Бухгалтерское обслуживание
Учёт подбора и аутстаффинга, акты, ЭСФ, налоги и закрытие месяца
Восстанавливаем учёт кадровых агентств, где бухгалтерия запущена или осталась без бухгалтера: собираем договоры, акты и табели, пересчитываем зарплату и взносы, сверяем ЭСФ и отчётность. Ошибки прошлых периодов исправляем дополнительной отчётностью.
Запущенный учёт в кадровом агентстве обычно начинается с зарплаты. Аутстаффинговых работников принимали и увольняли быстрее, чем оформлялись приказы, табели клиентов оставались в почте, а взносы перечислялись приблизительно. Через несколько кварталов уже трудно сказать, кто и когда числился в штате и за кого не уплачены пенсионные взносы.
С доходами картина похожая: гонорары за подбор приходили без актов, возвраты по гарантии делались переводом без документов, а ЭСФ выписывались не по всем клиентам. Налоговая видит это по расхождениям между ЭСФ, декларациями и формой 200.00.
Мы проводим восстановление учёта поэтапно и начинаем с периодов, где риск выше. Если причина — уход бухгалтера, параллельно берём текущий месяц, чтобы новые ошибки не накапливались. Общий план действий — в материале что делать, если учёт запущен.
Сверяем лицевые счета в Кабинете налогоплательщика, сданные формы, выписки банка и базу 1С, оцениваем объём работ и риски.
Восстанавливаем перечень клиентов и договоров подбора и аутстаффинга, условия гарантии и ставки.
Запрашиваем у клиентов подписанные акты, выписываем недостающие ЭСФ и разбираем возвраты гонораров.
Восстанавливаем приказы о приёме и увольнении, трудовые договоры и табели по каждому работнику.
Пересчитываем начисления, ИПН и взносы по месяцам и находим недоплаты и переплаты.
Сверяем уплаченные ОПВ, ОПВР и СО по работникам и готовим уточнения платежей.
Сдаём дополнительные формы 200.00, 300.00, 100.00 или 910.00 за исправленные периоды.
Готовим пояснения на уведомления и сопровождаем камеральный контроль по восстановленным периодам.
| Форма | Период | Срок | Кто сдаёт |
|---|---|---|---|
| 200.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала; за III квартал 2026 года — до 16 ноября | все ТОО — по штату агентства и предоставленному персоналу |
| 300.00 | квартал | до 15 числа второго месяца после квартала, уплата — до 25 числа | агентства на ОУР, вставшие на учёт по НДС |
| 100.00 | год | до 31 марта следующего года | ТОО на ОУР |
| 910.00 | полугодие | до 15 августа и до 15 февраля; за II полугодие 2026 года — до 15 февраля 2027 года | агентства подбора на упрощёнке |
Факты актуальны на
Работа идёт от рисков к деталям:
Сроки зависят от численности и числа периодов: квартал небольшого агентства подбора и два года аутстаффинга с большим штатом — разные по объёму задачи. Оценку даём после диагностики.
Уведомление по итогам камерального контроля не означает проверку, но и откладывать ответ нельзя. Порядок действий:
Если уведомление касается непредставления отчётности, срок важен вдвойне: по истечении 30 рабочих дней со дня вручения расходные операции по счетам приостанавливаются. Подробнее о порядке ответа — в FAQ об уведомлениях.
Восстановление учёта — от 50 000 ₸ за проект. Итог зависит от числа периодов, численности работников, количества клиентов и того, сколько документов придётся запрашивать заново.
После диагностики называем сумму и сроки по этапам; продолжить работу можно на регулярном обслуживании — пакеты на странице тарифов.
Учёт подбора и аутстаффинга, акты, ЭСФ, налоги и закрытие месяца
200.00, 300.00, 100.00 или 910.00 со сверкой ЭСФ и ФОТ
Рекрутеры на проценте, табели аутстаффинга, ИПН и взносы 2026
Порог, ЭСФ клиентам, вычеты, НДС за нерезидента и 300.00
ТОО под подбор и аутстаффинг: ОКЭД, режим, уведомления, учёт
Пришлите доступы или выгрузку за последний сданный период — проведём диагностику и предложим план восстановления.