ОПВР — обязательные пенсионные взносы работодателя, которые платятся за его счёт сверх зарплаты и не удерживаются из дохода работника. В 2026 году ставка — 3,5%, с 1 января 2027 года — 4,5%, с 1 января 2028 года — 5%. База — от 1 до 50 МЗП, взносы платятся за работников 1975 года рождения и моложе.
За кого платятся ОПВР
ОПВР начисляет работодатель — ТОО или ИП с работниками — на доход каждого работника 1975 года рождения и моложе. В отличие от ОПВ, это расход работодателя: зарплата на руки от ОПВР не уменьшается. Взносы поступают на пенсионный счёт работника в ЕНПФ.
| Год | Ставка ОПВР |
|---|---|
| 2026 | 3,5% |
| 2027 | 4,5% |
| 2028 и далее | 5% |
ИП платит ОПВР и за себя: 3,5% от заявленного дохода, база от 1 до 50 МЗП, то есть от 2 975 ₸ в месяц в 2026 году. Самозанятый платит ОПВР 1% в составе общих 4%.
Как считается и когда платится
База ОПВР — доход работника не меньше 1 МЗП и не больше 50 МЗП. Уплата — не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты, вместе с остальными платежами с зарплаты; в отчётности ОПВР отражаются в форме 200.00.
Пример: зарплата 85 000 ₸ (1 МЗП). ОПВР — 3,5%, то есть 2 975 ₸ сверху. Работник при этом получает зарплату за минусом своих ОПВ 8 500 ₸, ВОСМС и ИПН — ОПВР его не касаются.
Что изменилось с 2026 года
- Ставка выросла до 3,5% и по п. 1 ст. 251 Социального кодекса продолжит расти: 4,5% с 1 января 2027 года и 5% с 1 января 2028 года. Фонд оплаты труда на 2027 год стоит планировать с учётом новой ставки.
- Для микро- и малого бизнеса по желанию доступен единый платёж с зарплаты — 24,8% от дохода в 2026 году, он заменяет отдельные платежи.
Типичные ошибки
- Не начислять ОПВР за работников, родившихся позже 1975 года, или начислять за старших.
- Удерживать ОПВР из зарплаты работника, как ОПВ.
- Считать с дохода ниже 1 МЗП при неполной ставке — минимальная база 1 МЗП.
- Оставить в 1С ставку прошлого года после 1 января.
Начисление ОПВР и всех взносов ведём в рамках услуги зарплата и кадры; стоимость — на странице тарифов.
Обновлено