамтыған да, АҚСШ да емес — бариста кофехана кестесімен жұмыс істеп, оның ережелеріне бағынса, бұл еңбек қатынастары; 2027 жылдан бастап түзетулер жобасы соңғы 6 айда сол тапсырыс берушінің қызметкерлері мен бұрынғы қызметкерлері үшін өзін-өзі жұмыспен қамтыған режиміне тыйым салады.
- —Ауысым түсімінен емес — жалақыны ведомостьсыз кассадан қолма-қол бермейміз: бұл касса салыстыруын да, төлемдер есебін де бұзады.
- —Оңайлатылған декларацияда жалақыны шегеру — жыл басынан бергі табыс 24 000 ӘЕК-тен асқаннан кейін еңбекке ақы төлеу шығыстары ЖК-ның салық салынатын табысын азайтады.
- —Мерзімдер — салықтар мен жарналар төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді; 2026 жылдың III тоқсаны үшін 200.00 2026 жылғы 16 қарашаға дейін тапсырылады.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | штатта бариста немесе АҚСШ болғанда оңайлатылған декларациядағы ЖК; ЖБР-дағы ЖК — әр тоқсан сайын |
| 220.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖК |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дағы кофеханалар |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Ауысымдар мен сағаттар
Ауысымдық кесте мен сағаттық ақыдағы баристаны қалай рәсімдеу керек
Кофехана бір адамның жұмыс күнінен ұзақ ашық тұрады, сондықтан бариста ауысыммен жұмыс істейді. Дұрыс схема үш құжатқа сүйенеді: ауысымдық режимі бар еңбек шарты, айға арналған ауысым кестесі және нақты жұмыс істелген сағаттар табелі.
- шартта сағаттық мөлшерлемені немесе лауазымдық жалақыны және жұмыс режимін, студенттер үшін — толық емес жұмыс уақытын бекітеміз;
- кестені алдын ала бекітіп, алмастыруларды табельде белгілейміз;
- ауысымдар әдеттегі жұмыс күнінен ұзақ болса, жұмыс уақытын жиынтық есепке алуды енгізіп, есептік кезеңдегі үстеме жұмысты есептейміз;
- түсімнен немесе десерт сатудан сыйақыны еңбекақы төлеу туралы ережеге жазамыз, сонда ол «конверттегі» төлем емес, жалақының бөлігі болады.
Осылайша жалақы табельден, ал салықтар нақты төлемдерден есептеледі. Ас үйі мен аспазшылары бар мекемелерде тәртіп күрделірек — ол мейрамханаларға арналған жалақы бетінде сипатталған.
§ 05Төлемдер
2026 жылы кофехана бариста жалақысынан қанша төлейді
Оңайлатылған декларацияда жұмыс беруші әлеуметтік салық төлемейді, сондықтан есеп ЖБР-ға қарағанда қысқа. Жалақыдан қызметкердің салығы мен жарналары ұсталады, оның үстіне кофехана жұмыс берушінің жарналарын төлейді.
| Төлем | Мөлшерлеме | Кімнің есебінен |
|---|---|---|
| ЖТС | 10% (жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-тен асқан бөлігінен 15%) | жалақыдан ұсталады |
| МЗЖ | 10% | жалақыдан ұсталады |
| МӘМС-қа жарналар | 2% | жалақыдан ұсталады |
| ЖМЗЖ | 3,5% | жұмыс беруші |
| ӘА | 5% | жұмыс беруші |
| МӘМС-қа аударымдар | 3% | жұмыс беруші |
ЖТС салынатын табыс МЗЖ-ға, МӘМС-қа жарналарға және қызметкердің өтініші бойынша 30 ӘЕК базалық шегерімге азаяды. Микро және шағын бизнес үшін балама бар — жалақыдан бірыңғай төлем, 2026 жылы табыстың 24,8%-ы.
§ 06Құны
Құны
Кофеханаға жалақы есептеу және кадр ісі — бір қызметкерге айына 5 000 ₸-ден. Бағаға бариста мен нүктелер саны, төлем схемасы (лауазымдық жалақы, сағат, түсімнен сыйақы) және қабылдау мен жұмыстан шығару жиілігі әсер етеді.
Жалақы жалпы есептің бөлігі болса, оны бухгалтерлік қызмет көрсету пакетіне қосқан ыңғайлы; нұсқалар — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Баристаға сағат бойынша төлеуге бола ма?
Иә, сағаттық мөлшерлеме еңбек шартында бекітіледі, ал жалақы жұмыс істелген сағаттар табелі бойынша есептеледі. Бұл ауысымдық кестеде және нүктелер арасында алмастыру кезінде ыңғайлы.
Студентті толық емес күнге қалай рәсімдеу керек?
Толық емес жұмыс уақыты бар еңбек шартымен: жалақы сағатқа пропорционал есептеледі. Төлемдерден ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналар ұсталады, жұмыс беруші ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдар төлейді; ӘА базасы — кемінде 1 ЕЖА.
Баристаны өзін-өзі жұмыспен қамтыған ретінде рәсімдеуге бола ма?
Адам кофехана кестесімен жұмыс істеп, оның ережелеріне бағынса, бұл еңбек қатынастары, оларды басқа шартпен алмастыру тәуекелді. Сонымен қатар 2027 жылдан бастап Салық кодексіне түзетулер жобасы соңғы 6 айда сол тапсырыс берушінің қызметкерлері мен бұрынғы қызметкерлері үшін өзін-өзі жұмыспен қамтыған режиміне тыйым салады.
Баристаға ЖТС бойынша қандай шегерім беріледі?
Базалық шегерім — айына 30 ӘЕК (129 750 ₸), жылына 360 ӘЕК-тен аспайды; қызметкердің өтініші бойынша қолданылады. Өтініштерді жұмысқа қабылдау кезінде жинаймыз.
Бариста жалақысынан салықтарды қашан төлеу керек?
Ұсталған ЖТС, МЗЖ, МӘМС-қа жарналар және есептелген ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдар төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді. Есептілік — 200.00 нысаны, тоқсан сайын, тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-інен кешіктірмей.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: Кофеханалар
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
Табысты ФДО және Kaspi бойынша салыстыратын 910.00, 200.00, 220.00 және 300.00
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
ФДО мен Kaspi бойынша табыс, өткізілген декларациялар, жалақы және қалдықтар
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Желі үшін шек, роялти бойынша бейрезидент үшін ҚҚС, ЭШФ және 300.00
тегін
ЖК тіркеу
Онлайн ЖК, ЭҚЖЖ, оңайлатылған декларация, алғашқы сатылымға дейін касса және Kaspi QR
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Бариста жалақысын реттейміз
Қызметкерлер санын, ауысым кестесін және төлем схемасын жіберіңіз — құны мен жұмыс тәртібін есептейміз.