Жалақыдан бірыңғай төлем (микро және шағын бизнес субъектілері үшін, қалауы бойынша) 2026 жылы — кірістің 24,8%-ы; 2027 — 25,8%; 2028 — 26,3%. 300 000 ₸ жалақы кезінде ол 74 400 ₸ құрайды, ал жеке төлемдер ЖБР-де 98 265 ₸, оңайлатылған режимде 82 425 ₸. ЕЖА деңгейіндегі жалақыда оңайлатылған режимде бірыңғай төлем, керісінше, қымбатқа түседі.
Қалай салыстыру керек
Бірыңғай төлем ЖТС, МЗЖ, МӘМС жарналары, ЖМЗЖ, ӘА, МӘМС-қа аударымдар мен әлеуметтік салықты бір сомамен алмастырады. Оны жұмысшы бойынша барлық төлемдермен салыстыру керек: жалақыдан ұсталатындармен және жұмыс берушінің үстеме төлемдерімен. Төмендегі есеп — 1975 жылы және одан кейін туған, 30 ӘЕК базалық шегерімі бар жұмысшы үшін.
Жалақы 300 000 ₸
| ЖБР | Оңайлатылған режим | |
|---|---|---|
| Ұсталады: МЗЖ 30 000 + МӘМС 6 000 + ЖТС 13 425 | 49 425 ₸ | 49 425 ₸ |
| Үстінен: ЖМЗЖ 10 500 + ӘА 13 500 + МӘМС-қа аударымдар 9 000 | 33 000 ₸ | 33 000 ₸ |
| Әлеуметтік салық 6% × 264 000 | 15 840 ₸ | төленбейді |
| Жеке төлемдердің жиыны | 98 265 ₸ | 82 425 ₸ |
| Бірыңғай төлем 24,8% × 300 000 | 74 400 ₸ | 74 400 ₸ |
Жалақы 85 000 ₸ (ЕЖА)
| ЖБР | Оңайлатылған режим | |
|---|---|---|
| Ұсталады: МЗЖ 8 500 + МӘМС 1 700, ЖТС 0 | 10 200 ₸ | 10 200 ₸ |
| Үстінен: ЖМЗЖ 2 975 + ӘА 4 250 + МӘМС-қа аударымдар 2 550 | 9 775 ₸ | 9 775 ₸ |
| Әлеуметтік салық 6% × 74 800 | 4 488 ₸ | төленбейді |
| Жеке төлемдердің жиыны | 24 463 ₸ | 19 975 ₸ |
| Бірыңғай төлем 24,8% × 85 000 | 21 080 ₸ | 21 080 ₸ |
Қорытынды
- ЖБР-де бұл мысалдарда бірыңғай төлем жеке төлемдер сомасынан төмен.
- Оңайлатылған режимде жалақы төмен болса, ол қымбатырақ: базалық шегерім ЖТС-ты нөлге түсіреді, ал әлеуметтік салық онсыз да төленбейді.
- Мөлшерлеме өседі: 300 000 ₸ кезінде 2027 жылы — 25,8% = 77 400 ₸, 2028 жылы — 26,3% = 78 900 ₸, ал жеке төлемдерде ЖМЗЖ да көтеріледі.
- Бірыңғай төлем құқығы микро немесе шағын бизнес мәртебесіне байланысты: 100 қызметкерге дейін және 300 000 ӘЕК-ке дейін кіріс.
Бухгалтерді қашан тарту керек
Шешімді бір жұмысшы бойынша емес, бүкіл штаттың нақты ведомосы бойынша жылдық салыстыру арқылы қабылдаған дұрыс. Біз мұндай есепті жалақы есептеуді қосқанда жасаймыз; термин туралы — глоссарийде, құны — тарифтер бетінде.