30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Гранттар мен сметалар бойынша есеп, бастапқы құжаттар, жалақы, ҚЕ және 100.00
КЕҰ мен қорлар
Коммерциялық емес ұйымдарға арналған жалақы есептеу және кадр ісі
КЕҰ-да жалақы әрдайым дерлік жобаларға байланысты: қызметкер бір мезгілде екі грантта жұмыс істеуі, сарапшы — бір тренингке АҚСШ бойынша, ал волонтер ақысыз жұмыс істеуі мүмкін. Біз жалақы мен сыйақыларды есептеп, ЖТС пен жарналарды ұстаймыз, шығындарды сметалар бойынша бөліп, 200.00 тапсырамыз.
- Құны
- 5 000 ₸ бастап
- Мерзім
- 1–2 жұмыс күнінде қосамыз
- Салалар
- КЕҰ
КЕҰ-ның кадр құрылымы тұрақты штаты бар компанияға сирек ұқсайды. Өзек бар — басшы, үйлестіруші, кейде бухгалтер, — ал қалғандары жобаларға келеді: грант мерзіміне, бір зерттеуге немесе іс-шараға. Әр жағдайға өз шарты сәйкес келеді, ал таңдаудан салықтар және грант берушінің шығысты қабылдайтыны тәуелді.
Біз еңбек шарттарын, оның ішінде жоба кезеңіне мерзімді шарттарды, және орындалған жұмыстар актілерімен АҚСШ-ны ресімдейміз, табельдерді жүргізіп, жалақыны есептейміз. Төлемдерден ЖТС, 10% МЗЖ және 2% МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз, ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдар мен әлеуметтік салықты есептейміз, ал шығындарды гранттарға жұмыс уақытына мөлшерлес бөлеміз.
Тек жалақы керек болса, қызметті бөлек алуға болады; ұйымның толық есебі — КЕҰ бухгалтериясында. Жалпы шарттар — жалақы және кадр ісі бетінде.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Еңбек шарттары
Еңбек шарттарын, оның ішінде жоба кезеңіне мерзімді шарттарды, жұмысқа қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару туралы бұйрықтарды дайындаймыз.
02
АҚСШ
Орындаушылармен нақты жұмыстарға шарттарды, орындалған жұмыстар актілерін және сыйақыдан ұстауларды ресімдейміз.
03
Жобалар бойынша табельдер
Қызметкер бірнеше жобада жұмыс істесе, жұмыс уақытын гранттар бойынша бөліп есепке аламыз.
04
Жалақы есебі
Лауазымдық жалақыны, үстемеақыларды, демалыс ақысы мен жәрдемақыларды есептейміз, қызметкердің өтініші бойынша базалық шегерімді қолданамыз.
05
Салықтар мен жарналар
ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстаймыз, ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдар мен әлеуметтік салықты есептеп, төлем тапсырмаларын дайындаймыз.
06
200.00 нысаны
ЖТС, әлеуметтік салық және әлеуметтік төлемдер бойынша тоқсан сайынғы есептілікті тапсырамыз.
07
Сметалар бойынша бөлу
Жалақы мен салықтарды тиісті гранттардың смета баптарына жатқызып, бекітілген лимиттермен салыстырамыз.
08
Волонтерлер
Волонтерлермен келісімдерді және олардың шығыстарын өтеуге құжаттарды ресімдеуге көмектесеміз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
КЕҰ-дағы жалақының ерекшеліктері
- —Мерзімді шарттар — жоба қызметкерін грант мерзіміне қабылдаған ыңғайлы; жобаның ұзартылуын бұрынғы күнмен жаңа шартпен емес, қосымша келісіммен ресімдейміз.
- —Бірнеше грантта жұмыс — үйлестіруші екі жобада жұмыс істесе, әр донор тек өз уақытын төлеуі үшін жалақыны табель бойынша бөлеміз.
- —АҚСШ немесе еңбек шарты — нәтижесі бар біржолғы жұмыс АҚСШ бойынша, кесте бойынша лауазымдағы тұрақты жұмыс еңбек шарты бойынша жүреді; әйтпесе шарт қайта саралануы мүмкін.
- —АҚСШ бойынша ұстаулар — КЕҰ салық агенті ретінде жеке тұлғаның сыйақысынан ЖТС, МЗЖ және 2% МӘМС-қа жарналарды ұстап, төлемді 200.00-де көрсетеді.
- —Волонтерлер — өтеусіз жұмыс істейді; іс-шарадағы жол, тамақ және тұру шығыстарын өтеуді құжаттармен растаймыз, әйтпесе төлем табыс деп танылуы мүмкін.
- —Төлемдерден ЖТС — жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-ке дейінгі бөлігінен 10% және асқан сомадан 15%; салық салынатын табыс МЗЖ, МӘМС-қа жарналар және 30 ӘЕК базалық шегерім сомасына азаяды.
- —Шетелдік сарапшылар — жобалар бойынша бейрезиденттерге сыйақылар төлем көзінен салық салуды бөлек тексеруді талап етеді; тәртібін шарт жасалғанға дейін нақтылаймыз.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін; КТС — тапсыру мерзімінен кейін 10 күннен кешіктірмей | ЖБР-дағы барлық КЕҰ, оның ішінде салық салынатын табысы жоқтар |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | қызметкерлері немесе АҚСШ бойынша төлемдері бар КЕҰ |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған КЕҰ |
| 700.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | мүлкі, жері немесе көлігі бар КЕҰ |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Шарттар
Штат, АҚСШ немесе волонтер: КЕҰ-да адамдарды қалай ресімдеу керек
КЕҰ-дағы бір адам қызметкер, орындаушы немесе волонтер болуы мүмкін — және әр мәртебенің өз құжаттары мен салықтары бар.
| Мәртебе | Құжат | Салықтар мен жарналар |
|---|---|---|
| Штаттағы қызметкер | еңбек шарты, оның ішінде мерзімді | ЖТС, МЗЖ, МӘМС-қа жарналар; ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдар, әлеуметтік салық |
| Орындаушы | АҚСШ және орындалған жұмыстар актісі | ЖТС, МЗЖ, МӘМС-қа жарналарды КЕҰ салық агенті ретінде ұстайды |
| Волонтер | волонтерлік қызмет туралы келісім | ақы жоқ; шығыстарды өтеу — құжаттар бойынша |
Грант беруші үшін төлемнің смета бабына сәйкес келуі маңызды: «персоналдың еңбекақысы» мен «сарапшылар қызметтері» жиі әртүрлі жолдармен жүреді. Орындаушылардан салықтар туралы толығырақ — АҚСШ бойынша салықтар сұрағында.
§ 05Жалақыдан салықтар
2026 жылы КЕҰ жалақыдан қандай салықтар төлейді
ЖБР-дағы жұмыс беруші КЕҰ жалақыдан осы режимдегі басқа заңды тұлғалармен бірдей салықтар мен жарналар төлейді. Бір бөлігі қызметкердің табысынан ұсталады, бір бөлігі ұйым есебінен үстінен есептеледі:
- ұсталады — ЖТС 10% (жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-тен асқан бөлігінен 15%), МЗЖ 10%, МӘМС-қа жарналар 2%;
- жұмыс беруші есебінен — ЖМЗЖ 3,5%, ӘА 5%, МӘМС-қа аударымдар 3%;
- әлеуметтік салық — 6%, база — МЗЖ мен МӘМС-қа жарналар шегерілген табыс.
Барлық сома төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді, ал 200.00 тоқсан сайын тапсырылады. Грант бюджетіне бұл сомалар қолға берілетін жалақыдан тыс салынады — мұны өтінім дайындау кезеңінде-ақ ескерген жөн. Қызметкер қорытындысында қанша тұратыны жұмыс берушінің қызметкер үшін салықтары сұрағында талданған.
§ 06Құны
Құны
КЕҰ-ға жалақы есептеу — бір қызметкерге айына 5 000 ₸-ден. Қорытынды штаттағы қызметкерлер мен АҚСШ бойынша орындаушылар санына, жалақы бөлінетін жобалар санына және кадр құжаттарының көлеміне байланысты.
Жалақы толық бухгалтерлік қызмет көрсету аясында есептелсе, құнын пакетпен талқылаймыз. Пакеттер — тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Қызметкерді тек грант мерзіміне қабылдауға бола ма?
Иә, бұл үшін жоба кезеңіне мерзімді еңбек шарты жасалады. Грант ұзартылса, мерзім қосымша келісіммен ұзартылады. Шарт аяқталғанда түпкілікті есеп айырысу, оның ішінде пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы төленеді.
Волонтерлерге төлемдерге салық салына ма?
Волонтер өтеусіз жұмыс істейді, сондықтан оның жалақысы жоқ. Расталған шығыстарды — іс-шарадағы жол, тамақ, тұру шығыстарын — өтеуді құжаттармен ресімдейміз. Ал волонтерге құжатсыз тұрақты түрде тіркелген сома төленсе, салық органы мұны ЖТС пен жарналар ұсталуы тиіс табыс деп санауы мүмкін.
Жалақыны екі грант арасында қалай бөлуге болады?
Табель бойынша: қызметкердің уақыты әр жоба бойынша белгіленеді, ал жалақы салықтарымен бірге мөлшерлес бөлінеді. Әр гранттың үлесі оның сметасында көзделген сомадан аспауы керек. Бөлуді бұйрықпен және есеп саясатымен бекітеміз.
КЕҰ әлеуметтік салық төлей ме?
Иә, ЖБР-дағы КЕҰ жалпы жағдайда әлеуметтік салық төлейді — 6%, база — МЗЖ мен МӘМС-қа жарналар шегерілген қызметкер табысы. Оңайлатылған декларациядағы босату КЕҰ-ға қолданылмайды, өйткені олар бұл режимді қолдануға құқылы емес.
Сарапшыға ЖК тіркеусіз АҚСШ бойынша төлеуге бола ма?
Иә, АҚСШ-ны ЖК жоқ жеке тұлғамен жасауға болады. Онда КЕҰ салық агенті ретінде сыйақыдан ЖТС, МЗЖ және МӘМС-қа жарналарды ұстап, төлемді 200.00-де көрсетеді. Орындаушы ЖК ретінде тіркелген болса, табыстан салықтарды өзі төлейді.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: КЕҰ
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
100.00, 200.00, 300.00 және 700.00 мерзімінде, хабарламаларға жауаптар
50 000 ₸ бастап
Есепті қалпына келтіру
Гранттарды көздер бойынша талдау, бастапқы құжаттар, тапсырылмаған нысандар
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Шекті бақылау, есепке қою, 300.00 және ЭШФ
25 000 ₸ бастап
ЖШС ашу
Нысанды таңдау, жарғы, әділет, БСН және ЖБР-да есепті бастау
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
КЕҰ жалақысын бухгалтерге тапсырыңыз
Қанша қызметкер мен орындаушы бар екенін және жалақы қанша жобаға бөлінетінін жазыңыз — есептеу тәртібін ұсынамыз.