Бухгалтерлік қызмет көрсету
Арна табысының есебі: интеграциялар, платформалар, донаттар, брендтерге құжаттар
Біз блогер командасын — монтажшыларды, операторларды, жарнама жөніндегі менеджерлерді, ассистенттерді — рәсімдеп, төлемдерді таңдалған нысан бойынша есептейміз: еңбек шарты, АҚСШ немесе ЖК және өзін-өзі жұмыспен қамтығандармен жұмыс. 2026 жылғы мөлшерлемелер бойынша салықтар мен жарналарды ұстап, есептейміз және 200.00 тапсырамыз.
Арна тез арада бір адамның ісі болудан қалады: монтажшы, содан кейін түсірілімге оператор, брендтермен келіссөз жүргізетін менеджер пайда болады. Әдетте оларға шартсыз картаға аударыммен төлейді, және дәл осы сәтте блогерде көбіне өзі білмейтін міндет туындайды — төлемдерден салық ұстау.
Рәсімдеу нысаны адамның қалай жұмыс істейтініне байланысты. Кестесі мен белгіленген ақысы бар тұрақты монтажшы — бұл еңбек шарты. Бір реттік түсірілімге оператор — АҚСШ. Бірнеше блогермен жұмыс істейтін менеджер ЖК немесе өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлға болып, сізге чек беруі мүмкін. Керісінше жағы да маңызды: өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлғаның жалдамалы қызметкерлері болуы мүмкін емес, сондықтан алғашқы командамен блогерге әдетте ЖК қажет.
Біз жалақы есептеуді бөлек немесе блогер бухгалтериясымен бірге жүргіземіз. АҚСШ бойынша төлемдерден салықтар қалай есептелетіні АҚСШ бойынша салықтар жауабында талданған.
Команданың әр мүшесінің қалай жұмыс істейтінін талдап, нысанды таңдаймыз: еңбек шарты, АҚСШ, ЖК-орындаушы немесе өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлға.
Тұрақты монтажшылар мен ассистенттерге еңбек шарттары мен бұйрықтарды, оның ішінде қашықтан жұмыс туралы шарттарды дайындаймыз.
Түсірілімдерге, жекелеген роликтерді монтаждауға, мұқаба дизайнына және басқа бір реттік тапсырмаларға АҚСШ мен актілерді рәсімдейміз.
Жалақыны немесе АҚСШ бойынша сыйақыны есептеп, ЖТС, МЗЖ және МӘМС жарналарын ұстаймыз, қызметкердің өтініші бойынша базалық шегерімді қолданамыз.
Қызметкерлер бойынша ЖМЗЖ, ӘА және МӘМС-қа аударымдарды, ЖБР-да — әлеуметтік салықты есептеп, 25-іне дейін төлемдерді дайындаймыз.
ЖК-орындаушының немесе өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлғаның мәртебесін тексеріп, одан акт немесе чек аламыз және төлемді ұстаусыз көрсетеміз.
Монтажшымен және оператормен шарттарда роликтер мен бастапқы файлдарға құқықтарды сізге беру туралы талап бар екенін тексереміз.
ЖТС және әлеуметтік төлемдер бойынша есептілікті тоқсан сайын тапсырып, оны нақты төлемдермен салыстырамыз.
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы блогер ЖК-сы, оның ішінде табыссыз |
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | оңайлатылған декларациядағы ЖК — қызметкерлер немесе монтажшымен, оператормен АҚСШ болғанда; ЖБР-дағы ЖК және ЖШС — әрқашан |
| 220.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы блогер ЖК-сы |
| 100.00 | жыл | келесі жылғы 31 наурызға дейін | ЖБР-дағы ЖШС — продакшен немесе серіктестері бар блогер |
| 270.00 | жыл | есепті жылдан кейінгі жылдың 15 қыркүйегіне дейін | шетелдік шоттары, цифрлық активтері немесе дербес салық салынатын табысы бар ЖК-сыз блогерлер; ЖК босатылған |
Деректер мына күнге өзекті
Блогер командасына көбіне үш нұсқа сәйкес келеді:
| Кім | Әдетте қалай рәсімдейміз | Блогер не төлейді |
|---|---|---|
| Тұрақты монтажшы немесе ассистент | еңбек шарты | жалақы, ұстаулар және жұмыс беруші жарналары |
| Түсірілімге оператор, мұқаба дизайнері | АҚСШ | ЖТС пен жарналар ұсталатын сыйақы |
| Бірнеше клиенті бар менеджер | ЖК немесе өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлға | ұстаусыз акт немесе чек бойынша төлем |
Таңдау формалды емес: тексеру кезінде қатынастардың мәніне қарайды. Біздің тәжірибемізде арнаның барлық роликтерін кесте бойынша монтаждайтын адам жарты жыл бойы АҚСШ бойынша рәсімделсе, мұндай шартты жарналарды қосымша есептей отырып еңбек шарты деп тануы мүмкін. Алғашқы қызметкері немесе АҚСШ-сы пайда болған оңайлатылған декларациядағы блогер ЖК-сы 200.00-ді тоқсан сайын тапсыра бастайды.
Қызметкердің жалақысынан ЖК төлемдердің бір бөлігін оның табысынан ұстайды және үстінен өз төлемдерін есептейді:
| Төлем | Мөлшерлеме | Кім көтереді |
|---|---|---|
| ЖТС | 10%, жылдық табыстың 8 500 ӘЕК-тен асқан бөлігінен — 15% | қызметкер |
| МЗЖ | 10% | қызметкер |
| МӘМС жарналары | 2% | қызметкер |
| ЖМЗЖ | 3,5% | ЖК-жұмыс беруші |
| ӘА | 5% | ЖК-жұмыс беруші |
| МӘМС-қа аударымдар | 3% | ЖК-жұмыс беруші |
| Әлеуметтік салық | тек ЖБР-дағы ЖК-да — қызметкер үшін айына 1 ӘЕК (4 325 ₸) | ЖК-жұмыс беруші |
ЖТС табысты МЗЖ-ға, МӘМС жарналарына және қызметкер өтініш берсе, айына 30 ӘЕК (129 750 ₸) базалық шегерімге азайтқаннан кейін есептеледі. Барлық сомалар төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-іне дейін аударылады. Микро және шағын бизнес үшін қалауы бойынша бірыңғай төлем қолжетімді — 2026 жылы табыстың 24,8%-ы; бір-екі адамнан тұратын команда үшін оның тиімділігін бөлек есептейміз.
Командаға төлемдерді есептеу — бір қызметкерге айына 5 000 ₸-ден. Баға адамдар санына, рәсімдеу нысанына және команда құрамы жобаларға қарай қаншалықты жиі өзгеретініне байланысты.
Командаға төлемдер арнаның жалпы есебінің бөлігі болса, оларды блогерге бухгалтерлік қызмет көрсету құрамында алған ыңғайлы; жеке пакеттер — тарифтер бетінде.
Арна табысының есебі: интеграциялар, платформалар, донаттар, брендтерге құжаттар
Мерзімінде декларациялар: банкпен, платформалармен және бартер актілерімен салыстыру
Өткен кезеңдер: карталар мен платформалардан табыс, қосымша декларациялар
Бейрезидент үшін ҚҚС-ты тексеру, ЖБР-дағы шек, ЭШФ және 300.00
1 күнде ЖК: контентке ЭҚЖЖ, оңайлатылған декларация, төлемдерге шоттар
Сізбен кім жұмыс істейтінін және оларға қалай төлейтініңізді жазыңыз — әрқайсысына рәсімдеу нысанын ұсынамыз.