ЕАЭО азаматтарын (Ресей, Беларусь, Қырғызстан, Армения) кәдімгі еңбек шартымен — рұқсатсыз және квотадан тыс қабылдайды. Басқа елдердің азаматтары үшін жұмыс беруші квота шегінде шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат алады және алым төлейді: 2026 жылдан бастап — санатқа, мерзімге және қызмет түріне қарай 137-ден 250 ӘЕК-ке дейін. Жеке жол — жеке тұлғаларда жұмыс істеу үшін рұқсатты өзі алатын еңбек иммигранты.
Үш сценарий
| Кім | Рұқсат | Квота | Жұмыс беруші не істейді |
|---|---|---|---|
| ЕАЭО азаматы | қажет емес | жоқ | еңбек шарты, хабарламалар, мәртебесіне қарай резидент сияқты салықтар |
| Басқа елдің шетелдігі, компанияда жұмыс | жергілікті атқарушы органнан жұмыс берушіге рұқсат | жұмыс күші санының 0,3%-ы | өтінім, алым, рұқсат шарттарын сақтау |
| Еңбек иммигранты | рұқсатты қызметкердің өзі алады | 2,85% | жеке тұлғалардың үй шаруашылығында жұмыс істеу үшін |
Квоталар 2026 жылғы 10 мамырдан бастап қолданылатын редакцияда көрсетілген (бұрын — 0,25% және 2,9%).
2026 жылы рұқсат үшін алым
Мөлшерлемелер Үкіметтің 2025 жылғы 3 қазандағы қаулысымен бекітілген: қызметкер санатына (басшылар, мамандар, білікті жұмысшылар), мерзімге және қызмет түріне қарай рұқсат үшін 137-ден 250 ӘЕК-ке дейін. Маусымдық қызметкерлер үшін — 90 күнге дейін 12 ӘЕК, 180 күнге дейін 24 ӘЕК, 270 күнге дейін 36 ӘЕК, 365 күнге дейін 48 ӘЕК. Алым төлеу күнгі ӘЕК бойынша есептеледі.
ЕАЭО азаматын жалдау тәртібі
- Құжаттарды тексеру: төлқұжат, ЖСН (ХҚКО-да рәсімделеді), көші-қон есебі.
- Еңбек шартын жасасу және оны Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне енгізу.
- Салықтық мәртебені анықтау: қызметкер салық резиденті болғанға дейін ЖТС бейрезиденттерге арналған ережелер бойынша ұсталады — қосарланған салық салуды болдырмау туралы шарттың талаптарын тексеріңіз.
- Бірінші айдан бастап жалақыны, ЖТС мен әлеуметтік төлемдерді есептеу.
Басқа елдердің азаматтары үшін тәртіп
- Біліктілік туралы құжаттарды қоса беріп, жергілікті атқарушы органға квота мен рұқсатқа өтінім беру.
- Оң шешімнен кейін алымды төлеу.
- Еңбек шартын қатаң түрде рұқсат шарттарымен рәсімдеу: лауазым, мерзім, өңір.
- Рұқсатты мерзімі өткенге дейін ұзарту.
Бухгалтер нені тексеруі керек
Шетелдіктер бойынша зейнетақы жарналары мен әлеуметтік төлемдер мәртебеге (тұруға ықтиярхат, ЕАЭО азаматтығы) байланысты, сондықтан бірінші жалақыға дейін мәртебені есепте бекіту керек. Шетелдік қызметкерлерді кадрлық рәсімдеу және жалақы есебі жалақыны есептеу және кадрлар қызметіне кіреді. Жалдаудың жалпы ережелері — бірінші қызметкерді қалай жалдау керек жауабында.