30 000 ₸ бастап
Бухгалтерлік қызмет көрсету
Іріктеу мен аутстаффинг есебі, актілер, ЭШФ, салықтар және айды жабу
Кадр агенттіктері
Кадр агенттіктеріне арналған бухгалтерлік есепті қалпына келтіру
Бухгалтериясы қараусыз қалған немесе бухгалтерсіз қалған кадр агенттіктерінің есебін қалпына келтіреміз: шарттарды, актілер мен табельдерді жинаймыз, жалақы мен жарналарды қайта есептейміз, ЭШФ пен есептілікті салыстырамыз. Өткен кезеңдердің қателерін қосымша есептілікпен түзетеміз.
- Құны
- 50 000 ₸ бастап
- Мерзім
- кезең мен көлемге қарай 2 аптадан бастап
- Салалар
- HR-агенттіктер
Кадр агенттігіндегі қараусыз қалған есеп әдетте жалақыдан басталады. Аутстаффинг қызметкерлерін бұйрықтар ресімделгеннен тезірек қабылдап, жұмыстан шығарған, клиенттердің табельдері поштада қалған, ал жарналар шамамен аударылған. Бірнеше тоқсаннан кейін кім қашан штатта тұрғанын және кім үшін зейнетақы жарналары төленбегенін айту қиын.
Табыстар бойынша да жағдай ұқсас: іріктеу гонорарлары актісіз түскен, кепілдік бойынша қайтарулар құжатсыз аударыммен жасалған, ал ЭШФ барлық клиенттер бойынша жазылмаған. Салық органы мұны ЭШФ, декларациялар және 200.00 нысаны арасындағы алшақтықтардан көреді.
Біз есепті қалпына келтіруді кезең-кезеңімен жүргіземіз және тәуекелі жоғары кезеңдерден бастаймыз. Себеп бухгалтердің кетуі болса, жаңа қателер жиналмауы үшін ағымдағы айды қатар аламыз. Жалпы іс-қимыл жоспары — есеп қараусыз қалса не істеу керек материалында.
§ 01Не кіреді
Не кіреді
01
Диагностика
Салық төлеушінің кабинетіндегі дербес шоттарды, тапсырылған нысандарды, банк үзінділерін және 1С базасын салыстырып, жұмыс көлемі мен тәуекелдерді бағалаймыз.
02
Шарттарды жинау
Клиенттер тізбесін және іріктеу мен аутстаффинг шарттарын, кепілдік шарттары мен мөлшерлемелерді қалпына келтіреміз.
03
Актілер мен ЭШФ
Клиенттерден қол қойылған актілерді сұратып, жетіспейтін ЭШФ жазамыз және гонорар қайтаруларын талдаймыз.
04
Кадр құжаттары
Әр қызметкер бойынша жұмысқа қабылдау және жұмыстан шығару туралы бұйрықтарды, еңбек шарттары мен табельдерді қалпына келтіреміз.
05
Жалақыны қайта есептеу
Есептеулерді, ЖТС пен жарналарды ай бойынша қайта есептеп, кем төлемдер мен артық төлемдерді табамыз.
06
Жарналарды салыстыру
Қызметкерлер бойынша төленген МЗЖ, ЖМЗЖ және ӘА-ны салыстырып, төлемдерді нақтылауды дайындаймыз.
07
Қосымша есептілік
Түзетілген кезеңдер үшін 200.00, 300.00, 100.00 немесе 910.00 қосымша нысандарын тапсырамыз.
08
Салық органына жауаптар
Хабарламаларға түсініктемелер дайындап, қалпына келтірілген кезеңдер бойынша камералдық бақылауды сүйемелдейміз.
§ 02Саладағы есептің ерекшеліктері
Кадр агенттігінде есепті қалпына келтірудің ерекшеліктері
- —Бұйрықсыз қызметкер — адам клиентте іс жүзінде жұмыс істеп, жұмысқа қабылдау туралы бұйрық ресімделмесе, құжаттарды табельдер мен төлемдер бойынша қалпына келтіріп, бүкіл кезеңге жарналарды қосымша есептейміз.
- —Жарналар қызметкерлерге көрінеді — төленбеген МЗЖ мен ӘА-ны адамдар БЖЗҚ мен МӘСҚ-тан көреді, және біздің тәжірибемізде берілген персоналдың шағымдары тексеруге себеп болып жатады.
- —Құжатсыз қайтарулар — кепілдік бойынша клиентке келісімсіз қайтарылған ақшаны растау қиын; клиенттен осы сома көрсетілген хат немесе салыстыру актісін сұратамыз, оларсыз табысты азайту күрделі.
- —Өткізіп алған ҚҚС шегі — айналым 10 000 ӘЕК-тен асып, өтініш берілмесе, салдарын есептейміз: 50 ӘЕК айыппұл және есепке қойылмаған кезеңдегі айналымның 15%-ы; шешімді иесімен бірге қабылдаймыз.
- —Салықтар бойынша өсімпұл — бересі әр күн үшін Ұлттық Банктің базалық мөлшерлемесінің 1,25 еселенген мөлшеріне ұлғаяды; 2026 жылғы 27 қазаннан бастап бұл жылдық 19,6875%.
- —Тек қосымша есептілік — 2026 жылдан бастап есептілікті кері қайтарып алу жойылды, сондықтан кезеңдерді түзету тәртібін ертерек кезеңдерден кейінгілерге қарай алдын ала жоспарлаймыз.
- —Шоттарды тоқтата тұру — есептіліктің ұсынылмағаны туралы хабарлама орындалмаса, шығыс операциялары 30 жұмыс күнінен кейін тоқтатыла тұрады; үлкен штатқа жалақы төлеуі тиіс агенттік үшін бұл жұмыстың тоқтауы.
§ 03Қандай нысандарды тапсырамыз
Қандай нысандарды тапсырамыз
| Нысан | Кезең | Мерзім | Кім тапсырады |
|---|---|---|---|
| 200.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін; 2026 жылдың III тоқсаны үшін — 16 қарашаға дейін | барлық ЖШС — агенттік штаты және берілген персонал бойынша |
| 300.00 | тоқсан | тоқсаннан кейінгі екінші айдың 15-іне дейін, төлеу — 25-іне дейін | ҚҚС бойынша есепке тұрған ЖБР-дағы агенттіктер |
| 100.00 | жыл | келесі жылдың 31 наурызына дейін | ЖБР-дағы ЖШС |
| 910.00 | жартыжылдық | 15 тамызға және 15 ақпанға дейін; 2026 жылдың II жартыжылдығы үшін — 2027 жылғы 15 ақпанға дейін | оңайлатылған декларациядағы іріктеу агенттіктері |
Деректер мына күнге өзекті
§ 04Жұмыс тәртібі
Кадр агенттігінің есебін қалпына келтіру қалай өтеді
Жұмыс тәуекелдерден бөлшектерге қарай жүреді:
- диагностика — не тапсырылғанын, не төленгенін және 1С-те не жатқанын қарап, кезеңдер бойынша мәселелер тізбесін жасаймыз;
- жалақы және кадрлар — штат пен табельдерді қалпына келтіріп, есептеулер мен жарналарды қайта есептейміз, өйткені мұнда ең ірі сомалар мен адамдардың мүдделері;
- табыстар мен ЭШФ — клиенттердің актілерін жинап, жетіспейтін ЭШФ жазамыз, кепілдік қайтаруларын көрсетеміз;
- салықтар — агенттік есепте тұрса, КТС-ты немесе оңайлатылған декларация бойынша салықты және ҚҚС-ты қайта есептейміз;
- есептілік — қосымша нысандарды тапсырып, берешекті өсімпұлмен төлейміз;
- тапсыру — ағымдағы айды жауып, агенттікті тұрақты қызмет көрсетуге ауыстырамыз.
Мерзім персонал саны мен кезеңдер санына байланысты: шағын іріктеу агенттігінің бір тоқсаны мен үлкен штаты бар аутстаффингтің екі жылы — көлемі әртүрлі міндеттер. Бағаны диагностикадан кейін береміз.
§ 05Салық органының хабарламасы
Алшақтықтар туралы хабарлама келсе, агенттік не істеуі керек
Камералдық бақылау қорытындысы бойынша хабарлама тексеруді білдірмейді, бірақ жауапты кейінге қалдыруға болмайды. Іс-қимыл тәртібі:
- қандай алшақтық көрсетілгенін анықтаймыз: ЭШФ және декларация, 200.00 және жарналар, айналым және ҚҚС шегі;
- себебін құжаттар бойынша табамыз — көбінесе бұл қосымша ЭШФ-сыз гонорар қайтару немесе мәліметтері тапсырылмаған қызметкер;
- қате агенттікте болса, қосымша есептілік тапсырып, берешекті өсімпұлмен төлейміз;
- қате болмаса, актілердің, шарттардың және табельдердің көшірмелерімен түсініктеме дайындаймыз.
Хабарлама есептіліктің ұсынылмауына қатысты болса, мерзім екі есе маңызды: табыс етілген күннен бастап 30 жұмыс күні өткен соң шоттар бойынша шығыс операциялары тоқтатыла тұрады. Жауап беру тәртібі туралы толығырақ — хабарламалар туралы FAQ материалында.
§ 06Құны
Құны
Есепті қалпына келтіру — жоба үшін 50 000 ₸-ден. Нәтиже кезеңдер санына, қызметкерлер санына, клиенттер санына және қанша құжатты қайта сұратуға тура келетініне байланысты.
Диагностикадан кейін соманы және кезеңдер бойынша мерзімдерді атаймыз; жұмысты тұрақты қызмет көрсетуде жалғастыруға болады — пакеттер тарифтер бетінде.
§ 07Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар
Агенттіктен бухгалтер кетіп, есеп жүргізілмесе, неден бастау керек?
Салық төлеушінің кабинетіне, банкке және 1С базасына қолжетімділіктен: олар бойынша не тапсырылғаны және не төленгені көрінеді. Содан кейін ең жақын мерзімдерді жабамыз — 25-іне дейінгі жалақы бойынша төлемдер мен ағымдағы нысандар, ал одан кейін өткен кезеңдерді тәуекел дәрежесі бойынша қалпына келтіреміз.
Аутстаффинг қызметкерлерінің өткен жылғы табельдерін қалпына келтіруге бола ма?
Иә, егер клиенттің деректері сақталса: қол қойылған табельдер, сан көрсетілген актілер, кестелер немесе өткізу жүйесінің жазбалары. Олар бойынша есептеулерді қалпына келтіріп, банк бойынша нақты төлемдермен салыстырамыз; деректер жоқ жерде қосымша есептеу туралы шешімді иесімен бірге қабылдаймыз.
Қызметкерлер үшін жарналар бірнеше ай төленбесе не болады?
Жарналарды әр қызметкер бойынша қосымша төлеу керек, әйтпесе адамдардың зейнетақы және әлеуметтік аударымдарында олқылық пайда болады. Салықтар бойынша берешекке өсімпұл есептеледі — мерзімі өткен әр күн үшін Ұлттық Банктің базалық мөлшерлемесінің 1,25 еселенген мөлшері, жарналар бойынша өз тәртібі қолданылады. Сомаларды ай бойынша есептеп, төлемдерді дайындаймыз.
Есепті қалпына келтіру қанша уақыт алады?
Көлемге байланысты: шағын іріктеу агенттігінің бір тоқсаны үлкен штаты бар аутстаффингтің бір жылынан тезірек қалпына келтіріледі. Нақты мерзімді диагностикадан кейін атаймыз, ал жаңа мерзімдерді өткізіп алмау үшін ағымдағы есептілікті қатар жүргіземіз.
Кадр агенттігінің есебін қалпына келтіру қанша тұрады?
Жоба үшін 50 000 ₸-ден. Түпкілікті сома кезеңдер, қызметкерлер және клиенттер санына байланысты; оны диагностикадан кейін атаймыз.
Басқа қызметтер
Басқа қызметтер: HR-агенттіктер
15 000 ₸ бастап
Салық есептілігі
ЭШФ пен еңбекақы қорын салыстырумен 200.00, 300.00, 100.00 немесе 910.00
5 000 ₸ бастап
Жалақы есептеу және кадр ісі
Пайыздағы рекрутерлер, аутстаффинг табельдері, ЖТС және 2026 жарналары
45 000 ₸ бастап
ҚҚС есебі
Шек, клиенттерге ЭШФ, шегерімдер, бейрезидент үшін ҚҚС және 300.00
25 000 ₸ бастап
ЖШС ашу
Іріктеу мен аутстаффингке ЖШС: ЭҚЖЖ, режим, хабарламалар, есеп
Басқа салаларға арналған осы қызмет
Қоғамдық тамақтану
Қызмет көрсету
Құрылыс және жылжымайтын мүлік
Көлік және логистика
Өндіріс және АӨК
Кәсіби қызметтер
Басқа
Өтінім қалдыру
Агенттік есебін ретке келтіреміз
Соңғы тапсырылған кезеңге қолжетімділік немесе үзінді жіберіңіз — диагностика жүргізіп, қалпына келтіру жоспарын ұсынамыз.