2026 жылы ЕЖА — 85 000 ₸, ол 2025 жылдан бері өзгерген жоқ. ЕЖА-дан ЖК-ның өзі үшін жарналары — 1 ЕЖА базасы кезінде айына кемінде 21 675 ₸, ӘА базасының шекаралары — 1-ден 7 ЕЖА-ға дейін, яғни 85 000–595 000 ₸, және МЗЖ-ның шекті базасы — 50 ЕЖА, немесе 4 250 000 ₸ есептеледі. Толық мөлшерлемедегі қызметкердің жалақысы ЕЖА-дан төмен болмауы тиіс.
ЕЖА-дан не есептеледі
| Көрсеткіш | ЕЖА-ға байланысы | 2026 жыл |
|---|---|---|
| Толық мөлшерлемедегі ең төмен жалақы | 1 ЕЖА | 85 000 ₸ |
| Қызметкердің ӘА базасы | 1-ден 7 ЕЖА-ға дейін | 85 000–595 000 ₸ |
| МЗЖ-ның шекті базасы | 50 ЕЖА | 4 250 000 ₸ |
| ЖК-ның өзі үшін МӘМС жарналары | 1,4 ЕЖА-ның 5%-ы | айына 5 950 ₸ |
| ЖК-ның өзі үшін ең төмен төлемдері | 1 ЕЖА базасы | айына 21 675 ₸ |
| Банктер бақылайтын картаға аударымдар шегі | 12 ЕЖА | 1 020 000 ₸ |
2026 жылы ЖК-ның өзі үшін төлемдері
1 ЕЖА базасы кезінде: МЗЖ 8 500 + ЖМЗЖ 2 975 + ӘА 4 250 + МӘМС 5 950 = айына 21 675 ₸. Кіріс болмаса, тек МӘМС жарналары міндетті. Кірісті жоғары мәлімдесеңіз, МЗЖ мен ӘА өз базаларының шегінде онымен бірге өседі.
Қызметкер жалақысынан жарналар
- МЗЖ — жалақыдан 10%, база 50 ЕЖА-дан аспайды.
- ӘА — жұмыс беруші есебінен 5%, база 1-ден 7 ЕЖА-ға дейін.
- ЖМЗЖ — жұмыс беруші есебінен 3,5%, база 1-ден 50 ЕЖА-ға дейін.
Ұсталған және есептелген барлық төлемдер төлем жасалған айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей төленеді.
Жиі кездесетін қателер
Толық мөлшерлемеде ЕЖА-дан төмен айлықақы, 1 ЕЖА-дан аз базадан ӘА, кірісі жоқ айларда ұмытылған ЖК-ның өзі үшін МӘМС жарналары. Толық емес мөлшерлемеде жалақы жұмыс істеген уақытқа пропорционалды түрде ЕЖА-дан төмен болуы мүмкін — мұны еңбек шартында ресімдеу керек.
2027 жылы не күтуге болады
2027 жылғы 1 қаңтардан бастап ЕЖА-ны 110 000 ₸-ге дейін көтеру жоспарланған — түпкілікті мәнді бюджет туралы заң белгілейді. Солай болса, ЖК-ның өзі үшін ең төмен төлемдері айына 29 150 ₸-ге дейін өседі. Толығырақ — ЕЖА.
Бухгалтерді қашан қосу керек
Барлық базалар мен мерзімдерді ескеріп жарналарды есептеу — күнделікті, бірақ қатеге бейім жұмыс. Біз жалақы есептеу және кадр ісін жүргіземіз және ЕЖА өзгерістерін қадағалаймыз; құны — тарифтер бетінде.